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인적자원관리 기능적 차원과 성과와의 관계-유한킴벌리 사례
유한 킴벌리의 경영방식과 일맥상통한다. 1)우리강산 푸르게 푸르게 : 나무심기, 신혼 부부 나무 심기, 숲 가꾸기, 북한 산림 황폐지 복구, 동북아 사막화 방지, 환경교육 등2)가족친화 캠페인 : 여성 리더쉽 캠프, 고령화 사회 대비 노인 연구사업, 직장 보육 시설, 신혼부부 학교 등3)초, 중, 고 생활 건
17페이지 | 1,900원 | 2014.08.22
킴벌리는 지속가능경영을 위한 전담조직인 지속가능경영본부를 운영하고 있습니다. 지속가능경영본부내에는 사회협력팀, 가족친화경영팀, 커뮤니케이션팀, 환경경영팀으로 구성되어 있으며, 지속가능경영에 대한 유한킴벌리의 의지를 반영하고 있습니다. 비즈니스 조직으로는 유아/아동용품, 여성
10페이지 | 800원 | 2016.04.16
유한킴벌리읽을 부분 유한킴벌리(주)는 1970년 3월 30일에 창립된 생활용품 생산업체입니다. 당시 제약업계의 선두주자였던 유한양행이 미국의 킴벌리클라크사와 3년 이상의 준비기간을 거쳐 화장지와 여성생리용품 등을 생산 판매할 목적으로 출범하였습니다.순매출액과 순이익은 매년 증가하고
19페이지 | 2,800원 | 2008.08.25
유한킴벌리는 이전까지 지키고 있던 시장점유율 1위의 자리를 내주며 여성용품은 65%에서 18%까지 떨어졌고, 유아용품도 70%에서 35%까지 떨어지게 되었다. 또한 90년대 중반 들어서는 경기침체와 경쟁의 심화로 공장가동률이 급락하고, 감원을 우려한 노동조합의 활동은 갈수록 격화되어 갔다.위의 내용
14페이지 | 1,400원 | 2011.03.09
유한킴벌리경영이념과인적자원관리 유한킴벌리의인간존중인사관리 유한킴벌리현황 유한킴벌리사례 유한킴벌리혁신
유한킴벌리 1995년 2월 취임한 문국현 사장 “인간중심 경영”인적자원관리4.0 가장 잘 이해하고 실행한 기업90년대 초반 유한킴벌리 시장 점유율 하락과 노사갈등으로 존폐의 기로80년대 말 80%에 이르던 여성용품의 시장 점유율이 19%(95년)까지 곤두박질 공장 가동률도 50%를 밑돌았다사례위기를 돌
32페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
[독후감] `대한민국 희망보고서 유한킴벌리` 읽고 나서
유한킴벌리는 광고만으로는 얻기 힘든 소비자의 기업에 대한 신뢰를 잘 쌓아왔다. 그렇다면 현재의 유한킴벌리의 위치는 어떨까. 지난 13년 동안 매출액이 4배 이상 증가했고, 순이익은 무려 17배 이상 늘어난 기업. 유아용품, 여성용품, 가정용품 등 8개 사업 분야 모두에서 시장점유율 1위를 달리고 있
8페이지 | 1,400원 | 2008.02.12
유한킴벌리 회사 간략 소개1970년 3월 30일 한국의 유한양행과 미국의 Kimberly Clark Corporation(KCC)이 공동으로 설립되었다. 투자비율은 유한양행 40%, 킴벌리클라크 60%이다. 유한킴벌리는 위생용 제지업체로서 화장실용 화장지, 미용 화장지, 종이 기저귀, 여성 생리대 등 진출해 있는 거의 모든 품목에서 한
12페이지 | 1,400원 | 2009.08.27
유한킴벌리 R&D• 혁신적인 제품개발을 통해 차별된 품질을 갖춘 프리미엄 제품으로 시장을 선도하고 있습니다.유한킴벌리의 R&D는 기업이익의 원천이 되는 동시에 차별성으로 수출의 경쟁력을 높여 주고 있습니다. 유아위생용품 제품개발여성/성인위생용품 제품개발 가정위생용품 제품개발 신소
83페이지 | 3,400원 | 2010.08.03
Supply Chain Management SCM 정의 SCM 사례 유한킴벌리 SCM SCM 추진계획 SCM
유한킴벌리유한 킴벌리는 1970년 3월 30일 유한양행과 KCC 가 공동으로 설립한 회사로 현재 국내에서 위생제지업체, 종이귀저기, 화장실용화장지, 미용화장지, 여성생리대등의 거의 모든 품목에서 시장점유율 1위인 우량기업이고, 더불어 환경 친화적인 마케팅 전략을 통해 기업이미지 개선과 사회의 공
10페이지 | 1,300원 | 2015.03.29
유한킴벌리의 기업문화, 서울과학종합대학원, 2004.3, PP. 15-18 참조또한 유한킴벌리는 각 생산라인의 교대조 단위가 자율관리팀의 성격을 지니고 있다. 유한킴벌리 김상경, 생산직 교대제 사례, 한국기업윤리학회, 2001.6, P.50각 팀원은 팀원 중에서 팀장을 정하고, 그 팀장을 중심으로 개인의 역할 및 책
9페이지 | 1,400원 | 2009.06.15