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[교육행정] 학교장의 역할과 교장공모제 및 학교내실화 방안ok
CEO 교장의 역할-송인수((사)좋은교사운동 대표, 교장직은 교원의 밥그릇 영역이 아니다 -윤정일 외 : 교육행정학원론, 학지사, 2003전교조 : 민주적 학교운영의 제도화를 위한 교장임용제도의 현실과 대안-차성현(한국교육개발원 연구위원), 미국의 교장공모제.-한만길 : 교장임용제도의 다양화 방안,
22페이지 | 4,300원 | 2009.08.15
개혁을 하게 된다.① 1차 개혁 : 관료주의의 타파로 개혁의 발판 마련 스미스회장이 CEO로 취임하면서 최우선 개혁과제로 지목한 것은 회사에 만연해 있는 관료주의였다. 따라서 회사 구석구석에 남아 있는 공룡의 습성을 제거하기 위해 1년여에 걸쳐 고위경영진을 대거 교체함과 동시에 적자사업 정리
30페이지 | 2,300원 | 2009.08.03
CEO-COO 2본부 체제였던 네오위즈의 조직은 2004년 7월 웹 게임 등의 게임 사업에 조직 역량을 집중하는 한편 수평적 사업조직을 통한 빠른 의사결정 체계를 구축하기 위해 3본부 1사업부 1연구소로 조직을 개편하고 본부장 책임 경영제를 시행하였다. 이를 통해 네오위즈는 안정적 수익원을 확보하며, 온라
31페이지 | 2,600원 | 2009.07.23
개혁을 성공적으로 단행했다. 복잡한 의사결정 구조를 단순화 시키고, 컴퓨터와 프린터 위주의 사업을 다각화시켜 정보 산업 전반으로 영역을 확장했다.이에 덧붙여 미국 다우존스 주가지수에 편입되어 있는 30대 대기업의 여성 경영자라는 이유 하나만으로, 휴렛 패커드는 수억 달러 이상의 광고 효
15페이지 | 1,400원 | 2009.05.08
[끝없는 도전과 용기] 잭 웰치 끝없는 도전과 용기 감상문
개혁 등, GE를 이끌면서 수행한 자신과의 싸움을 통한 경영혁신의 과정들이 수록되어 있다. 또한, 사업을 대하는 자신만의 철학, 리더의 자질, 조직 내에서의 커뮤니케이션, 자신의 의지를 관철하는 열정과 추진력, 임직원들의 역량을 강화시키는 경영자로서의 덕목들을 면면히 보여 주는 책이다.잭 웰
7페이지 | 1,500원 | 2009.04.30
CEO20%제도 창안-근무시간의 20%를 개별프로젝트에 투자환경적 요건 구비- 업무에서 벗어나 창의적 사고를위한 다양한 공간 구비본론3. 창조적 리더십2) 창조적 리더십의 예 - 세이크 무함마드세이크무함마드-UAE총리혁신적 건축 업적- 알아랍(아랍타워) 7성급 호텔- 부르즈 두바이(두바이 타워)-
31페이지 | 2,800원 | 2009.02.13
[경영학원론] [경영학원론]윤리경영의 의의와 필요성 및 사례조사(A+리포트)
혁신적으로 절감시켜 나가고 있으며, 이로 인해 파생된 이윤은 고객에게 되돌려주는 서비스를 지향해 나가고 있다. 고객만족서비스를 통해 한번 이용한 고객은 영원히 현대택배를 이용하도록 한다는 서비스 품질향상과 네트워크 확충에 심혈을 기울이고 있다. 현대택배는 자동화 및 정보화로 선점한
10페이지 | 1,500원 | 2008.11.04
[조직행위론] CS 고객만족경영을 통한 신한은행의 성공사례분석
CEO가 ‘시공초월’이라는 인트라넷 대화방에서 직접 대화에 나서기도 한다. ⑤‘고객 불만 사전 예고제’ : 고객 접점에 있는 직원들이 동일한 고객 불만이 발생하지 않도록 불만사례를 사전 공유하는 프로그램이다.⑥FOCUS : CS 통합 시스템. 생생한 고객의 목소리를 경영진을 포함한 전 직원이 공유하
29페이지 | 2,000원 | 2008.10.10
CEO 이다. 김성주 사장은 Entrepreneur Leadership을 갖은 Leader 라고 볼 수 있다. 김성주 사장의 리더십은 조직의 구성원에게 강한 동기부여의 원인이 되고, 이는 전체 기업에 긍정적 영향을 미친다고 할 수 있다. 3) 혁신적인 디자인과 소재 앞에서도 언급했듯이, 성주그룹은 MCM 인수와 동시에 실력 있는 디자
19페이지 | 1,800원 | 2008.09.04
[비교경영론] 외국계 은행의 국내진출 -SC제일은행과 HSBC의 사례 비교연구
CEO격인 지점장들이 졸지에 CM이라는 상관의 통제를 받게 돼 권한이 약해지는 것이다. 기존 직원들은 이에 반발하고 있다. 국내 은행들의 소매영업 조직이 지점장을 중심으로 다져진 팀워크를 중시해왔다는 점을 간과한 일방적 조치라고 규정한다. 일선에 배치된 지점장의 고유권한이 대폭 약화된 만큼
21페이지 | 2,100원 | 2008.08.22