기업들의 인사관리 -복리후생

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2007.08.30 / 2019.12.24
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목차: ◎ 업종별
1. 제조 & 운송
2. 유통업
3. 서비스업
4. 금융업
3. 온라인게임 & IT
◎ 정규직/비정규직

본문내용: 기업의 인사관리에 대해서는 많은 파트가 있다. 모두 중요한 요소들이겠지만 최근에 그 중요성이 강조되고 있는 임금 외에 제공되는 간접적인 보상인 복리후생에 대해 알아보았다.

2005년 7월 온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr)이 직장인 937명을 대상으로 실시한 설문조사 결과에 따르면 응답자들 중 60.4%가 복리후생제도에 만족하지 못하고 있으며 지금보다 연봉이 낮더라도 복리후생제도를 잘 갖춘 기업으로 이직할 의사가 있는 것으로 조사됐다.
이를 통해 단편적으로 복리후생의 중요성을 인식할 수 있다. 따라서 기업들이 복리후생의 중요성 얼마나 인식하고 있으며 앞으로의 기업이 나아가야할 방향을 제시하고자 업종별, 정규/비정규직별로 나누어 기업들의 복리후생제도 실태를 조사하였다.

◎ 업종별

1. 제조 & 운송

1) 현대중공업

단순한 물질적 차원의 복지를 뛰어넘어, 모든 임직원의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 문화적 차원의 복지수준 향상에 최선을 다하고 있다. 또한, 사회적 복지차원에서 다양한 복지시설을 지역주민과 함께 공유함으로써 지역사회의 수준 높고 풍요로운 삶의 영위에도 기여하고 있다.
앞으로 현대중공업은 외형적인 복지는 물론 다양한 종업원의 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 개별화된 복지지원을 중심으로 찾아가는 복지정책의 실현을 위하여 더욱더 노력할 것이다.

① 주거생활지원

참고문헌: 출처

연합뉴스 (http://www.yonhapnews.co.kr/)
- [2006/04/13], [2005/07/12]
머니투데이 (http://news.moneytoday.co.kr/)
- [2006/03/12]
매일경제 (http://www.mk.co.kr/)
호텔신라 홈페이지 (http://recruit.shilla.net/)
현대중공업 채용정보 사이트 (http://recruit.hhi.co.kr/)
SK 채용사이트 (http://www.joinsk.co.kr/)
신세계백화점 홈페이지 (http://department.shinsegae.com/)
한진해운 홈페이지 (http://www2.hanjin.com/)
삼성증권 홈페이지 (http://www.samsungfn.com/)
NHN 홈페이지 (http://nhncorp.com/)
안철수 연구소 홈페이지 ( http://www.ahnlab.com/)
한국관광공사 채용정보 사이트 (http://kto.incruit.com/)

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