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정보통신과 서비스산업의 발달은 정규직 중심의 고용형태를 변화시켰다. 이러한 변화는 20대 대학생들의 취업기회 감소와 비정규직화로 이어지고 있다. 지난해 2o대 취업준비생을 상대로 SBS 스페셜과 서울대 심리학과 곽금주 교수팀이 공동으로 실시한 조사에서 응답자의 90% 이상이 본인 스펙이 아직
20페이지 | 2,100원 | 2010.08.30
유연화, 슬림화, 효율화를 위한 구조조정은 지식정보화의 급진전과 다양한 소비자 기호?욕구를 수용하기 위해서는 기업의 생산방식?인적자원관리3구조조정이라 할 수 있음기존의 경제, 산업, 기업구조를 사회환경이나 경제여건의 변화에 따라 새롭게 바꾸는 것을 극대화하기 위하여 서로 통합, 기
34페이지 | 5,000원 | 2010.07.23
정보수율 (markup rate)을 덧붙여 책정된다. 이때 적정보수율은 기업들의 독점력에 의하여 결정되는 데 특히 기술특허나 기술 표준화 등에 의하여 보호받고 있을 때 독점적 지대 즉 markup rate는 상승하게 된다. 식 10′)에서 보듯이 생산성에 비하여 임금이 빠르게 증가하면 물가는 상승하고 반대로 생산성이
9페이지 | 5,000원 | 2010.03.08
정보통신의 발달정보통신기술은 상품서비스자본의 이동비용을 대폭적으로 감소시키고 있다. 또한 정보통신기술은 세계적 경제거래에 따른 리스크를 극소화시키고 있다.2.2.8. WTO 체제의 출범WTO는 외국인투자, 다국적기업 등 국제투자에 대해서도 서비스교역의 경우처럼 내국민대우와 최혜국대우
23페이지 | 1,800원 | 2010.01.27
유연화, 재택근무 등 일과 개인생활 조화 보장문화요인에 대한이해회사 내 자유로운 의사소통과 신속한 의사결정 시스템의 구축 Ⅲ. 학습 및 도전욕구를 충족시키는 육성플랜을 가동 Ⅳ. 다양한 동기요인의 이해와 그에 따른 내재적 보상의 강화 대응 방안핵심인력이동에 따른 지식. 정보. 기술의
30페이지 | 1,400원 | 2010.01.15
정보화 진전 및 서비스산업 발달에 따른 고용형태의 다양화, 기업의 인력운용 방식의 변화, 각국의 노동시장 유연화 정책방향 등으로 비정규직 증가는 전 세계적인 추세이다. 선진국에서는 이미 80년대 이후부터 비정규직 근로자가 급속히 증가해 왔으며 우리나라도 최근의 경제위기 이후 종업원의 비
14페이지 | 1,400원 | 2009.08.27
[운영관리] ZARA 자라 OUTSOURCING 아웃소싱
유연화⦁시너지 효과에 의한 새로운 부가가치를 창출⦁코스트 절감⦁코스트 외부화로 경기변동에 대응⦁혁신의 가속화⦁서비스 업무의 전문성을 확보⦁정보네트워크를 확대⦁복지후생의 충실화와 효율성의 극대화1.4 아웃소싱의 장점과 문제점1)장점⦁핵심역량에 내부자원을 집중시킴으로
16페이지 | 1,400원 | 2009.06.15
[국제통상] 독일 시장과 탄소배출권, N11, 국제운송
정보기술을 활용해 사람도로차량을 네트워크로 연결, 교통사고나 정체 문제를 해결하는 기술이다. 이를 활용할 경우 2050년까지 차량 1km 주행 당 이산화탄소를 약 25% 저감하는 것이 가능할 전망이다. 일본은 단기적으로 2012년까지 프로브(probe) 교통정보(자기위치 정보를 제공하는 프로브 차량을 통
29페이지 | 2,100원 | 2009.06.15
정보기술의 발전정보기술이 조직과 인적자원관리에 미치는 영향은 작업자간 또는 작업자와 관리자간의 상호작용 및 의사소통 유형을 변화시켜 관리자의 역할변화가 필요하게 된다. 특히 정보기술의 발전은 근로형태, 특히 근로장소의 유연화를 가능하게 하고 있다.4. 사회․문화적 환경노동력 구
2페이지 | 800원 | 2009.05.28
정보다는 부정적 결과를 낳았다.교원 정년을 65세에서 62세로 무리하게 낮춰 교원수급의 차질과 교원사기위축을 초래했고 그 보완책으로 시행한 기간제 교사채용도 교육계의 갈등과 혼란만 부추겼다. 또 주5일 근무제에 대한 비판으로 국제경쟁력 저하측면은 도외시한채 노동자의 삶의 질 향상에만 맞
7페이지 | 1,200원 | 2009.04.08