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연소근로자(청소년근로자)의 정의와 교육, 연소근로자(청소년근로자)의 노동유형과 임금, 연소근로자(청소년근로자)의 근로시간과 근로계약, 연소근로자(청소년근로자)의 제한, 연소근로자(청소년근로자)의 보호법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 연소근로자(청소년근로자)의 정의Ⅲ. 연소근로자(청소년근로자)의
10페이지 | 5,000원 | 2013.07.28
[가사노동․시간관리A]가사노동의 가치평가 방법, 사례의 생산성의 근거, 화폐가치 산출 과정 비교, 의의와 활용방안
노동을 경제적으로 환산하는 움직임이 계속되고 있으며 독일이나 네덜란드 등 일부 국가에서는 이미 그 단계를 넘어 정부단위의 통계에서 비시장적 요소를 반영하는 등 상당부분 진전이 이뤄지고 있다.몇 년 전 통계청의 발표에 의하면 주부들의 하루 가사노동시간은 약 6시간30분 정도인데 이러한 주
13페이지 | 3,000원 | 2013.03.26
근로시간과 휴식 관련 노동법상 총정리1. 근로시간의 보호Ⅰ. 서설1. 근로시간의 개념근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘/감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로자가 그의 노동력을 사용자가 처분가능한 상태에 둔 시간이면 근로시간에 포함되며, 실제로 근로한 시간만을
36페이지 | 2,000원 | 2012.08.31
노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다. ② 서면합의의 내용서면합의에는 i) 대상업무, ii) 사용자가 업무의 수행방법 및 시간배분등에 관하여 근로자에게 구체적인 지시를 하지 아니한다는 내용, iii) 근로시간의 산정은 당해 서면합의로 정한
2페이지 | 500원 | 2012.08.13
노동조합의 유지․관리 업무3. 사용자와의 협의․교섭 업무1) 우선 근참법에 의한 노사협의회 위원으로 실제 회의 참석 활동이 포함되며, 이에는 이동시간, 회의안건 준비 등 회의와 직접 관련된 활동을 포함한다 할 것이다.2) 근로기준법에 의한 근로자대표로서 탄력적 근로시간제 및 선택적 근로시
2페이지 | 500원 | 2012.03.16
타임오프제에서 근로시간면제 시간 및 인원 한도 법적 검토
타임오프제에서 근로시간면제 시간 및 인원 한도 법적 검토1. 타임오프제하 근로시간면제 시간 한도타임오프제의 핵심은 근로시간면제의 시간 한도를 얼마로 정하느냐 하는 데에 있다. 이와 관련하여 기본적인 원칙은 노사 당사자는 조합원 규모별로 정해진 근로시간면제 한도(노동부 고시 제2010-39
2페이지 | 500원 | 2012.03.16
프랑스의 가족복지정책(역사, 일과 가족의 양립정책, 노동시간감소, 육아, 가족친화정책) 보고서
시간제 노동을 하는 어머니의 자녀들에게 대해 카드제를 도입, 보육시설 개소시간의 조정, 응급보육(acceuil à la carte) 등 보육의 형태가 다양화 되었다. 집단보육 프로그램의 운영주체는 꼬뮨(commune)으로서 각 꼬뮨에서 선출된 의원들의 의지에 따라 다양한 방법적 선택의 길이 열려 있다. 보육재정은 지
20페이지 | 1,420원 | 2012.02.02
[도급][하청노동자][하청근로자]도급 개념,위탁,근로자공급, 하청노동자(하청근로자)노동3권,노동시간, 하청노동자(하청근로자)착취사례
노동자(하청근로자)의 노동시간월차, 휴일근로, 연장근로 등, 법정 휴일, 노동시간의 결정과 관련해 원청으로부터 얼마만큼의 관리를 받고 있는지를 업종별로 나타낸 결과이다. 노동시간, 특히 시업․종업시간에 대한 관리는 원청 - 사내하청 업체간에 노무관리의 독립성, 자율성을 확인할 수 있는 주
6페이지 | 5,000원 | 2011.10.07
근로시간 면제제도(Time-off) 실시에 대한 법적 이슈
시간으로 인정하고 있으며, 영국은 법적으로 time-off제도 인정하고 있고, 프랑스는 노조대표, 종업원대표 및 기업위원회 근로자위원에게 근로시간 면제제도를 인정하고 있다.2. 근로시간 면제제도(time-off)가 도입과 전임자근로시간 면제제도(time-off)가 도입되더라도, 노사가 합의하여 노동조합 업무만
2페이지 | 800원 | 2011.07.12
한국 노동자의 노동시간본문에 들어가기에 앞서우리가 노동시장에서 사용자에게 제공하는 노동력의 대가로 임금을 받는다. 여기에서 임금의 수준의 결정이 필요하다. 노동력 제공의 강도와, 시간이 임금 수준결정의 중요한 변수 이다. 그러나 우리는 노동력을 사용자에게 무한정 제공할 수는 없다.
20페이지 | 2,100원 | 2011.04.12