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국제관광전략론 - 저가항공의 성공 사례[사우스 웨스트 항공사]
사우스웨스트 항공의 효율성을 제고하기 위해 그들에게는 창의성과 혁신이 장려된다. 무엇보다도 종업원들은 조직 내에서 동일한 관심과 존중, 친절한 태도를 제공받는다. 사 명연 혁 - 샌안토니오의 사업가이면서 자그마한 항공 서비스 회사를 소유한 롤린 킹과 그를 지원하는 은행가 존 파커의 합
14페이지 | 1,500원 | 2013.12.23
[인적자원관리] 사우스웨스트 Southwest Airlines 사례
사우스웨스트 모델을모방하면서도 차별화 실시내부환경 변화외부환경 변화5. SWA의 과제생각해볼 문제1.사우스웨스트는 외부환경과 내부환경의 변화에도 불구하고 경쟁우위를 지속할 수 있을 것인가?5. SWA의 과제생각해볼 문제2.경쟁력 있는 조직을 구축하기 위한HR부문의 역할은 무엇인가?Tha
22페이지 | 1,400원 | 2007.06.05
사우스웨스트항공)사우스웨스트항공일과 생활의 조화 중시(SAS)직원의 경력 개발 기회 제공(언스트앤드영, 매킨지, 구글)최고와 함께하는 자부심(Pride in Top)(애플, 골드만삭스)눈에 보이지 않는 것들이 조직구성원의 충성심을 이끌어냄고용 브랜드나 심리적 계약은 경영철학, 기업의 핵심 가치와 긴
25페이지 | 5,000원 | 2016.02.24
사우스웨스트 항공의 효율성을 제고하기 위해 그들에게는 창의성과 혁신이 장려된다. 무엇보다도 종업원들은 조직 내에서 동일한 관심과 존중, 친절한 태도를 제공받는다. 기업소개제한된서비스높은비행기이용률낮은운임점대점서비스빈번한출발생산적인지상 및게이트 요원셀프티켓발
26페이지 | 1,300원 | 2008.07.30
사우스웨스트 항공사가 펀 경영의 원조로 불리고 있는 것이다(삼성경제연구소, www. seri. org). 사우스웨스트의 뿌리가 되고 있는 ‘유머경영’은 2001년까지 최고 경영자 자리에 있었던 허브 캘러허의 경영철학에서 시작하여 지금까지 이어지면서 현재 제1의 항공사인 유나이티드항공사가 회사 재조직 절
15페이지 | 5,000원 | 2019.04.01
조직적 동원력을 발휘하는 경우에도 어떤 동원화를 지향해야 하는가를 더 고민해 볼 필요가 있다고 본다. Ⅱ. 노동자연대의 효과연대는 과연 어떤 힘을 행사했는가? 부두노동자들이 만들어낸 연대의 힘에 대해 톰만은 다음과 같이 자평했다.당시에 가장 큰 기선이었던 올림픽호가 사우스앰톤에 도착
7페이지 | 5,000원 | 2013.08.17
조직 구축 지향혁신방법 : 개인의 자발적인 변화로 기대하지 않은 변화 유도 사업 전략 : 모험과 도전정신 강조(실패 용인=실패할 자유)맥나이트의경영 핵심 ②이것저것 간섭하지 마라. 아이디어가 있으면 그것을 발전시키도록 배려하라.①처음에는 멍청하게 들릴지라도 아이디어를 가진 사
31페이지 | 2,700원 | 2011.01.11
[2020 레크리에이션활동지도][출처표기] FUN경영의 사례 및 효과
조직문화인 서로 도와주고 북돋아 주고 동료를 받들어주는 것을 실현하기 위해서 조직에서 경직된 직급 호칭은 불필요하다는 것이 김 행장의 주장이다. 그러면서도 그는 2010년 1인당 생산성을 업계 1위로 달성하였고, 2013년에는 자산 400조 원의 국내 1위 은행으로 키우겠다는 야심 찬 포부를 밝힘으로
11페이지 | 4,000원 | 2020.03.20
사우스웨스트 타운의 건설 목적 : 직원간 유대 강화와 새로운 수익 시장 창출용도 : 고객을 위한 관광단지 및 SWA직원을 위한 휴양 및 교육 시설운영 : 안식월 휴가 중인 직원들을 SW TOWN 중 원하는 시설에 배치리조트, 테마파크, 문화시설, 공항, 목장, 과수원, 산림욕장, 해수욕장, SW ACADEMY어떻게 진행
22페이지 | 1,600원 | 2006.01.06
조직의 부조화다5. 전략의 재발견선택의 실패왜 많은 기업들이 전략을 갖지 못하는가? 왜 경영자들은 전략적 선택을 회피하는가? 또는 과거에는 전략적 선택을 했다고 하더라도 왜 그렇게 자주 전략들이 쇠퇴하고 희미하게 되는 것을 방조하는가?일반적으로 전략에 대한 위협은 기술이나 경쟁
4페이지 | 1,000원 | 2009.11.01