경제 위기 극복 이랜드 사례- 7S모델에 의한 이랜드 조직 문화 분석

조직 분위기에 직접적인 영향을 미치기 때문이다.위와 같은 7S모델은 각각의 구성요소들을 중심으로 분석할 경우, 조직의 전반적인 문화를 이해하고, 조직의 장단점을 쉽게 파악할 수 있다는 점에서 용이하지만, 설득력이 약하고, 분석을 통하여 진취적이고 건설적인 방향을 제시하는 것이 아니라 단순히 가이드적 역할과 전체론적이라는 특징 때문에 그 한계점을 나타내고 있다. ⅱ. 7S 모델에 의한 이랜드 조직문화 분석 -IMF 이전과 이후의 비교7sIMF

“이랜드의 어제와 오늘,위기를 딛고 재기에 성공한 산 역사 속에 그들의 미래가 있다. ”목 차서론Ⅱ. 이랜드 1) 이랜드 2) 사업규모3) 경영이념, 7S 4) 조직 ⅰ) 조직구조 ⅱ) 조직구조의 특성) ⅲ) 조직문화본론 Ⅰ. 이랜드의 역사 리뷰 Ⅱ. 이랜드의 위기 (재편기)1) 조직상황 ⅰ) 업계 현황(외부)ⅱ) 회사 현황(내부)2) 위기 ⅰ) 외부환경 동향ⅱ) 조직 변수ⅲ) SWOT 분석Ⅲ. 이랜드의 오늘(재도약기) 1. 재기의 성공 (1) 지식경영 1) 개념 및 정의

위기와 불황기를 극복해 왔다. 특히 아이팟은 단지 새로운 색상을 추가했을 뿐인데 판매가 감소할 것이란 당초 예상을 깨고 지난해 판매량이 3% 상승했다. 영국 음반 체인점인 HMV도 온라인 시장에 소비자들을 뺏기자 지난 2007년 9월 고객이 즐길 수 있는 공간으로 매장을 재단장해 판매실적을 25% 끌어올리는데 성공했다.이 같은 기업들의 성공사례를 토대로 삼성경제연구소는 색상, 패키지, 판매공간 등 3대 요소를 공략할 것을 조언했다. 색상의 경우 스

사례분석핵심역량 및 경영성공전략 분석CONTENTSⅠ. 서론 - ELAND 기업현황, 기업개요1. 기업소개2. 성장과정, 주요연혁3. 영업현황, 수상실적4. 발전과정 - 출범기, 성장기, 성숙기, 재도약기, 현재5. 경영방침6. 주요사업 / 현황 7. 해외진출(해외법인) 현황8. 재무현황9. ELAND - 문화Ⅱ. 본론 - ELAND 성공전략 및 경영혁신전략 분석1. ELAND - 경영혁신 분석(1) 과감한 사업다각화 전략(2) 종교 - 기독교 기업문화, 조직문화(3) 프리미엄 중저가전략 브랜드마

위기가 형성되어 있을 때, 윤리경영은 하나의 조직 문화로 승화될 수 있다. 마지막으로 기업의 사회적 책임에 대한 이해이다. 경영학자 캐롤이 제시한 그대로 기업은 네 가지 사회적 책임을 지고 있으며 경제적 이윤창출과 법률준수, 윤리적 책임, 자선적 책임이 그것이다. 이중 우리가 이랜드사를 통해 살펴볼 사례들은 윤리적 책임과 자선적 책임의 범위 안에 있는 것들로서 기업이 이윤창출과 법률준수이외에 가져야 할 항목에는 어떠한 것들이 있는