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[노동법] 특수고용형태(독립노동)의 근로자성 인정 여부
특수고용형태(독립노동)의 근로자성 인정 여부1. 독립노동의 개요독립노동이란 근로계약이 아닌 다른 계약(대개 도급계약이나 위탁계약)에 의해 타인에게 자신의 노무를 제공하는 근로의 형태를 의미한다. 독립노동의 태양은 학습지교사와 같이 회사 밖에서 주로 근로를 제공하는 외근형, 레미콘 운
11페이지 | 2,000원 | 2009.08.24
고용관계 형태는 어떠한 것들이 있는가?; 심리적 계약이란 종업원이 회사와의 고용관계 속에서 무엇을 기여하겠다는 기대이며 동시에 그러한 기여의 결과로회사가 자신에게 무엇을 줄 것이라고 기대하는 것을 말한다.서면 판매 계약과 달리 공식적인 문구가 존재하지 않는다.회사와 종업원이 가지
21페이지 | 1,500원 | 2012.07.10
비정규직 규모 비정규직 실태 학력별 고용형태 비정규직 비중 산업별 비정규직 직업별 비정규직
고용 규모 연도별 추이-성 별비 정 규 직 388만 명남자 :-성별 비교-여자 :비 정 규 직 449만 명 정 규 직 604만 명정 규 직 301만 명60.9%39.1%59.9%40.1%연 령-남.녀 고용 형태별 연령대 별 분포-남자-대부분 정규직자> 비정규직자-정규직자 수의 완만한 감소 단위 : 천
26페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
관광기념품의 경쟁력제고, 고용형태의 경쟁력제고, 예산회계의 경쟁력제고, 인사행정의 경쟁력제고, 전자정부의 경쟁력제고, 은행의 경쟁력제고, 공영방송의 경쟁력제고, 교직의 경쟁력제고 분석Ⅰ. 관광기념품의 경쟁력제고1. 세련되고 다양한 상품의 부족2. 수용의식의 결여3. 외래관광객들의 관
20페이지 | 7,500원 | 2013.07.30
기업경쟁력과 전자상거래, 고용형태, 기업경쟁력과 고객만족경영, 경영전략, 기업경쟁력과 안전보건경영시스템, 기업경쟁력과 핵심역량, 기업경쟁력과 인재, 기업경쟁력과 마케팅 분석Ⅰ. 기업경쟁력과 전자상거래Ⅱ. 기업경쟁력과 고용형태1. 시장 수요에 따른 신축적인 인력 운영이 가능2. 기업
13페이지 | 5,000원 | 2013.07.30
[통계학] 직장 내 남녀 회계담당자에 대한 교육, 급여, 고용형태에 대한 남녀간의 차이 통계자료 분석
고용형태에서 남녀 간에 차이가 있는지를 알기 위함이다, 또한 인사담자자의 입장에서 현황 문제점 파악능력, 작업환경에 대한 만족도 등에서 남녀의 차이가 있는가를 조사하고자 한다. 좀 더 구체적으로 다음과 같은 일반적인 통념이 사실인가를 검증하고자 한다. 1. 여성 회계담당자의 급여수준
19페이지 | 1,400원 | 2011.09.06
기업조직의 유형, 기업조직의 의의, 기업조직의 성과, 기업조직의 경제이론, 기업조직의 고용형태, 기업조직의 운영시스템, 향후 기업조직의 제고 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업조직의 유형1. 집권적 조직1) 단점2) 분권적 관리2. 기계적 조직3. 유기적 조직Ⅲ. 기업조직의 의의Ⅳ. 기업조직의 성과Ⅴ.
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.07
고용조정의 정의, 고용조정의 형태, 고용조정의 목적, 고용조정의 동향, 고용조정의 원인, 고용조정의 고용안정정책, 고용조정의 외국 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용조정의 정의Ⅲ. 고용조정의 형태1. 인재파견2. 배치전환3. 전출4. 전적5. 출향6. 소사장제7. 일시휴업(귀휴)8. 비정규근로자의 삭감9.
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.19
고용 자원의 효율적 적용 및 이를 위한 효과적인 자원 배분과 전달 형태를 논해보도록 한다.본론표적집단 자원 가용성 확인 과정표적집단 확인표적집단은 65세 이상, 근로 의욕이 있으며, 근로가 가능한 노인들을 대상으로 한다. 특히 수도권과 경기권에서 독거하는 노인들의 경우, 벌이가 근근치 않
3페이지 | 3,000원 | 2019.02.17
여성고용할당제의 의미, 여성고용할당제의 형태와 여성고용할당제의 현행법상 관련규정, 여성고용할당제의 도입 시행 계획현황 및 여성고용할당제의 실시방법 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성고용할당제의 의미Ⅲ. 여성고용할당제의 형태1. 자격과 관련한 할당제 형태1) 자격무관 할당제2) 최소자격요
7페이지 | 5,000원 | 2010.04.13