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교원인사제도, 인사위원회제도, 인사고과제도, 인사관리제도, 인사행정제도 분석Ⅰ. 교원인사제도Ⅱ. 인사위원회제도Ⅲ. 인사고과제도1. 참여수준과 학습동기2. 평가정보의 타당성과 학습동기3. 보상연계성과 학습동기Ⅳ. 인사관리제도1. 행정개혁원칙에 따른 공무원제도 개혁의 추진2. 능력․
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.19
한국 인사행정, 한국 인사교류, 한국 인사관리, 한국 인사고과, 한국 중앙인사기관 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국 인사행정Ⅲ. 한국 인사교류Ⅳ. 한국 인사관리1. 창의적인 아이디어를 추구라며 실패를 두려워하지 않는 기업 3M2. 기여도 평정 및 경력 개발 계획Ⅴ. 한국 인사고과1. 한국 인사고과제도의 흐
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.18
기업비정규근로자관리, 기업임금관리, 기업인적자원관리, 기업조직관리, 기업인사관리, 기업경영관리, 기업갈등관리 분석Ⅰ. 기업비정규근로자관리1. 비정규직 여성의 활용 특성과 이유, 애로요인2. 비정규직 여성의 채용 및 계약3. 비정규직에 대한 지원제도Ⅱ. 기업임금관리1. 연봉제, 왜 도입해
24페이지 | 7,500원 | 2013.08.12
인사관리의 혁신1. 보상2. 고과1) 팀장2) 요소3) 성과4) 360도고과3. 자격/직책/호칭4. 결재/품의/보고5. 업무분장Ⅵ. 벤처기업인사관리의 인사고과1. 종업원의 평가와 인사고과2. 인사고과의 방법1) 전통적 고과방법2) 근대적 고과방법Ⅶ. 향후 벤처기업인사관리의 방향참고문헌Ⅰ. 개요미국의
15페이지 | 6,500원 | 2013.08.07
기업조직관리, 기업인사관리, 기업경영관리, 기업법정관리, 기업인적자원관리, 기업보상관리, 기업노무관리 분석Ⅰ. 기업조직관리1. 조직과 조직의 구조(structure)란1) 조직이란2) 조직설계관리시 인 네 가지 요소2. 조직체의 성과(performance) 향상1) 생산성(Productivity)2) 만족성(Satisfaction)3
19페이지 | 7,500원 | 2013.08.07
기업의 인사관리의 이해환경의 변화와 인적자원관리의 뉴패러다임사람을 통한 경쟁우위의 확보기업의 성과와 근로생활의 질전략, 조직, 인적자원관리의 연계현대기업의 조직과 인적자원관리 패러다임 변화인적자원관리 변화의 방향조직전략과 인사관리의 통합적 방향성인사의 역할 변화직무
43페이지 | 2,500원 | 2013.05.08
경영관리학의 전개과정(단계적 발전과정) -전통적, 근대적, 현대적 경영관리이론
경영관리학의 전개과정(단계적 발전과정) -전통적, 근대적, 현대적 경영관리이론목차경영관리학의 전개과정Ⅰ. 경영관리학의 단계적 발전과정Ⅱ. 전통적 경영관리이론1. 과학적 관리학파2. 관리과정학파3. 관료제학파4. 전통적 경영관리이론의 한계Ⅲ. 근대적 경영관리이론1. 환경의 변화와 새
22페이지 | 3,500원 | 2012.08.05
인사활동 등에 형성된다는 점이다.7. 근대적 인사노무관리의 생성과정에 영향을 미친 주요한 이론들을 설명해 보시오 1) 월터스콧트의 인사노무론 기업은 효율성 뿐만 아니라 인간의 행복도 추구해야함인사관리의 대상을 일 작업자 단위로까지 설정하여 개별적인 인사관리를 행하는 경영조직 내의
16페이지 | 1,700원 | 2012.05.08
[인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템
인적자원관리 인적자원관리의 개념과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템목차* 인적자원관리Ⅰ. 인적자원관리의 개념과 활동1. 인적자원관리의 개념과 특성2. 인적자원관리의 체계1) 채용관리2) 교육훈련과 개발3) 업적평가4) 보상관리5) 해고관리6) 노사관계관리Ⅱ. 개인관리와 집
15페이지 | 3,500원 | 2011.11.02
[인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템
인적자원관리 인적자원관리의 개념과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템목차* 인적자원관리Ⅰ. 인적자원관리의 개념과 활동1. 인적자원관리의 개념과 특성2. 인적자원관리의 체계1) 채용관리2) 교육훈련과 개발3) 업적평가4) 보상관리5) 해고관리6) 노사관계관리Ⅱ. 개인관리와 집
15페이지 | 3,500원 | 2011.11.02