레포트 (966)
행정학 발달사, 행태주의적 행정과학, 비교행정 vs 발전행정
공무원의 공개시험채용, 신분보장을 통한 직업공무원제, 실적주의가 확립되었다. 윌슨은 여기에 부패한 정치가 행정업무에 스며들지 못하게 함으로써 행정과 정치의 분리를 주장했는데 이것이 정치행정이원론이다. 윌슨에 따르면 행정은 입법분야의 정치적 계획을 구체적으로 집행하는 것이라고 한
9페이지 | 2,000원 | 2017.02.15
공무원들의 과도한 실적주의에 그 원인이 있다.그러나 이러한 중국의 긴축정책은 우리나라에 미치는 영향은 크다고 할 수 있다.중국이 이제 세계 경제에 미치는 영향은 결코 무시할 수 있는 수준이 아님을 최근의 사태가 충분히 확인시켜 주고 있다. 원자바오 총리가 경제 과열을 우려, 경기 억제에
3페이지 | 800원 | 2015.06.27
실적주의란 공직에의 채용 및 승진은 능력에 기초하여 이루어지며, 공무원들은 공평하게 대우를 받아야 하고, 동일 업무에 대한 동일한 보수를 지급하여야 하며, 실적에 토대를 두어 공무원의 유지․승진이 이루어지며, 만족할 만한 성과기준을 충족시키지 못할 경우 처벌을 하거나 면직시킨다. 또한
10페이지 | 800원 | 2016.04.16
[지방자치론] 서울시 공무원 인사교류를 통한 지방 공무원제의 문제점
과 목 : 지방자치론서울시 공무원 인사교류를 통한 지방 공무원제의 문제점목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론1. 지방공무원 개념과 이념 법 체계(1) 지방공무원제의 기본이념(2) 지방공무원제의 기본개념(3) 지방공무원제의 법체계2. 서울시 공무원의 인사교류 문제점(1) 지방 공무원 인사교류 정책(2) 지방
19페이지 | 1,700원 | 2010.01.14
실적주의는 반엽관주의에 지나치게 집착함으로써 인사행정을 소극적, 경직적, 비능률적으로 만들었다. 둘째, 공직에의 임용을 위한 자격요건과 시험내용은 대부분 직무 수행능력과의 직접적인 연계성이 약하다. 셋째, 실적주의는 정치 지도자들이 직업공무원에 대한 통제력을 유지하는데 커다란 장애
2페이지 | 500원 | 2005.06.11
[공무원][공직자]공무원(공직자)의 분류,업무실태,근로자성, 공무원(공직자)의 정치적중립,임금,직무만족도, 공무원(공직자)의 정년제도사례,제언
공무원(공직자)의 정치적중립Ⅵ. 공무원(공직자)의 임금Ⅶ. 공무원(공직자)의 직무만족도Ⅷ. 공무원(공직자)의 정년제도 사례1. 미국2. 영국3. 호주Ⅸ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 공무원제도는 전통적인 직업공무원제도를 기반으로 신분보장과 실적주의를 지향하고 있다. 하지만 공
11페이지 | 5,000원 | 2011.07.11
공무원의 정치적 중립(1) 헌법 조항“공무원은 국민전체에 대한 봉사자이며, 국민에 대하여 책임을 진다. 공무원의 신분과 정치적 중립성은 법률이 정하는 바에 의하여 보장된다.”(2) 의미① 당파적 중립성② 엽관주의의 폐해를 극복하기 위한 실적주의의 일환 “공무원 인사에 대
21페이지 | 1,400원 | 2010.02.11
공무원의 정치적 중립이란 복수정당이 존재하는 현대민주정치체제에서 문제가 되는데 정 당정치로 인해 정권을 잡은 정당이 공무원의 교체를 할 우려가 있으므로 정치적 중립이 요구되고, 근대민주국가 초기에서는 엽관주의의 폐단을 극복하기 위하여 실적주의제도가 확립되었고 그 실적주의의 내용
6페이지 | 1,200원 | 2004.12.09
공무원제의 존속 필요성을 시사하여 준다. 실제로, 직업공무원제에 대한 일련의 개혁 조치들은 전통적인 직업공무원제가 지니고 있는 한계를 보완하기 위한 것이지, 직업공무원제 자체를 부인하는 것은 아니라는 점에 유의하여야 한다.여기에서는 직업공무원제도의 개념 및 특성, 확립요건, 실적주의
5페이지 | 1,000원 | 2006.09.07
공무원의 행정능률 향상을 위한 인사관리의 한 기준으로서 조직체 내에서 그가 평소 수행한 업무의 실적과 직무수행 능력 및 태도를 위주로 하여 그의 복무성적과 잠재력 유용성을 체계적, 정기적으로 가까운 감독자가 관찰기록하고 평가하는 제도를 말한다.실적주의 인사제도의 가장 기본적인 요소
8페이지 | 1,500원 | 2013.12.23