인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
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- 목차
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I. 인사관리의 개념과 과정
II. 사회복지조직에서의 직원모집 및 선발과정
1. 모집
2. 선발
3. 임명
* 참고문헌
- 본문내용
-
II. 사회복지조직에서의 직원모집 및 선발과정
채용은 사회복지조직의 직원으로서 적절한 인물을 신규로 충원하는 것을 의미한다. 채용이 이루어지는 과정은 모집, 선발, 임명으로 이들 각각을 다음과 같이 개략적으로 살펴본다.
1) 모집
맨검(Mansum, 1982: 96)은 모집(recruitment)이란 "자격 있는 지원자들을 공석 중의 직위 에 유치하는 과정"이라고 정의하였다. 모집의 목적은 전문적으로 유능하고, 클라이언트는 물론 다른 직원들과 원만한 대인관계를 맺을 수 있는 능력을 지닌 직원을 고용하려는 데 있다. 직원의 전문적 능력의 여부는 그 사람이 받은 훈련, 이전의 경험과 관련되어 있다. 또한, 다른 사람과 원만한 대인관계를 맺을 수 있는 능력은 퍼스낼리티 특성뿐 아니라 경험과 훈련으로부터 생겨난다. 사람이 아무리 전문적으로 유능하더라도 다른 사람과 같이 잘 어울려 지낼 수 없다면 사회복지조직에 도움을 주지 못할 것이다(Skidmore, 1990: 192).
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