[장애인고용촉진제도] 한국, 독일의 장애인고용촉진제도(장애인고용정책) 비교를 통한 장애인고용의 문제점과 장애인고용문제의 과제 분석
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2008.07.16 / 2019.12.24
- 16페이지 / hwp (아래아한글97)
- 1건 (구매금액의 3%지급)
- 5,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
추천 연관자료
- 목차
-
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애의 개념
Ⅲ. 우리나라의 장애인 현황
Ⅳ. 장애인고용촉진법
Ⅴ. 한국의 장애인고용촉진 제도
Ⅵ. 독일의 장애인고용촉진 제도
1. 독일 장애인고용촉진제도의 발전과정
2. 일반고용제도
3. 일반고용제도의 동향
4. 보호고용제도
5. 보호고용제도의 동향
Ⅶ. 장애인고용의 문제점과 대책
1. 장애인의 취업실태
2. 장애인고용 의무이행 실태
1) 구직(求職) 장애인 현황
2) 장애인 구인현황
3. 장애인고용의 문제점
1) 장애인의 높은 실업률
2) 기업의 장애인 고용의지의 부족
3) 장애인의 취업의지 및 취업준비의 부족
4) 장애인 고용에 대한 책임의식 결여
5) 장애인의 직업생활에 따른 사회적 환경 미성숙
6) 장애인 고용과 관련된 전문성의 부족
7) 직업훈련 직종의 낙후성(落後性)
8) 중증 장애인에 대한 고용 대책이 미흡
4. 장애인고용문제에 대한 대책
1) 장애인 고용에 대한 정부의 책임강화
2) 한국 장애인고용촉진공단 사업의 활성화
3) 기업의 장애인고용의 활성화
4) 장애인 자신의 능동적인 참여와 민간단체의 조직화
5) 민간단체의 연구조사의 활성화
6) 사회적 환경의 개선
Ⅷ. 결론
참고문헌
- 본문내용
-
장애인 고용제도는 협의로는 장애인이 임금을 목적으로 근로를 제공하고 사업주는 임금을 지급할 것을 약정함으로써 성립되는 근로계약에 의한 일반적 의미의 고용제도라고 할 수 있으며, 광의로는 일반고용과 보호고용, 작업평가, 직업훈련, 취업알선, 사후지도 등을 포함하는 장애인의 직업재활과 관련된 모든 제도라고 정의할 수 있다. 장애인고용의 기본이념은 장애인의 생존권, 평등권, 노동권 등 기본권을 보장하고, 사업체, 정부 등이 사회적 책임을 공동으로 실천하며, 장애인도 비장애인과 마찬가지로 일반적인 생활환경 속에서 일상생활을 영위할 수 있도록 하는 정상화의 실현 즉, 사회적 책임을 공동으로 실천하는 사회적 통합화에 있다. 이에 따라 국가 및 지방자치단체는 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 위한 다양한 시책을 추진하여야 하며, 사업주는 정부의 시책에 협조하여 장애인을 능력에 따라 정당한 고용기회를 제공하고, 채용․승진․전보 등 인사관리상 차별대우를 금지하고 있다.
우리나라는 장애인 고용정책으로 할당고용제도를 채택하여 국가 및 지방자치단체는 소속공무원 정원의 100분의 2 이상 고용하여야 하며, 사업주의 경우 상시 300인 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자 총수의 100분의 2를 의무 고용하도록 법률로 규정하고 있다.
그러나 사업주의 경우 장애인을 고용하기 어렵다고 인정하는 직종의 근로자가 상당한 비율을 차지하는 업종에 대하여는 적용제외율에 해당하는 근로자를 제외한 인원에 대하여 의무고용을 하도록 하고 있으며, 이에 상응하여 국가 및 지방자치단체의 경우 직무의 성격상 장
- 참고문헌
-
* 권도용(1992), 중증장애인 중심의 일반고용시스템, 장애인고용, 봄호, 한국장애인고용촉진공단
* 김형완(1999), 발달장애인의 직업 적응 및 부적응 요인과 고용주․부모의 만족도 연구, 성지재활연구
* 김충기(1991), 장애인의 직무습득 및 직장적응을 돕기 위한 사업체의 방안, 장애인고용촉진세미나
* 나동석(1992), 장애인복지, 한국사회보장제도의 재조명, 한국복지정책연구소* 박옥희․권중돈(1994), 장애인 복지의 현황과 정책과제. 한국보건사회연구원
* 민경희(1993), 우리나라 장애인고용의 문제점과 고용활성화 방안 연구, 석사학위논문, 연세대 대학원
* 박희찬 외(1994), 장애인직업
* 서종규(1996), 장애인고용의 근본이념을 통해 본 고용정책의 방향, 장애인고용, 가을호
* 이금진(2000), 장애인고용정책 비교연구, 한국장애인고용촉진공단
* 오길승(1998), 중증장애인 고용활성화 방안, 고용촉진세미나 자료, 한국장애인고용촉진공단
* 안주엽외(2002), 사회적 통합을 위한 장애인 고용정책, 한국노동연구원
* 이문국(1994), 고용주들의 정신장애인 직업재활에 관한 인식 연구 - 은평구 중심으로- 숭실대 석사
* 정기원 등(1995), 1995년도 장애인 실태조사, 한국보건사회연구원
* 장창엽 외(2001), 장애인근로자 실태조사
* 한국장애인고용촉진공단(1997), 장애인고용
자료평가
- 고용촉지제도 잘 봤습니다.
- welfare***
(2015.10.26 11:09:51)
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 스포츠 내셔널리즘을 설명하고 근대 올림픽경기대회를 중심으로 스포츠 내셔널리즘의 긍정적인 부분과 부정적인 부분을 논의하시오
- 4차 산업혁명시대에서 인공지능 심판의 등장에 따른 체육철학의 역할과 방향성에 관해 기술하시오
- 사회복지와 관련된 연구목적과 연구대상을 설정하는 등 조사설계를 연습해봅니다
- 1법사회학의 패러다임으로서의 문화이론, 구조이론, 비판이론
- 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술
- 정서행동장애에 대한 다양한 이론 모델 중 신체생리 모델과 심리역동 모델의 기본적인 견해 및 원인에 대하여 비교하여 설명하세요
- 학교 생활에 어려움을 겪는 청소년의 사례를 한가지 선택해 자세히 묘사하고, 이들이 보다 행복한 학교 생활을 하기 위해 어떠한 변화가 필요할지 대안에 대한 자신의 의견을 기술하세요. 여기서 변화의 대상은 특정한 사람, 학교, 정책, 법, 제도 등이 될 수 있습니다.
- 춘향전을 읽고 가장 인상 깊은 한 문단을 선택하여 소개(교재에 실린 것을 그대로 인용)하고 해당 대목을 주목한 계기가 무엇인지 기술한 다음, 앞에서 서술한 내용에 비추어 춘향전이 대중적 인기를 끈 이유가 무엇인지 논하시오
- 삼설기, 삼사횡입황천기에 나타난 소지(所志)의 내용을 중심으로 세 명의 선비가 추구한 삶의 방식을 정리하고 자신의 가치관에 비추어 그것을 평가하시오
- 국제개발협력 프로젝트의 성공과 실패 사례연구 조사보고서 작성 제출
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.