[경영정보] 오프쇼어 아웃소싱, 일자리 해외 이전(offshore outsourcing)

엄격한 페널티를 적용하는 것만이 SLA의 목적은 아님. 인센티브 적용에도 노력목 차1. IT아웃소싱의 개념2. 다양한 아웃소싱 형태3. 주요 사업자 소개 : 부일정보링크1) 비전과 전략2) 주요 사업 파트너3) 전국 네트웍 현황4) 사업 영역5) 아웃소싱서비스4. SLA의 개념1) SLA의 정의2) SLA의 필요성3) SLA 시행 시 장점4) SLA를 효율적으로 추진하기 위한 SLM5. SLA의 주요 구성항목1) SLA의 항목2) SLA의 구성요소3) SLA의 기본 프레임6. SLA 도입 시 고려사항

해외로의 아웃소싱에 대한 세금 혜택 중단.- 제조업체들이 미국 내로 인소싱할 경우 매년 20억 이상 세금 지원.2014년 State of the Union 연설에서 미국 제조업의 투자유치를 위한 개혁안 발표.- 해외로 이전한 제조업이 미국으로 복귀하여 투자 및 일자리 창출에 기여할 수 있도록 기존 법인세의 허점을 해결하고 인소싱 기업에 대한 감세혜택 확대. - 생산 공장을 해외에 이전하는 기업들의 감세조치를 인소싱 기업으로 전환하고 추가적인 인센티브를 제

아웃소싱경쟁의 이점&정보 프라이버시 위험-기업정보가 아웃소서와 공유: 아웃소서가 이 정보를 경쟁자에게 팔거나 공유할 수 있다는 위험이 존재 -아웃소싱이 평범해질 수밖에 없는 위험: 일반적으로 기업의 전략적 핵심이 아닌 프로세스에 한정 기업의 특정 위험들&조직의일체성-아웃소싱 과업과 관련된 조직의 지식의 상실 -경력 경로가 줄어듬-고객과의 공감성 상실-종업원과 기업의 일체성 상실2. 오프쇼어링오프쇼어링(offshoring)의

아웃소싱의 개요2.1. 아웃소싱의 개념 1) 일반적인 아웃소싱의 개념 일반적인 의미의 아웃소싱의 개념은 어떤 조직이 그 조직의 활동, 서비스 및 기능의 전부 또는 일부를 제3자에게 이전하는 것을 말한다. 다시 말해서 외부의 제3자가 조직 자신보다 특정업무를 더 효율적이고 경제적으로 수행할 수 있을 경우에는 그 업무를 외부의 당사자에게 맡겨서 처리함을 의미한다. 2) 정보화에 있어서 아웃소싱의 개념 정보화에 있어서 아웃소싱의 개념은 정

아웃소싱 반대론자들은 외국과 경쟁하지 않도록 제도적으로 보호하지 않으면 머지않아 나라가 무너질 것이라며 반박한다. 하지만 저자는 그들의 이러한 주장은 노동의 총량이 정해져 있다는 가정 하에 세운 오류의 논리 여기서 말하는 것은 노동총량이론(lump of labor theory)을 말한다. 노동총량이론이란 세계에는 필요한 노동총량이 정해져 있으며, 미국인, 인도인, 혹은 일본인이든 상관없이 일단 그 양이 채워진 후에는 남아나는 일자리가 없어진다는