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인사관리의 발전과 향상에 큰 영향을 주었다.II. 과학적 관리법 시대19세기 중엽까지 산업혁명이 일단 완료되고 산업사회가 전반적으로 자본 및 경영규모의 증대, 노동조합 조직화의 진전 및 전문화 등 근대적 요소를 증대하게 됨에 따라 종래의 경험적 인사관리로서는 미흡하게 되었고, 새로운 이윤
10페이지 | 3,500원 | 2011.09.17
인사제도가 없는 것이 미라이 공업의 특징이라고 할 수 있다.(6) 미라이 공업 조직구조 분석미라이 공업 조직구조 분석조직이론조직을 하나의 총제적인 시스템으로 인식하는 근대적 조직론- 사원을 비용인 아닌 인간으로 대우, 사원이 곧 기업의 전부라고 생각조직의 특성유연성과 만족성이 뛰어
11페이지 | 1,400원 | 2011.03.01
인사고과 1.1 인사고과의 의미인사고과란 조직 내의 여러 직무에 종사하고 있는 각 종업원의 현재적잠재력 유용성을 체계적으로 평가하려는 제도로서 근무평정,성적평정, 업적평정 등을 하는 것이다. (기업은 공정한 임금관리를 위한 기초자료와 배치, 승진, 전직, 해고 등 인사이동의 기초자료, 교
30페이지 | 2,700원 | 2011.02.25
관리에 효과적-근대적 인간관, 성선설-능동적 인간관-창의력을 가짐-고차원 욕구로 동기부여 -인간에 대한 신뢰-전문지식을 요하는 과업관리에 효과적③X-Y이론(Doglas McGregor, 1960)-적용사례: 구글의 20% 시간④2요인 이론(Frederick Herzberg)⋅직무경험이나 직무태도에 대한 포괄적인 면접조사, 직무만
3페이지 | 800원 | 2011.01.18
[인사관리] 사람중심의 HRM과 직무중심의 HRM 비교
관리제 2차 세계대전 이후 산업화의 급속진전 -> 경영규모 확대, 노동조함의 사회적 지위 향상엘튼 메이요(E. Mayo)근로자들을 심리적, 사회적 요인에 의해 동기화인적자원 관리 방식은 시대의 흐름에 따라 변화, 발전되어 왔다.(참조-신철우, ≪인적자원관리≫, 삼영사, pp.81,89 / 이경희, ≪현대인사관
10페이지 | 1,400원 | 2010.10.01
인사관리의 중요성4인 사 감 사3. ABC 감사 2. 외부 감사1. 내부감사실태파악 용이새로운 관점으로 비판 힘듦객관적 평가 가능비용적 문제 발생 인사관리의 중요성개인적 차원임금 소득의 원천 사회적 지위 향상복지 인간 존중 삶의 만족도 향상기업적 차원 원가 절감 경쟁력 상승사회 국가적
28페이지 | 2,400원 | 2010.10.01
관리 이론과 실제(2004) 박준성 저.한국형 연봉제(1998) 나승우, 이인숙 저.기업과 근로자의 相生(2008) 보고서 삼성경제연구소 박준연봉제 및 성과배분제 실태조사(2007) 보고서. 노동부노동비용과 임금수준의 국제비교(1975~2002년)정년제도의 국제비교와 시사점. 대한상공회의소http://www.egonzehnder.com/http:
9페이지 | 1,400원 | 2010.09.08
목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 인사관리(Human Resource Management)란?2. 인사관리 방법(1) 사람중심 경영(2) 기업중심 경영(3) 한국적 인적자원관리(4) 미국적 인적자원관리3. 인사관리 사례(1) 기업선정 및 조사방법(2) Bayer - Korea(3) EXCOMⅢ. 결 론1. 공통점과 차이점2. 대안 및 해결책Ⅰ. 서 론 세계화, 지식
33페이지 | 2,400원 | 2010.01.27
인사관리의 기초개념1. 의의* 현대적 의미에 있어서의 인사관리는 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성케 하는, 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기법의 체계2. 인사관
34페이지 | 4,000원 | 2010.01.11
지식기반사회로의 도입과 중견기업의 인적자원관리(인사관리)
관리를 해야한다.인사관리는 인류역사와 함께 시작되었다 해도 과언이 아니다. 인간은 노동을 해야하는 동시에 조직생활을 해야만 하는 존재인 바, 그러한 조직을 제대로 관리 운영하기 위해서는 사람과 일에 대한 관리는 필수적이기 때문이다. 그러나 좀더 근대적 의미의 인사관리는 20세기 초반 테
4페이지 | 1,000원 | 2010.01.10