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(유아수학교육 2학년) 1. 유아기 수학교육의 중요성을 논리적으로 기술하시오(4점)
유연화(2010)는 어린 유아일수록 도형에 대한 이미지와 감각을 형성하는 것이 중요하다고 하였다. 다시 말하면, 감각 운동을 활용한 동작활동을 통해 도형을 이해하게 하는 것은 도형에 대한 유아의 인식을 돕는데 매우 효과적이라는 것이다. 즉, 평면도형의 둘레를 손가락으로 따라가 보기, 주변에서 여
14페이지 | 6,000원 | 2023.10.02
인적자원관리_직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오. (1) 직무 기준 인사관
정보 관리를 더 중요하게 본다. 하지만 반대로 직무 중심 인사관리는 직무평가로 직무 간의 비교적 상대적인 가치에 기준이 있다. 그래서 직무가 가진 특성을 조사하고 분석하는 직무 분석과 직무 간의 상대적 가치를 결정하는 직무평가를 그 기준으로 둔다. 인사관리의 외부 조건은 노동시장에서도 이
6페이지 | 2,000원 | 2023.09.22
정보통신기술의 발달로 인해 노동시장 유연화가 가속화되고 있어 비정규직 근로자 양산현상이 심화되고 있다. 일곱째, 전통적인 가족 기능 약화로 인한 아동학대, 가정폭력, 자살률 증가 등 각종 사회문제가 심각한 수준에 이르고 있다. 여덟째, 산업재해 사망사고 감소 대책에도 불구하고 여전히 산재
3페이지 | 2,000원 | 2023.09.20
사회복지가 인간의 개인적 욕구와 사회적 욕구 및 사회문제에 대응하기 위한 노력이라면 어느 대상과 범위까지를 사회복지가 개입해야 하는지 근거를 기반으로 서술하시오
정보 및 상담서비스를 제공함으로써 안정된 노후생활을 영위하도록 돕는 역할을 하는 사회복지사라는 직업에도 관심이 쏠리고 있다. 최근 들어 복지국가 실현이라는 목표 아래 다양한 정책들이 추진되고 있고 그중에서도 사회복지사들의 역할이 점차 중요해지고 있다. 특히 지역사회 내에서 주민들을
3페이지 | 2,000원 | 2023.09.16
청소년인권과참여4공통 청소년이 겪고있는 노동인권문제사례 청소년 알바 아르바이트 하나를 찾거나 수집기술하고 문제원인설명한 후 대책제시하시오00
정보 제공: 청소년 알바생과 그들의 부모에게 근로자 권리와 인권에 관한 교육과 정보를 제공을 통해 알바생들이 자신의 권리를 알고 지킬 수 있게 될 것이다.-사회적 인식 제고: 청소년 알바 인권 문제에 대한 사회적 인식을 높여야 한다. 이를 위해 미디어, 교육 기관, 정부 등이 협력하여 정보를 보급
8페이지 | 9,000원 | 2023.09.14
[인간과사회] 1. 교재 7장 우리 사회의 불평등 문제 묘사 2. 교재 3장 사회불평등에 영향주는 사회구조적 요인 3. 자신 또는 주변인의 삶에 영향
유연화이다. 셋째, 탈산업화에 의해 경제의 중심이 제조업에서 서비스업으로 이동함에 따라 전체 고용에서 서비스업이 차지하는 비중이 높아졌다. 넷째, 기술변화이다. 임금불평등은 교육과 기술 간의 차이에서 비롯될 수 있다. 다섯째, 노동시장의 이중구조이다. 우리나라의 노동시장은 고용 형태와
10페이지 | 5,000원 | 2023.09.10
정보와 지식 측면에서는 부족한 점이 많았을 것이다. 그런 부족을 처음 느낀 것은 고등학교 시절이었다. 대학진학을 위한 입시공부를 하는데 사교육을 받을 학원은 시골에 존재하지도 않았지만, 있었더라도 염두도 낼 수 없는 형편이었다. 그리고 입시관련 정보도 도시 학생들과는 차이가 매우 클 수밖
7페이지 | 6,000원 | 2023.09.04
사회복지 이념중 신자유주의에 대해 설명하고 신자유주의가 복지국가에 미친 영향과 앞으로의 신자유주의가 사회복지 분야에 계속해서 미칠 방향에 대해 서술하시오
정보화 등 새로운 경제환경 속에서 등장하였다. 신자유주의는 노동시장 유연화, 규제완화, 작은 정부, 공기업 민영화, 감세 등을 주장한다. 이러한 신자유주의 사상은 1980년대 이후 미국 레이건 행정부 때부터 본격적으로 추진되기 시작하였고, 영국 대처 수상 집권기인 1990년대 중반까지 이어졌다. 그
3페이지 | 2,000원 | 2023.09.04
21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오
정보기술의 발달, 노동시장의 유연화 추세 등으로 인해 과거와는 다른 새로운 인력수요가 발생하고 있다. 따라서 21세기에는 개인별 능력개발 지원체계 구축, 평생학습 체제 확립, 경력개발 시스템 도입 등 다양한 방안들이 모색되고 있다. 특히 지식기반사회로의 전환이라는 시대적 흐름에 맞추어 교
3페이지 | 2,000원 | 2023.09.03
유연화와 학습을 통한 숙련향상이다. 이제까지 유연화 논의는 주로 고용의 유연화에 한정되었고 노사간 첨예한 대립의 쟁점이었다. 그러나 지난 10여년의 경험에서 보듯이 장기고용과 임금인상을 동시에 취하기는 매우 어렵다. 40~50대 조기 퇴직이나 비정규직․아웃소싱의 증가는 우리의 경직적인 임
16페이지 | 6,000원 | 2023.08.30