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도요타기업의 경영 전략style.visibility1. 인재경영사람 인(人)이 붙은 자동화(自동化)인재를 키운다30%의 목표를 달성하려면 기존 방식의 연장선상에서 점진적인 개선으로는 도저히 불가능!설계나 프로세스 자체를 바꾸고 혁신적인 접근을 해야 빅(Big) 점프형 성과를 거둘 수 있다.2. 지속적인 개선“5
36페이지 | 2,400원 | 2011.09.30
도요타를 설립한다. 하지만 적자가 누적되어 1950년 봄에는 도산 위기를 맞았고 여기에 파업사태까지 겹쳐 도요타 기이치로는 사장자리에서 물러나야 했다. 한때 위기를 맞기도 했지만 도요타의 창업자인 기이치로의 신념과 정신이 지금까지도 도요타의 경영철학과 생산방식에 뿌리 깊이 박혀있는 것
13페이지 | 1,800원 | 2011.05.09
도요타는 우수한 품질을 바탕으로 고객 만족 경영을 실시하고 있다. 고객을 중시하는 도요타의 경영방식은 도요타가 자동차 업계 중 세계 최고의 브랜드로 인정받게 되는 결과를 만들었다. 2. 도요타 경영혁신(1) 도요타 생산관리1) 도요타자동차의 경쟁우위 요소로 알려진 도요타 생산시스템 - TPSTPS
15페이지 | 1,800원 | 2011.05.09
도요타본부가 아닌 현지직원 또는 납품업체에 위임하는 등 전반적인 품질관리 시스템에 문제가 발생함.● 1인자의 자만심지속적인 높은 판매와 소비자의 절대적인 신뢰를 혁신으로 이끌지 못하고 안일한 경영에 빠져 경영위기를 자초함.- 급속도로 성장한 글로벌 1등 기업인 도요타는 수없이 제기된
34페이지 | 2,800원 | 2011.04.06
[경영학원론] 도서 `도요타 생산방식`을 통한 도요타의 성공요인 분석
도요타의 성공요인어느 기업이나 성공요인이 있기 마련이다. 보통 CEO의 비전제시와, 생산과 관리방식의 혁신을 통해 기업의 영업이익을 눈에 띄게 증가시키곤 한다. 세계적인 자동차 브랜드 도요타에도 도요타만의 성공요인이 있는데, 그것을 지도자의 경영철학, 경영철학에 근거한 경영방식, 경영방
7페이지 | 1,400원 | 2011.03.23
[경영학] 도요타 방식 The Toyota Way 5장, 6장 요약
도요타 방식의 진정한 미덕은 도요타가 정기적으로 이 보수적인 틀을 부수고 새로운 접근 방식으로 혁신적인 새로운 자동차를 개발하는 것을 허용한다는 것이었다렉서스가 개발되기이전 미국내 경영자들은 도요타 자동차를 구매하려고 하는 사람은 거의 없었다 도요타에 비해 메르세데스벤츠 bmw의
16페이지 | 1,400원 | 2011.03.01
도요타 브랜드 한국 런칭 기업 소개기업 문화혁신고객중심경영토의도요타의 vision과 mission도요타의 가치Quality ExperienceBeyond ExpectationJoy of OwningThe Next StandardTure to Society기업 소개기업 문화혁신고객중심경영토의고유한 기업문화1. 현장중심경영2. 최우수 업무처리방식 ‘횡전’3. 평생고용
12페이지 | 1,600원 | 2011.03.01
도요타 자동차공업’ 설립1944년 비행기 등의 병기제작1945년 일본의 제 2차 세계대전 패배, 자동차 산업 위기1946년 소형승용차, 소형트럭 제작 시작1948년 경영난 봉착 1950년 판매부문 분리1950년 도요타자동차 판매(주) 설립1951년 한국 전쟁 특수에 힘입어 위기에 벗어남1963년 도요타 생산방식의 핵심
41페이지 | 2,800원 | 2011.03.01
[경영학] 도요타 방식 The Toyota Way 1부 1장, 2장 요약
방식이 정말로 무엇인지 그 방문객들만큼이나 모르고 있었다.(그 후 그들도 크게 개선되었다.)회사들은 TPS와 린 에 대한 그들의 이해에 있어 절망적인 수준이라 할 수 있을 만큼 훨씬 도요타에 뒤쳐진다. *린 도구들을 채택하였지만, 그것들이 함께 시스템으로 작동하는 것은 이해하지 못하고 경영
6페이지 | 1,100원 | 2011.03.01
[경영학] 도요타 방식 The Toyota Way 11장, 12장 요약
도요타 방식은 어느 것도 아니다.관료제의 특징표준화된 절차작업에 필요한 것 지정장소에 비치생산성 향상을 위한 낭비 제거팀 리더 + 그룹리더 계층 구조시간 비용 품질 안전에 엄격한 규율NUMMI의 기계적 요소 유기적이고 탄력적인 조직(확장된 종업원과의 관계)다양한 커뮤니케이션, 혁신,
37페이지 | 3,100원 | 2011.03.01