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고용 승계였다. 대우 자동차의 확실치 않은 대답에 기존 삼성자동차 직원들은 불안정한 위치에 처한 상태였다. 이 때 고용승계를 약속한 르노의 삼성자동차 인수는 불안정한 회사의 상황을 안정시켜 주었고 사원들이 새로운 마음으로 시작할 수 있는 계기가 되었다. 1.2. 열악한 유통 Infra 르노삼성이
24페이지 | 2,000원 | 2003.10.08
고용 촉구 성명 발표.▲1월27일 : 노조, 재단 이사장총장에 대해 최저임금법 위반 및 부당노동행위 혐의로 서울서부지검과 고용노동부에 고소. ▲2월20일 : 비정규직 노동자 전원 고용승계를 조건으로 노사협상안 합의(농성 49일째)▲2월21일 : 노조원들 업무 복귀 예정오후 5:201. 사건 개요▲ 2012년 04
20페이지 | 900원 | 2013.01.07
승계신분 보장 최우선-1998년 한화에너지의 정유부문 매각 당시 한화에너지 706명과 한화에너지프라자 456명에 대한 완전한 고용승계가 이루어짐-문화차이로 복귀를 원하는 사람은 마지막 한 사람까지 받아주라는 지침을 내려 실제 복귀를 원하는 상당수 임직원이 한화에 남아 근무-회사 내 질환이나
39페이지 | 1,600원 | 2015.03.29
고용창출의 최대 걸림돌강성노조가 대외 신인도와 외자유치의 심각한 저해요인경직적인 노동시장 제도관행,불법전투적 노동운동, 불평등한 노사관계 구조A. 바람직한 전개방향불법행위 유발구조 개혁근로자의 부당노동행위제도 신설정규직 해고 요건 및 고용승계 요건 완화근로자 파견제 규제
32페이지 | 2,400원 | 2011.03.23
고용승계 △고공농성 해결을 위해 대우조선 사장이 직접 교섭에 나설 것 등 4가지 현안문제 해결을 대우조선에 요구했다. 그들은 왜 이렇게 까지 해야만 했는가?⑵ 나의 대우조선소 경험記본인은 지난 2010년 2월부터 4월까지 학비를 벌 목적으로 학교를 휴학하고 지인을 통해
10페이지 | 2,000원 | 2011.07.18
고용승계이승한 사장을 CEO로 기용현 경영진을 그대로 유지시키고 직원들의 고용 모두 승계*(2) 합작 후 행보다점포화 전략으로 부지 확보⇒ 수도권지역 부지 매입테스코 측도 점차 투자를 늘릴 계획 ⇒매년 10여 개의 점포추가 구축이 목표한국 내 사업 확대는 물론 아시아 지역의 시장 확대에
29페이지 | 2,100원 | 2011.01.11
[노사관계론] 노조원의 의식조사 - KT와 한국투자증권을 중심으로
고용승계보장 등을 요구하며 쟁의 상태에 있다. 노동자들이 자신들의 경제적, 사회적 지위의 상실에 대한 위기감을 가장 크게 느끼고 있는 상황의 기업이다. 한국투자증권 역시 KT와 같이 설문지와 인터뷰를 통해 조사하고자 하였으나, 현재 현장 근무를 하며 쟁의 중인 상황에 따라 외부인의 기업내부
24페이지 | 2,000원 | 2005.09.29
고용승계(근로자들의 고용상태가 한 회사에서 다른 회사로 그대로 옮겨짐)도 이루어진다. 주로 비주력, 적 자 사업부 정리 등 사업구조조정차원에서 추진된다. 매각방 식에는 영업양수도 방식이 주를 이루고 있고 회사분할 후 매 각, EBO방식이 있다. 매수처는 대부분 국내 동종 회사이다. 이들은 생산효
18페이지 | 1,700원 | 2012.03.05
한국사회문제4C)파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색해 보시오0
고용불안을 야기시키고 있다. 파견용역 운전노동자들은 형식적으로 3-4개의 파견업체에 소속되어 있지만, 파견업체가 변경되어도 계속 고용승계가 이루어져왔고, 업무에 대한 구체적 지휘감독에서부터 채용과 배치해고에 이르기까지 방송사측이 실질적인 결정권을 행사해왔다. 이처럼 파견용역
18페이지 | 4,000원 | 2011.03.21
고용승계, 지난해 최저임금 수준이던 임금 인상(시급 4,110원 에서 4,450원으로), 월 9,000원이던 식대를 5만원으로 인상, 공휴일 특근수당 신설, 노조 전임자 1.5명 확보 등이다. 상당한 양보라고 주장하지만 인상된 임금은 2인 가족 기준 최저생계비를 조금 넘는 수준이다. 추운 겨울 무릎이 시리도록 차가운
8페이지 | 1,100원 | 2015.03.29