[운영관리] 듀폰의 6시그마

관리에 들어가면서 새한은 제외됐고, SK 케미칼과 삼양사만이 화섬부문을 통합하는 휴비스를 설립했던 것. 새한 매출액은 약 1조원에 달한다. 새한 미디어는 3000억원 수준. 두 회사 모두 지난해 엄청난 적자를 냈다. 새한은 99년 556억원의 당기순이익을 냈고 지난해엔 6034억원 적자(9월까지 실적)를 기록했다.새한 미디어도 99년 382억원 적자에서 2749억원 적자(2000년 9월 기 준)로 늘었다.새한의 총부채는 1조6928억원(9월 기준)에 달한다. 과연 새한 그룹은

관리원칙에서도 그대로 적용되고 있다. 듀폰의 보상시스템은 다른 대기업에 비해 포괄적이고 진보적이다. 성과에 대한 보상이 종업원만족에 있어 가장 중요한 요소이며, 듀폰은 여러 가지 방법으로 직원들에게 인정(recognition)을 제공한다. 경제적 보상이 가장 명확하며, 이것은 개인의 회사에 대한 책임과 공헌에 근거하고 있다. 듀폰은 헤이방법(Hay method)에 의해 직무가치를 평가하고 각 직무의 임금액을 합리적으로 결정하는 직무급을 운영하고 있다.

운영되기 위해서는 최고경영자로부터의 장기적인 열의가 필수적임을 알 수 있다. 이러한 관점에서 TQM을 모형화하면 과 같다. TQM의 모형 이모형을 보건대, TQM이란 최고경영자의 열의와 리더십을 기반으로 끊임없는 교육훈련과 참여의식에 의해 능력이 개발된 조직구성원(empowered people)이 합리적 관리방식(national vehicles)과 과학적 품질관리기법(scientific quality control techniques)을 활용하여 조직내의 모든 절차를 표준화하고 지속적으로 개선

듀폰이라는 기업은 세계 제 1위 화약회사에서 화학회사로, 현재는 과학회사로 회사의 업무을 바꾸어 왔다. 이는 하나의 산업이 가지는 사이클이 그리 길지 않다는 점을 나타내기도 한다. 포스코는 이제 단순한 철강 산업이 아닌 바이오, 정보 전자 산업등 미래를 이끌 수 있는 산업에도 진출해야 한다. 현재 포스코는 ERP를 통해 전사적인 운영이 가능하다는 점과 끓임없는 혁신을 시도하고 있는 점을 봐서 다른 산업에 진출 할 준비를 하고 있다고 볼 수

관리 직무에 합격한 이00이라고 합니다. 스펙:아주대학교 화학공학과 학점 : 4.0/4.5, 토익 : 850, 토익스피킹 : 140점 (6급)2) 이번 채용 시즌에 총 몇 개의 기업에 지원하셨나요?삼성전자 DS신입 : 면접 합격. 효성신입 : 면접 합격, LG화학신입 : 직무 합격, 삼양사신입 : 서류 합격, 현대오일뱅크신입 : 서류 합격, SK하이닉스신입 : 서류 불합격. 3) 효성생산관리에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요?효