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잭 웰치의 경영행동에 대해 많은 GE의 기반세력들은 그를 반역자라 칭하며 좋지 않은 평가를 내려다. 그러나 잭 웰치가 거기에 굴복하지 않고 자신의 소신대로 회사를 변혁시켜 현 자산규모 1위의 기업으로 만든데는 그의 자신감이 없었더라면 불가능했을 것이라 생각한다. 그러므로 그에 반대하는 세
10페이지 | 1,600원 | 2005.07.04
잭 웰치 회장이 직접 기획하고 집필한 자서전인 만큼 그 내용의 충실함은 믿을 만 하다. 이전에 나온 어떠한 책과 비교해 보더라도 그의 경영 노하우에 대한 가장 권위있는 서술이라고 보아도 무방할 것이다. 기업경영과 관련있는 이들은 물론 인생을 진지하게 살아가고자 하는 사람이라면 누구라도 한
6페이지 | 1,400원 | 2005.02.03
잭(Neutron Jack)이라는 별명을 얻었고, 6시그마e비즈니스세계화 등의 전략으로 GE를 혁신해 세계 최고의 기업으로 성장시켰다.2001년 말 현재 GE의 회사가치는 4500억 달러로, 이는 1981년 회장으로 부임할 당시의 120억 달러보다 40배나 늘어난 것으로, 세계 1위이다. 이러한 경영 능력으로 그는 2001년 영국
8페이지 | 1,200원 | 2005.02.03
기업이 되었고, 그는 마지막으로 은퇴하는 순간까지 최고의 찬사와 존경을 받으며 명예롭게 물러나는 모습이 너무나도 명예스러운 모습 이였다. 온통 잭 웰치와 그의 팀이 이루어낸 성과와 실패로 지루할 만큼 나열해 놓은 그의 경력에 다시 한번 놀라게 된다. 6시그마나,e 비즈니스라는 이념을 이끌어
4페이지 | 1,200원 | 2004.12.13
시그마의 활용과 발전을 통한 효율성과 경쟁력의 제고, 세계화 globalization)란 말이 나오기 전부터 이미 시작된 기업의 세계화, 최근에는 e비지니스에 이르기까지 잭 웰치가 전두지휘한 GE의 혁신과 발전은 눈이 부실 정도였다. IMF 이후 우리나라 기업의 최우선과제가 되었던 구조조정과 CF에 등장할 정도
2페이지 | 1,000원 | 2004.11.03
[리더십] 세계적 CEO의 비교분석-정주영,잭웰치,빌게이츠,손정의 그리고 나
잭 웰치의 企業家 精神(3) 빌 게이츠의 企業家 精神(4) 손정의의 企業家 精神3. 이들의 比較分析4. 나는 누구에게 近接하며 어떤 精神을 涵養해야 하는가?결 론- CEO의 자격 요건서 론韓國의 대학생들이 가장 선망하는 사람 정주영(현대그룹 명예회장), 한국기업 경영자들이 가장 존경하는 기업
12페이지 | 1,600원 | 2004.09.16
[조직행동론] ge경영방식에 대해서-잭웰치의 경영전략을 중심
기업과 마찬가지로 탁월한 최고 경영자와 리더가 기업을 이끌었다. GE에는 창업자인 찰스 코핀을 비롯하여 공동 CEO였던 스워프와 영, 코디너, 보치, 존슨 그리고 잭 웰치에 이르기까지 그 시대를 이끌었던 리더들이 존재했다. ⑥ 독특한 기업문화 - 다음으로 GE에는 GE만의 독특한 기업문화가 존재했
16페이지 | 1,800원 | 2004.08.31
기업을 건실하게 만들기 위한 잭 웰치의 결단은 항상 긍정적인 결과를 낳으며 GE를 세계 최고의 기업으로서 만들어 놓았다. 고쳐라, 매각하라, 아니면 폐쇄하라. 10만 명 이상의 직원 해고. 6시그마. 세계화. e비즈니스 등의 전략으로 GE를 혁신시킨 그는 변화를 두려워하지 않은 위대한 리더였다. - 1981년
61페이지 | 2,700원 | 2004.08.18
기업을 건실하게 만들기 위한 잭 웰치의 결단은 항상 긍정적인 결과를 낳으며 GE를 세계 최고의 기업으로서 만들어 놓았다. 고쳐라, 매각하라, 아니면 폐쇄하라. 10만 명 이상의 직원 해고. 6시그마. 세계화. e비즈니스 등의 전략으로 GE를 혁신시킨 그는 변화를 두려워하지 않은 위대한 리더였다. - 1981년
61페이지 | 4,100원 | 2004.08.17
잭이라는 별명을 얻을 정도로 리스트럭처링을 위해 모든 노력을 기울였다. 또한 6시그마, 세계화, e비즈니스 등의 전략으로 GE를 혁신하여 세계 최고의 기업으로 우뚝 서게 만들었다.▣ 잭 웰치 어록나는 어떻게 좋은 텔레비전 프로그램을 만드는지 모른다. 그리고 엔진을 만드는 데 대
17페이지 | 2,600원 | 2004.08.17