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실적주의가 확립되어 연방정부공무원의 90%이상이 그 적용을 받고 있다. 그러나 단순히 무자격자의 정치적임용을 방지하는 데 그치지 않고 전문적지식과 능력을 갖춘 인재들을 충원하여 계속적인 능력발전을 이룩하도록 행정체제가 운영되어야 한다는 것이다. 경제 및 사회복지분야에서 전문화된 프
16페이지 | 1,000원 | 2003.08.20
공무원의 적극적 충성심 확보에 큰 기여를 했다 하겠다. 또한 엽관제의 존재 필요성으로 고위직은 조직의 책임자와 신념이 일치하므로 정서가 융합되어 정책을 적극적으로 추진할 수 있으므로 엽관주의와 실적주의의 조화가 요청된다. 실적제 발달로 신분보장의 관료제가 대두되어 민주적 통제의 필
6페이지 | 600원 | 2002.10.11
실적주의에 지배되는 엘리트로서 관료들의 지위, 강력하면서도 작은 중앙정부, 관료가 공익에 봉사해야 한다는 의식 등은 전쟁 전부터 미군정의 민주화 개혁을 거쳐 오늘에 이르기까지 거의 변함없이 유지되고 있다. 2. 공무원제도- 일본의 공무원제도는 『계급제』를 중심으로 한 중도채용이 별로
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공무원의 범위를 결정하여 야 한다. 일반적으로 근무성적 대상이 되는 공무원은 실적주의의 적용을 받는 공무원 집단 이다. 실적주의의 적용을 받는 평정대상 공무원 집단은 또한 계급별직무 분야별로 나뉘 어 각기 내용이 다른 근무성적 평정표를 적용받게 된다.) 강성철 외 4 새인사행정론 대영문
19페이지 | 1,400원 | 2002.10.11
실적주의 공무원제도의 확립 19세기 후반에 접어들면서 엽관제의 여러 폐단과 한계성을 드러내게 되었다. 첫째, 정당의 규모가 커지고 유권자 수가 늘어남에 따라 공직자가 정당의 특수이익에 대한 봉사자(party servants)에 그쳐서는 안된다는 여론이 일게 되었다.둘째, 국가기능이 확대되고 전문화됨에
5페이지 | 800원 | 2002.10.11
공무원의 신분보장전문화실적주의 직업윤리등을 들 수 있다. 6. 社會的 衡平性행정에서 사회적 형평성은 신행정론의 등장과 더불어 강조되기 시작했으며 그 이론적 근거는 롤스의 정의론에서 찾을 수 있다. 신행정론자들은 1960년대 이후 미국에서 실업, 빈곤, 무지 등의 악순환이 계속된 것은 기존
12페이지 | 1,100원 | 2002.03.07