[인적자원관리] 페댁스의 HR 시스템 분석(영문)

등록일 / 수정일
페이지 / 형식
자료평가
구매가격

2011.01.18 / 2019.12.24
13페이지 / docx (MS워드 2007이상)
평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
1,400원

다운로드장바구니

Naver로그인

Kakao로그인

최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.

자료평가하면 구매금액의 3%지급!

추천 연관자료

목차: 1. Introduction of the company: FedEx Corporation
(1) Basic information
(2) Company history
(3) Mission and Values
(4) Financial Statement
(5) Company Analysis

2. FedEx Human Resource Issue

3. Conclusion

본문내용: *Increased debt

 Fedex SWOT Opportunities
The internet should be used as a huge advantage to FedEx. The online shipping market has grown rapidly within the last 5 years alone and will only continue to soar! FedEx needs to offer more options to consumers who want to conduct all their shipping needs online. Fedex should consider contracting with other online companies that use shipping services to gain brand recognition and trust!

*Expand online services
*Offer larger variety of shipping services
*Increase technical services for hardware and software installs
*Increase number of World Wide Hubs
*Market with other online companies
*Global business growth
*Increase demand in logistics
*Alliance with USPS

 Fedex SWOT Threats
The major threats to the FedEx business model are the other major competitors within their market segment. For example, BAX Global and DHL are two services that also experienced continued growth in these years. Since those companies have the same majority of services that FedEx does, it would be easy for FedEx competitors to use a competitive advantage such as a proprietary product or service that has more potential than FedEx services.

*Fuel prices
*External competition
*World wide government politics
*Natural resources costs
*Foreign competition entry into home
*Economic standing
*Online competitive advantages of rivals
*Gain in competition service costs

 Fedex SWOT Conclusion
As you can see from this free Fedex Swot, the FedEx Corporation is doing well and, despite the economic slowdown, keeps turning a profit. This is because FedEx is based on a sound business model.
Customers always need packages and belongings shipped in any economy, and the company has done an excellent job so far at dominating the market share!

2) Marketing Mix Analysis
 product
U.S Packages
International Packages
U.S Freight
International Freight
Extra Services

 Promotion
①Sign up for FedEx Race Time and reward your small business.
With FedEx Race Time, you’ll earn points for your eligible FedEx® shipments and FedEx OfficeSM purchases. Then redeem those points for exciting rewards, including the opportunity to place your business name or logo on the #11 FedEx car!

②The more you ship, the more you can save – up to 32%
Take advantage of the valuable discount plan that rewards you for your shipping activity. Enroll in our special discount program and you can save up to 32% on FedEx Express® services and up to 11% on FedEx Ground® and FedEx Home Delivery® services. With savings like these, it pays to Think FedEx First.

③Save with Amazon
Selling your products on Amazon.com provides an additional sales channel that offers the benefit of Amazon.com's customer traffic and eCommerce technology. FedEx and Amazon Services have teamed up to bring you a special offer - your first five months of subscription fees (a value of $199.95) are waived when you sign up for the Selling on AmazonTM program through FedEx.com

④Alibaba.com has 2 exclusive offers for FedEx customers to help source or sell products
To support small-business owners, FedEx has teamed up with Alibaba.com to save you money and time when accessing millions of B2B suppliers and buyers worldwide. FedEx customers can now open up a free Alibaba.com storefront and start selling to the world. You can also make your catalog work harder by registering for free service of Transfer Express. This special Alibaba.com offering for FedEx customers takes all the effort out of displaying new products online. The Alibaba.com B2B marketplace makes the presentation of your catalog on Alibaba.com feel as if you had your very own five-star B2B concierge service.

2. FedEx Human Resource Issue

1. FedEx Diversity Mission Statement
FedEx values the unique contributions, perspectives, and differences of our team members worldwide, making possible the outstanding service and support provided to our global customers, and sustaining the communities we serve.

2. Diversity at FedEx <Together – We Stand As One>

From the very beginning, FedEx has operated on the philosophy of putting people first. We’ve grown to become an industry-leading Fortune 100 company with a truly global presence by understanding the unique needs of those we serve, and by meeting those needs while exceeding expectations.

