레포트 (121)
정당성의 한계를 벗어날 때에는 근로자는 업무방해죄 등 형사상 책임을 면할 수 없는바, 형사상 책임이 면제되는 정당성의 요건은 쟁의행위가 단체교섭과 관련하여 근로조건의 유지, 개선 등을 목적으로 하는 것이어서 그 목적이 정당하여야 하고, 쟁의행위의 시기와 절차가 법령의 규정에 따른 것으
1페이지 | 0원 | 2009.01.14
해고의 대상이 될 수 있다.⑨ 쟁의행위 관련 쟁의행위가 정당하게 행해진 경우에는 징계의 대상이 될 수 없다. 쟁의행위는 주체, 목적, 시기, 방법 등을 종합적으로 판단하여 그 정당성 여부가 판단되는데, 만일 쟁의행위가 부당하다고 인정될 경우에는 그 가담행위의 경중에 따라 징계의 대상이 된다.
3페이지 | 1,000원 | 2009.11.09
해고의 대상이 될 수 있다.⑨ 쟁의행위 관련 쟁의행위가 정당하게 행해진 경우에는 징계의 대상이 될 수 없다. 쟁의행위는 주체, 목적, 시기, 방법 등을 종합적으로 판단하여 그 정당성 여부가 판단되는데, 만일 쟁의행위가 부당하다고 인정될 경우에는 그 가담행위의 경중에 따라 징계의 대상이 된다.
3페이지 | 1,000원 | 2009.04.07
사회복지정책론-실업과복지,고용보험 실업급여의 개념, 비정규직
해고 유연성을 높이고 비정규직의 기간 제한을 폐지하거나 노사 자율로 결정할 수 있도록 하는 데서 찾아야 함(3)중앙일보 비정규직 근본 해법은 노동 유연성 제고부터 (2009.07.29) 중앙일보비정규직법이 제정될 당시부터 이상론에 근거한 인위적인 규제가 부를 참사는 이미 예견된 일이었으며. 비정규
10페이지 | 2,000원 | 2014.02.26
[노동법] 회사 및 상사에 대한 비방을 이유로 한 해고와 관련 판례
허위내용의 진정서를 제출하거나 직무집행정지가처분 신청을 한 것이 아니라 악의적으로 사실을 왜곡, 과장하여 허위의 사실을 진정하고 그와 같은 허위의 사실을 토대로 가처분신청을 하였다고 봄이 상당하므로, 같은 취지로 판단하여 원고에게 위와 같은 징계해고사유가 있다고 본 원심판결에 논하
4페이지 | 1,000원 | 2009.04.10
이력서에는 상산고등학교를 졸업한 것만 기재하고 고려대학교 입학 및 졸업, 전과 사실은 기재하지 아니하고 다른 회사에 근무한 것으로 허위 기재하였다면, 위와 같은 허위로 기재된 경력의 기간과 그 경력이 참가인의 모든 경력 중에서 차지하는 중요성 등에 비추어 볼 때, 이 사건 징계해고는 그 정
3페이지 | 1,000원 | 2009.12.22
해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 노동자가 아닌 자로 해석하여서는 아니 된다)ㆍ주로 정치운동을 목적으로 하는 경우ㆍ복수노조가 낸 설립신고서는 반려(2006.12.31.까지)행정관청의 설립신고서 반려처분이 부당하다고
3페이지 | 1,000원 | 2009.05.27
따른 보상이 되는 것으로, 의무가 면제된 자신은 합당한 보상을 받아야 마땅하지 않느냐는 것이다. 혹은 자신이 학교의 취업률 통계에 긍정적인 영향을 미쳤으므로 그에 대한 보상을 바라는 것일 수도 있겠다. 어느 쪽이건, 궁금한 것은 그가 다른 학생들과 같은 학점을 요구하는 것이 정당하냐는 것이
3페이지 | 800원 | 2016.10.12
허위․변조․과대 작성이 확인될 경우 채용취소를 포함한 어떠한 불이익도 감수할 것임을 확약하며 붙임 서류를 제출합니다.붙임 1. 자기소개서 1부.2. 개인정보수집 및 이용 동의서 1부.2024. . .지원자 : (인)중학교장 귀하 자 기 소 개 서성 명지원분야(직종)※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유
6페이지 | 100원 | 2024.04.14
따른 폐해가 최소화 될 수 있다면 실제로 교회나 공공장소에서 암암리에 쓰이고 있는 전파차단장치를 도입할 필요성이 있다고 하겠다.전파차단장치의 도입과 관련한 선결과제로 먼저 국민의 통신의 자유를 제한하는 문제가 있다.헌법은 기본권으로 보장된 통신의 자유를 제한하기 위해서는 헌법 제3
12페이지 | 5,000원 | 2013.07.31