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[조직행동론] 피플 익스프레스, 사우스웨스트 에어라인 기업 분석 보고서
피플 익스프레스, 사우스웨스트 에어라인 기업 분석 보고서1. 개괄바람직한 조직문화는 조직의 발전 능력을 제고시키거나 내적 통합을 촉진하는 긍정적인 힘을 가진다. 반면, 잘못된 조직문화는 정책 담당자들의 관점이나 조직 구성원의 창의적 행동을 제한하고 저항 세력을 형성해 조직 성장에 부정
7페이지 | 1,100원 | 2011.08.29
[조직행동] Southwest Airline(사우스웨스트항공) & People Express 사례
조직 구조를 구축했다. 대체로 20세기 기업에서 만연했던 수직적인 관료제 체계와 다르게 두 저가 항공회사는 수평적인 조직 설계로 상하간의 활발한 의사소통과 관료제적 비효율성을 줄이고자 했던 것으로 보인다. 또한 까다로운 인력 선발 절차와 이어지는 자체 사원 교육 프로그램도 생산성 향상을
7페이지 | 1,100원 | 2010.06.29
[조직행동] Herb Kellehe 허브 켈러허 리더십과 Southwest Airlines 사우스웨스트항공의 송공요인
사우스 웨스트항공을 이용하는 것이 디즈니랜드에 가는 것만큼 즐겁다는 평가를 할 정도였고, 당연히 고객 만족률은 높을 수 밖에 없었다.직원들의 마음을 얻고, 유머를 조직의 커뮤니케이션의 바탕으로 만들기 위해 노력힘입어 직원 개개인들이 일체감을 가지고 서로 협력하는 분위기를 형성해냄.H
16페이지 | 1,400원 | 2011.08.18
[조직이론, 조직문화, 사우스웨스트] 사우스웨스트항공 조직이론
조직구조고객만족을위한 전략SWA 의 7S 란?SWA의 7s 분석공유가치전략 및 기술스타일구성원 및 제도절차구 조공유가치(SHARED VALUE)SWA의 7s 분석F U N (유머)승객들을 대상으로 깜짝쇼: 깜짝쇼는 SWA의 트레이드 마크가 되어버림축제일이면 그날에 맞는 의상을 입고 승객을 응대독특한 안내방송가
27페이지 | 2,000원 | 2008.11.13
GROUP FOURSouthwest Airlines Co.TABLE OF CONTENTSIntroductionGeneral summary regarding Southwest AirlinesSWOT analysisUnique Features Connecting to Organizational Behavior TheoriesLeadershipManagement-Employee RelationsTraining MotivationRecommendations (Conclusion)Possible Problems1. Loss of strong leader / competitors2. Organizational structureSolution: Possible solutions regar
28페이지 | 2,100원 | 2011.01.18
Southwest Airlinesbegan operating in 1971 out of Dallas’ between Dallas, Houston, and San Antonio.founder and long-time CEO Herb Kelleher Current situationthe fourth largest airline in the USfifth largest airline in terms of passengers in the U.S.the largest in terms of market capitalizationSouthwest Airlines is an American low-cost airline with unique characteristics. HISTORY1. About
17페이지 | 1,400원 | 2011.01.18
[조직설계론] 사우스웨스트(Southwest Airline) 조직문화와 조직설계
조직설계론 사례발표조직문화와 조직설계 - Southwest Airline- Content01. About Southwest Air02. Southwest Air 의 조직문화03. Conclusion 연혁Mission & VisionCEO 조직문화란?Southwest의 조직문화-> 유머 경영-> 인간 존중 경영Southwest의 조직구조01. About Southwest Air02. Southwest Air 의 조직문화03. Co
13페이지 | 1,400원 | 2009.02.03
[조직행동] 사우스웨스트 항공(south west airline) 인적자원, 조직문화(영문)
SOUTH WESTAIRLINENov, 16 2011ContentsIntroduction2. Strategy- How to Reduce Cost- Customer Service3. Human Resource- Recruiting- Training- Work Force4. Organization CultureThreatGary KellyINTRODUCTION2011.11Southwest Airline1971197719882006.7-Established by Herbert Kelleher & Rollin KingStart with Texas’ main 3 cities(Dallas, Huston, San Antonio)50 million airline passe
33페이지 | 2,500원 | 2012.03.19
INDEXⅠ. Introduction1. Selected topics motivation2. The introduction of Southwest Airlines1) the history of Southwest Airlines2) President Herb Kellerher 3) The South Wests mission, vision,Ⅱ. The point1. 7S model analysis of organizational culture1) What is 7S model?2. South West of the 7S model analysis1) Shared Values : Fun & Family Business 2) leadership style : o
21페이지 | 1,900원 | 2012.06.26
[조직행위론] 사우스웨스트 South West와 유한킴벌리의 사례로 본 인간관계가 중심이 되는 경영전략
조직력을 갖춰라.④ 갈등이 생겼다는 건 결코 나쁜 징조가 아니다 → 적극적인 업무활동과 문제해결과정에서는 늘 갈등이 생기기 마련이다.2) 각 PRACTICE들의 효과① 최고경영진의 신뢰 획득 - 동반자 관계 유지② 중간 관리인원 확충을 통한 일선 직원과의 유대 강화, 직원에 대한 피드백 실시 가능
12페이지 | 1,200원 | 2010.07.30