[노사관계]홍익대 청소 노동자 파업

관계 3. 파업쟁점에 대한 지하철 공사 측의 입장 4. 최종 협상안 Ⅳ. 서울시입장Ⅴ. 시민 여론과 언론 보도 조사1.시민 편의 제공2. 속타는 택시업계 피크타임 놓친다3. 안전성 확보 소홀 소 잃고 외양간 고친다4. 누구를 위한 지하철 연장 운행인가 Ⅵ. 결 론 1. 지하철 노사 갈등의 근본 원인 2. 본론 요약 3. 합의안 4. 앞으로의 방향 5. 프로젝트를 마치며 Ⅰ. 서론1. 서울지하철도공사 소개 (1) 소개 1) 정식 명칭 한 글 : 서울특별시 지하철공사

청소노동자들은 결국 49일만에 극적으로 용역업체와 협상을 타결했다. 민주노총 전국공공서비스노동조합과 용역업체는 집단 해고됐던 홍익대 미화, 보안, 시설직 청소노동자 전원을 고용승계하는 조건으로 임금인상 등 노사협상안에 합의했다. 또한 노조 전임자를 두는데도 성공했다. 2) 파업 원인 및 시사하는 문제홍익대학교에서의 청소노동자 사건은 학교 측이 분쟁의 발단을 제공했다고 볼 수 있다. 학교는 용역업체에게 최저임금도 못 미치는 임

목차1. 서론 1. 선정동기- 최근 들어 관행처럼 여겨져 오던 비정규직에 대한 문제가 제기되고 있다. 올해 홍익대 청소 노동자들의 집단 해고 및 파업 농성이 있었다. 홍익대학교, 용역업체, 청소 노동자 3자의 입장이 첨예하게 대립하여, 언론과 사회의 주목을 받았다. 또한 현재 진행형인 이 사건을 노사관계론을 공부하는 대학생으로서 대학사회에서 일어나는 문제를 보다 더 심도있게 알아보고자 홍익대학교 청소 노동자 사건을 주제로 선정하였다.2

목차1. 서론 1. 선정동기- 최근 들어 관행처럼 여겨져 오던 비정규직에 대한 문제가 제기되고 있다. 올해 홍익대 청소 노동자들의 집단 해고 및 파업 농성이 있었다. 홍익대학교, 용역업체, 청소 노동자 3자의 입장이 첨예하게 대립하여, 언론과 사회의 주목을 받았다. 또한 현재 진행형인 이 사건을 노사관계론을 공부하는 대학생으로서 대학사회에서 일어나는 문제를 보다 더 심도있게 알아보고자 홍익대학교 청소 노동자 사건을 주제로 선정하였다.2

노사 문제 해결시사점 무리한 요구보다는 절충안 마련에 집중정기적인 노사협의회를 소통의 창구로 적극 이용단과대학 행정 업무의 대부분을 차지하는 학사지원직원의 전문성 고려직원(갑), (을)과의 연대를 통해 전체 직원의 처우 개선 시너지 효과 강조Case 3: 청소/경비 용역홍익대 청소경비용역 파업청소 노조의 탄생홍익대 학생 설문조사노동자들의 호응노조 출범자체 설문조사를 통해 청소 아주머니들의 열악한 실태가 밝혀짐전체의