[경영학원론] 7장 커뮤니케이션, 리더십

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2009.01.13 / 2019.12.24
  • 16페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,400원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
Ⅰ. 리더쉽을 통한 경영활동
1. 리더십이란?
2. 효율적 리더십의 전통적 이론들
3. 효율적 리더십의 현대적 이론들

Ⅱ. 구성원의 동기유발

Ⅲ. 커뮤니케이션을 통한 경영활동
1. 커뮤니케이션과 기업경영
2. 회사에서의 커뮤니케이션의 역할
3. 커뮤니케이션 네트워크란?
4. 네트워크의 조직성과
5. 어떻게 활성화 할 것인가?
6. 사원간 대인관계와 커뮤니케이션

본문내용
Ⅰ. 리더쉽을 통한 경영활동

1. 리더십이란?


1) 리더와 경영자

리더가 구성원들에게 비전을 제시하고 동기를 유발시키면서 무슨 일을 하도록 하게끔 하는 자라면 경영자는 목표달성을 위해 계획을 수립하고 조직을 짜고 이를 실천하기 위해 지휘하며 조정하고 통제하는 사람이다.

2) 리더십을 연구하는 이유

인간들이 조직생활을 하면서 목표한 일을 좀 더 효율적으로 달성하도록 하기 위해서이다.


3) 리더의 권력은 어디서 오는가?

․ 강제적 권력 : 처벌이나 다른 불이익을 전제로 갖는 권력

․ 보상적 권력 : 유리한 보상을 전제로 갖는 권력

․ 합법적 권력 : 약속이나 계약 또는 법을 전제로 갖는 권력

․ 전문적 권력 : 업무처리 방법이나 기술을 전제로 갖는 권력

․ 준거적 권력 : 인간적 매력과 존경심을 전제로 갖는 권력



2. 효율적 리더십의 전통적 이론들

1) 특성이론 (= 위인이론) : 훌륭한 리더십은 리더가 가지고 있는 훌륭한 특성에서 비롯된다는 이론.

2) 행동이론 : 훌륭한 리더십은 리더의 훌륭한 행동에서 비롯된다는 이론.

3) 상황이론 : 훌륭한 리더십은 상황에 따라 대처하는 능력에서 비롯된다는 이론.



사례) 행동이론과 월트디즈니

리더의 행동은 실수를 시인할 때 보이는 정직을 보상하고 격려해야 한다. 리더가 성공하지 못했지만 위험을 감수한 노력에 박수를 보내는 것보다 지속적인 향상의 가치에 대한 리더의 전념을 더 잘 보여주는 방법은 없다. 다른사람들이 위협을 감수하도록 격려하고 그들의 성공뿐만 아니라 정직한 실패를 지원하는 것은 모두 리더의 역할이다. 위험감수의 진정한 가치는 혁신을 가져오는 기회라는 것이다. 월트 디즈니나 잭 웰치는 위험감수와 혁신의 상관관계를 명확히 이해하고 잇었다. 디즈니랜드 개발에 투자하기 위해서 자신의 생명보험을포기하는 등의 개인적인 위험감수가 없었다면 그들이 이룩한 혁신은 결코 성취될 수 없었을 것이다. 디즈니는 실패를 두려워하지 않는 용기를 보여주었고 그러한 생각을 가진 종업원들의 행동을 지원했다. 그의 개인적 행동에서 이런 특성을 보여주는 정도가 아니라, 디즈니는 어려운 시기에도 사원들로 하여금 이것저것 시험해 볼 수 있도록 세심한 배려와 시간을 보장했다. 종업원들이 창조적이고 기술적인 모험을 하도록 한 디즈니의 그러한 결심은 궁극적으로 자신의 회사만이 아니라 영화산업 전체를 변화시킨 ‘건전하고 새로운 아이디어의 영상’으로 받았다.

