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한국 노동자의 노동시간서론한국 노동자의 노동시간 현황본론한국과 타 국가의 노동역사,인식 변화그리고 노동문제유럽의 노동관련 복지 시스템과 한국의 비교각국의 노동시간과 최저임금유럽의 선진적 노동과 여가의 분배결론 과 토론들어가기 앞서 노동시간과 여가시간?OECD 주요국연평
24페이지 | 2,100원 | 2011.04.12
시장과자본주의3B)노동시간과 노동강도 노동생산성과 상품가치상호관계설명00
시장과자본주의3B)노동시간과 노동강도 노동생산성과 상품가치상호관계설명00경제학과시장과자본주의3B형노동시간과 노동강도, 노동생산성과 상품가치의 상호관계에 관해 설명하시오.Ⅰ. 서 론근대 자본주의 사회는 노동자와 사용자 간의 노동력의 제공과 착취관계로 지속적인 대립관계를 유지하
10페이지 | 4,000원 | 2010.09.29
노동법: 비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견 근로자) 법정 쟁점 완벽정리
비정규근로자에 대한 노동법적 고찰1절. 기간제 근로자의 보호I. 서론1. 비정규직 근로자(1) 비정규직 근로자의 개념비정규직이란 법률상 정의된 용어가 아니며, 비전형근로, 비정형근로, 불완전노동 등 다양하게 사용되고 있다. 그러나 일반적으로 사용자와 직접 근로계약을 체결하여 사업장내에서
21페이지 | 3,500원 | 2010.09.22
‘한국의 노동시간, 줄여야 하는가’ : 한국의 노동시간 단축 논의를 중심으로- 목 차 -1. 서론2. 실제 사례 3. 토의 과제4. 해설5. 결론1. 서론 현재 주 5일 근로제를 시행하고 있는 국내 기업과 외국기업에 재직 중인 정규직 직장인들의 하루 평균 근로시간은 ‘10시간 12분’인 것으로 나타났다. 온
11페이지 | 1,400원 | 2010.06.29
법적 의무는 없으나, 노사화합 도모와 사기진작을 위해 노사협의를 통해 충분히 설명하는 것이 바람직함- 노동조합이 임금인상을 위한 단체협약을 요구할 경우 경영악화를 이유로 교섭 자체를 거부하는 행위는 부당노동행위에 해당될 수 있지만, 사용자는 반드시 임금인상에 응할 의무는 없음정기
6페이지 | 1,500원 | 2010.04.02
특수고용의 특징과 의의, 특수고용의 도입과 전환, 특수고용의 구조조정, 특수고용노동자의 기본권, 특수고용노동자의 노동법, 특수고용노동자의 근로자성 판례, 향후 특수고용노동자의 법적 방향 및 정책 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 특수고용의 특징과 의의 Ⅲ. 특수고용의 도입과 전환Ⅳ. 특수고용의
16페이지 | 6,500원 | 2010.03.17
외국인노동자의 개념 고찰과 외국인노동자 불법체류의 원인, 외국인노동자 불법체류의 실태, 외국인노동자 불법체류의 개선 방안 및 외국인노동자 불법체류의 법적 대처, 외국인노동자 불법체류의 법안 비판 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 외국인노동자의 개념Ⅲ. 외국인노동자 불법체류의 원인Ⅳ. 외국인노동
9페이지 | 5,000원 | 2010.03.15
노동조합 활동 중에 생긴 재해는 업무상 재해로 볼 수 없으므로, 원심판결에 소론과 같은 채증법칙 위배, 심리미진, 이유모순이나 업무상 재해에 관한 법리오해의 위법이 있다고 할 수 없다.한편, 전임자는 행사ㆍ교육ㆍ훈련 중 재해나 작업 시간 외의 재해에 대해서도 대체로 일반 근로자와 같은 원칙
8페이지 | 1,400원 | 2010.02.24
특수고용과 종속성, 특수고용과 비정규고용, 특수고용노동자의 보호입법, 특수고용노동자의 근로법과 사회보험, 특수고용노동자의 산재보험 적용, 특수고용노동자의 산재보험 문제, 특수고용노동자의 법적 개선방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 특수고용과 종속성Ⅲ. 특수고용과 비정규고용Ⅳ. 특수고용노동
12페이지 | 5,000원 | 2010.02.19
정리해고에 대한 법적 문제에 대한 판례 및 학설(노동법)
노동쟁의의 대상 여부 경영상 해고 자체가 노동쟁의의 대상인지 여부가 문제된다. 현행 노조법에서는 “`노동쟁의라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금근로시간복지해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다”고 규정하고 있
7페이지 | 1,500원 | 2010.01.15