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노사관계와 비정규직목 차1. 노사관계 - 정의- 역사- 사례2. 비정규직- 정의 및 종류- 실태- 정책- 정규직 전환 찬반 의견- 사례- 해결방안목차1.노사관계정의역사사례•고용을 근거로 자본가사용자 또는 관리자와 노동자(단체)간에 전개되는 기업 내의 의사결정과 관련된 사회관계노사
25페이지 | 2,200원 | 2016.05.12
대량해고 대량해고 발생 쌍용자동차 사태 쌍용차 해고 노동자 대량해고의 사회적 함의 노사관계 비정규직의 현황 이랜드 사태
정규직이 차지하는 비중이 지속적으로 증가하고, 그러한 현상이 특정 직업군이나 연령대 등에 국한되지 않는 등 비정규직 자체가 일상화, 일반화되는 경향이 존재함에도 불구하고 정규직과의 차별 문제 등 비정규직이 가지고 있는 근본적인 문제들은 해결되지 않고 있다. 더구나 비정규직 보호의 취지
37페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
[노사관계] 비정규직의 고용추세와 향후 정책방향(노사관계)
비정규직의 고용추세와 향후 정책방향 (노사관계)Ⅰ. 비정규직 고용의 유형비정규직 고용(atypical employment)이란 보편화된 표준적인(standard) 고용과는 다른 것을 의미한다. 즉, 전통적인 의미의 정규직근로자(regular workers)와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이
4페이지 | 1,000원 | 2009.10.25
[노사관계론] 비정규직의 정규직 전환이 기업의 생산성에 미치는 영향 연구
노사관계론 프로젝트비 정규직의 정규직 전환이기업의 생산성에 미치는 영향 연구> 목 차현재 문제가 되고 있는 비 정규직 문제의 주요 이슈연구 가설 설정의 이유우리가 세운 연구 가설가설 입증 방법연구 결과연구 한계와 시사점TRUST 조◆ 현재 문제가 되고 있는 비 정규직 문제의 주요 이슈
23페이지 | 1,600원 | 2006.02.14
정규직과의 통합가능성, 인적자원의 투자회수 가능성 등이며 이를 기준으로 비정규직을 유형화하면 다음과 같다. (서울대 노사관계 연구, 1999)비정규근로는 구조적 측면에서 계약기간이 일정치 않은 임시직과 직접고용 여부에 따라 중층적 관리를 필요로 하는 비정규직으로 구분할 수 있다. 이는 정규
19페이지 | 3,400원 | 2003.12.08
노사관계론 - 비정규직 증가와 문제점, 개선방안구성Ⅰ. ‘비정규직’의 정의Ⅱ. 비정규직 특징과 증가배경1. 비정규직의 특징2. 비정규직 증가배경1) 고용구조의 변화, 2) 기업 내부적 요인, 3) 정부의 방관적인 태도Ⅲ. 비정규직 증가와 실태1. 비정규직 증가2. 비정규직 실태1) 노동시간, 2) 임금
10페이지 | 1,800원 | 2014.06.04
현대자동차노사분규행정학강독 이슈추적 – 현대자동차 노사분규Intro대한민국에서는 비정규직의 문제는하루이틀의 문제가 아니다.행정학강독 이슈추적 – 현대자동차 노사분규Intro비정규직 노동자들은불합리한 여건 속에서 일을 하고 있는 상황.행정학강독 이슈추적 – 현대자동차 노사분규
27페이지 | 2,000원 | 2014.02.26
노사관계론 -인턴과 비정규직의 절규목차■비정규직 노동자 차별 받은 권리■인턴 피해 사례 그 실태를 고발한다인턴제도 ‘일회용 노동’으로 전락하나■비정규직 노동자 문제 정책 대안 기고비정규직 노동자들은 무엇을 요구하는가■비정규직 28.4%, 공공부문도 다를 바 없다■비정규직 노동자
5페이지 | 1,600원 | 2013.04.20
노사관계비정규직 노동조합목 차1. 서론 2. 비정규직 현황 및 문제점3. 정규직 노조와 비정규직 노조의 비교4. 비정규직 노조의 사례5. 우리조가 선택한 비정규직 노조형태6. 결론7. 자료출처1. 서론1980년대와 1990년대의 초반까지 우리나라의 경제는 황금기를 맞았고 ‘대학만 졸업하면 어디서든
15페이지 | 1,700원 | 2012.10.24
노사관계비정규직 노동조합Contents1. 서론– 비정규직 현황 및 문제점– 정규직 노조와 비정규직 노조의 비교2. 비정규직 노조의 사례– 전국금속노조 현대자동차비정규직지회3. 우리조가 선택한 노조 형태– 산별노조– 사례4. 결론서론2000년대초반~90년대 후반우리나라 경제의 황금기“
16페이지 | 1,500원 | 2012.10.24