제09장 변혁적 리더십

리더십과 관련하여 수업내용을 적용시켜볼 수 있었다.버락 오바마의 리더십은 ①신뢰의 리더십②변혁적 리더십③다원주의적 리더십④통합의 리더십⑤긍정의 리더십⑥서민적 리더십⑦창조적 리더십⑧여성적 리더십⑨공감의 리더십⑩대중 연설가로서의 리더십의 특징을 가지고 있다.오바마 리더십의 10가지 특징은 수업시간에 배웠던 효과적인 리더로서의 자질 9가지와 관련되어 있다. 신뢰는 리더십의 기본이라고 하면서 정정당당하고 믿을 수 있

변혁적　리더십지도자가　권력을　사용하여　추종자의　행위에　영향을　미치지만　지도자의　능력은　추종자의　태도를　변화시키고　그들의　동기와　도덕　수준을　높이며，　추종자와의　통합적인　과정을　통해　조직의　사명감을 형성하는 것이다. 　Ｌｅｉｔｈｈｏｏｄ은 21개의 연구를 분석하여 학교장의　변혁적　리더십의　차원을 다음과 같은 9가지를 제시하고 있다.　- 카리스마　영감　비전 : 교사들에게 장기간에 걸쳐 추

< 변혁적 리더십과 거래적 리더십 >1.변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)변혁적 리더십이론을 처음으로 제시한 Burns(1978)는 미시적으로는 개인간의 영향력 행사과정이며, 거시적으로는 사회적 체계의 변화와 조직을 혁신을 위한 힘을 동원하는 과정이라고 변혁적 리더십을 정의하면서, 변혁적 리더는 추종자들의 의식, 가치관, 태도의 혁신을 촉구하는 리더임을 제시하고 있다. Burns(1978)의 이러한 사상에 기초하여 변혁적 리더십에 관한 보

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석아이디:이름:Ⅰ. 서론 리더십이란 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 집단 구성원의 참여를 촉진시키는 영향력의 행사로서 집단과정이 초점이 되며 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다. 결국 리더십은 기본적으로 조직의 효과성 또는 생산성에 어떠한 영향을 주었는가가 핵심적 사안이 된다. 따라서 리더십이란 공동목표의 달성을 위해 어떻게 하는 것이 효과적인가를 다른 사람들이

거래적 리더십과 변혁적 리더십 연구1. 거래적 리더십(1) 전통적인 거래적 리더십의 의의리더와 부하간에 본질적인 교환이나 ‘거래’가 발생하여 부하는 조직의 목표를 달성하였을 때 리더로부터 보상을 받고 리더는 부하의 목표 달성을 돕는다.(2) 거래적 리더십 과정리더는 부하의 목표를 명확히 주지시키고 결과달성에 대한 보상의 내용을 명확히 하여 부하가 보상의 가치를 명확히 인식하여 자기에게 기대되는 성과를 달성하도록 만드는 것이