“단지 정직하다는 것만으로는 충분치 않다. 필수적인 요소는 완전무결한 업무 처리이다.”
“리더는 꿀벌이다. 여기저기 다니면서 꿀을 모아서 모든 여러 사람들에게 나누어 주고 자극해 주는 역할을 할 수 있어야 한다.”



3. 효율적 리더십의 현대적 이론들


자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 요약 지방은 식민지다 내부 식민지론
  • 커뮤니케이션북스, 2007년.김중규,『군산역사이야기: 고지도와 옛 사진으로 풀어볼 군산역사』, 나인, 2001년.김중규,『군산 답사여행의 길잡이』, 나인, 2003년.김지운정희경 엮음,『미디어 경제학: 이론과 실제』, 커뮤니케이션북스, 2005년.김진석,『기우뚱한 균형: 동요하는 우파와 좌퐈에게 권하는 우충좌돌 정치철학』 개마고원, 2008년.김진영이상훈한태학,『언론과학연구』, 2008년 3월.김택환,『웹 2.0 시대의 미디어 경영학』, 중앙books, 2008

  • 대학생이 알아야 할 것들
  • 커뮤니케이션을 위한 설명, 의논, 설득의 기초 훈련을 의도하고 있다. 논문 쓰는 법은 문장론이 아니라, 구조적 논문을 구성하는 전략론이며 레토릭의 운영이라고 생각하는 저자가 이론적 실용서의 입장에서 이 책들을 쓰고 있다. 번역이 다소 생경하지만 일독을 권한다. 김리나가 옮긴 실반 바넷의 『미술품의 분석과 서술의 기초』(시공사, 1995)는, 하나의 미술품을 보고 분석하여 논문이나 비평문을 쓰는 데 참고해야 할 여러 관점과 문제점을 평이하

  • [名品]독후감(A+ 평가작, 100권) -] 서울대 권장도서 독후감, 국문과 과제 및 독후감 중 A+ 평가작 선별제공
  • 커뮤니케이션 전문가들은 대화의 효과를 높이려면 조금 장황하다는 느낌이 들 정도로 자세히 설명하는 게 좋다고 한다. 같은 표현이라도 단어를 바꿔 거듭 강조하거나 더 구체적인 사례를 첨가하면 전달력은 그만큼 커진다는 얘기다. 설명은 최대한 간단하게 하는게 좋다고 다들 알고 있을테지만 분명 중요한 요점만 응축하여 간명하게 말할 수 있다면 바람직하지만, 그렇게 할 수 있게되는 데엔 꽤 오랜 훈련이 필요하다. 아직 그러한 경지까지 이르지

  • [名品]독후감(A+ 평가작, 100권) -] 서울대 권장도서 독후감, 국문과 과제 및 독후감 중 A+ 평가작 선별제공
  • 커뮤니케이션 전문가들은 대화의 효과를 높이려면 조금 장황하다는 느낌이 들 정도로 자세히 설명하는 게 좋다고 한다. 같은 표현이라도 단어를 바꿔 거듭 강조하거나 더 구체적인 사례를 첨가하면 전달력은 그만큼 커진다는 얘기다. 설명은 최대한 간단하게 하는게 좋다고 다들 알고 있을테지만 분명 중요한 요점만 응축하여 간명하게 말할 수 있다면 바람직하지만, 그렇게 할 수 있게되는 데엔 꽤 오랜 훈련이 필요하다. 아직 그러한 경지까지 이르지

  • [경영학] 제9장. 지휘와 조정
  • 제 9 장. 지휘와 조정경영학원론 9장 지휘와 조정 -기업을 움직이게 하는 거대한 힘을 찾아서- *목 차경영학원론 9장 지휘와 조정 제 1 절지휘의 본질제 2 절조정제 3 절리더십제 4 절동기부여제 5 절커뮤니케이션1단계 - 계획2단계 - 조직3단계- 지휘4단계- 조정기업활동의 통일성 확보를 위한 관리자의 지휘 및 조정활동5단계- 통제 Management Process경영학원론 9장 지휘와 조정 제1절. 지휘의 본질 – 1.지휘의 의의조

사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.