참고문헌: 출처: http://highered.mcgraw-hill.com/sites/dl/free/0073530476/782078/Chapter_One.pdf
http://fedex.hodesiq.com/careers/job_search.aspx?User_ID=

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

회원 추천자료

[조직행위] 삼양사의 멘토링 제도 사례 연구

, 2006강정애. 「멘토링 제도의 운영방법과 최근 도입 현황」, ‘월간 경영계’, 한국경영자총협회, 2006.8권은혜. 「삼양사 멘토링 시스템 성공사례」, ‘다이렉트 셀링’, 용안커뮤니케이션, 2007.7김정법. 「삼양사 멘토링」, ‘월간 인사관리’, 한국인사관리협회, 2004.3박준동. 「Mentoring 확산되는 멘토링 문화 도입한 기업들 이직률 ‘뚝’」,‘위클리 조선’, 2007.12삼양사 SITE : http://www.samyang.com/삼양세 멘토링 SITE : http://education.samyang.com/mentoring/

[인적자원관리] 듀폰의 HRM 시스템 분석

조직이 될 수 있다고 생각한다. 따라서 SNS, 외부 소비자 및 전문가 외부 네트워크 등의 활용을 통해 단점을 극복할 수 있을 것이다.Ⅵ. 참고자료김선봉, 「전략적, 글로벌 시대의 인적자원관리」, 범한, 2010김정원 외 2명, 여성인력의 활용: 듀폰 코리아의 사례를 중심으로, HR Professional vol.11, 2004Snell, S. and Bohlander, G., Principles of human resource management, 15th e: South-Western Cengage Learning, 2010지속가능성 리포트, Dupont듀폰 홈페이지 : www.dupont.co.kr, www.dupont.com

CJ의 성과평가 CJ그룹 성과평가 보상 시스템 _¡ CJ그룹 회사소개 CJ그룹 연혁

관리시스템과 보상체계, 직무등급제도, 인센티브 제도를 통해 볼 수 있듯이 CJ는 성과주의 문화를 중심으로 인사제도가 운영되고 있음을 알 수 있다. 그러므로 회사의 성공과 조직의 성과에 기여한 개인의 업적과 역량에 대한 성과평가가 무엇보다 중요하다고 볼 수 있다. 이러한 성과평가의 효과적 운영을 위해서는 첫째, 회사의 경영전략과 잘 연결해서 전략적 인적자원관리와 전략목적달성에 기여하도록 하고 둘째, 실제 성과측정에 있어서 측정되

국내 기업의 멘토링 제도 도입 운영 사례 멘토링 도입 사례 KTF 멘토링 삼성테크원

인적 경쟁력을 확보하여 조직을 이끌 차세대 리더개발을 그 목적으로 한다. 2.전통적 멘토링, 새로운 멘토링의 개념정리현재 인적자원관리 분야에 있어서 멘토링 제도는 여러 형태로 진행되고 있다. 하지만 각 기업들이 멘토링에 대한 개념정리는 어느 정도의 차이를 보이는 것도 사실이다. 멘토링 제도에 대해서 도우미 제도, 가이드 제도 등의 형태로 접근하는 경우도 있고, 멘토링을 단순 개인가치창출의 수단을 넘어서 조직개발 차원으로 승화시키

[국제경영]LG전자 중국시장 경영전략 및 마케팅 전략

관리자 육성나. 주재원 선발과 파견다. 기업문화 공유와 문화갈등 해소라. 전문교육장의 설치 및 교육강화5. LG 전자의 중국시장 현지화 전략 65가. 마케팅 현지화를 위한 현지유통망 개척나. 생산 및 기술의 현지화를 위한 부품 현지조달목 차다. 인적자원 현지화를 위한 핵심인력 양성라. LG의 이미지제고6. 시장구조 변화와 극복 68가. 시

오늘 본 자료 더보기

오늘 본 자료가 없습니다.

최근 판매 자료

Naver 로그인

Kakao 로그인