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고용과 사용이 일치하고 정년까지 고용이 보장되는 고용형태를 정규(전형;typical, standard)근로라 하고그 이외의 고용형태를 비정규(비정형; contingent, non-standard)근로라 한다. 비정규근로의 형태 일반적 형태 : 기간제근로(계약직, 임시직 등)독립사업자 형태의 근로(도급위탁 등),단시간근로, 파견근
26페이지 | 2,900원 | 2008.01.09
고용과 사용이 일치하고 정년까지 고용이 보장되는 고용형태를 정규(전형;typical, standard)근로라 하고그 이외의 고용형태를 비정규(비정형; contingent, non-standard)근로라 한다. 비정규근로의 형태 일반적 형태 : 기간제근로(계약직, 임시직 등)독립사업자 형태의 근로(도급위탁 등),단시간근로, 파견근
26페이지 | 2,900원 | 2007.12.31
[직접고용원칙][직접고용원칙과 근로권][직접고용원칙 확립방안]직접고용원칙 의의, 직접고용원칙 학설, 직접고용원칙과 근로권, 직접고용원칙 확립방안
고용원칙의 의의Ⅲ. 직접고용원칙의 학설Ⅳ. 직접고용원칙과 근로권Ⅴ. 직접고용원칙의 확립 방안1. 직업소개 추정2. 무허가 파견시 고용간주1) 법규정과 취지2) 간주노동관계의 성립조건 3) 근로시간 참고문헌Ⅰ. 개요종전에도 파트타임 노동자, 임시노동자 등 여러 가지 형태의 불안정한 고용
8페이지 | 5,000원 | 2012.11.09
[사회복지]비정규직 여성 근로자를 사회안전망에 포괄시키는 방안
Ⅰ. 서론비정규직 여성의 문제제기- 우리 나라는 비정규직 근로자가 다양한 고용형태로 확산되어 가고 있으며, 1990년 이후 비정규직의 여성화(feminization)가 급속히 진행되고 있다. 여성노동자의 비정규직 비중은 점차 증가하여 현재 여성임금노동자의 73.3%(2002. 1/4 분기, 통계청)가 임시일용직으로 경
14페이지 | 1,000원 | 2003.10.28
경제적 자유와 평등< CONTENTS >비정규직이란?비정규직 근로자의 형태 구분기관 소속 인력현황비정규직의 고용형태(강릉대학교)비정규직과 정규직의 차이점비정규직을 고용하는 이유사회적 파급효과비정규직이란?비정규직은 정규직에 속하지 않는 기간제(계약)직, 일용직, 임시직, 파견근로직
10페이지 | 800원 | 2019.05.13
[사회문제론] 비정규노동자 보호를 위한 법 제도 개선 방향
비 정 규 직1.비정규직 개념 및 원인 현황1) 정의비정규근로는 한마디로 정규근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규(전형; typical, standard)근로라 하고, 그 이외의 고용형태를 비정규(비정형; co
12페이지 | 1,100원 | 2004.06.28
고용형태에 의해 정의되는 것으로 ‘한시적 근로자 고용계약기간을 설정하고 있는 근로자, 고용계약기간은 설정되어 있지 않으나 비자발적 혹은 비경제적으로 계속 근무를 기대할 수 없는 근로자를 지칭. 여기서 비자발적 혹은 비경제적 사유란 일의 완성을 위해 일시적으로 채용. 현재의 일자리에서
41페이지 | 2,800원 | 2010.03.19
고용 형태의 근로자 보호문제, 비정규직 고용 및 보호대책에 대한 국내외 사례 분석, 비정규직 실태조사 등에 관한 문제를 협의하였다. 그 첫 번째 시도로 노동계와 재계의 의견을 모두 반영한 비정규직 근로자에 대한 실태조사를 실시함으로써 일단 이를 둘러싼 논란을 해소방안을 마련하였다. 이에 20
16페이지 | 1,400원 | 2010.02.24
[노사관계론] 특수형태근로종사자의 지위, 비정규노동과 노사분쟁, 불법파견과 도급
노사관계론보고서목 차Ⅰ. 특수형태근로종사자의 지위1. 특수형태근로종사자의 개념과 유형2. 특수형태근로종사자 현황/실태3. 공통적인 문제점4. 각 업종별 특수성5. 특수고용형태종사자의 보호 방안Ⅱ. 비정규노동과 노사분쟁1. 연구 목적2. 바정규직의 추이 및 실태3. 한국철도공사 상여금
27페이지 | 2,500원 | 2013.03.20
[노사관계론] 우리은행을 통해 보는 비정규직의 정규직화 문제
형태별로는 한시적 근로자 중 기간제 근로자는 ‘06.8월 대비 190천명 감소(-1.8%p)한 반면,비기간제근로자가 110천명(0.5%p) 증가- 한편, 비전형근로자 중 일일근로자가 179천명, 용역근로자가 94천명,파견근로자가 44천명 증가□ 비정규직보호 강화로 고용이 줄어들 것이라는 일부 우려에도 불구하고 전체
40페이지 | 3,100원 | 2008.01.29