[생산관리] 대한항공 & Southwest Airlines 사례분석

Southwest Airline - 기업 소개미 항공업계 5위 기업으로 29,000명의 종업원을 가지고 있으며, 연 매출 40억 달러 규모로 미국에서“가장 일하고 싶은 기업”으로 꼽히고 있다.- 핵심 철학과 가치일은 재미있어야 하며 놀이가 될 수 있다. 따라서 여유를 가지고 일을 즐겨라. 또한 모든 개인은 중요한 존재이므로 존경과 존엄으로 대해야 한다.- 인력 관리 실천 사항 ①고객의 편의 도모를 위한 모든 방법에 대한 긍정적 평가 ②세심한 채용 절차 및 자체 연수

항공기 가동률 극대화핵심역량- 항공상품의 품질 마케팅과 CRM- 저운임을 위한 비용관리와 항공기 가동률 최적화기타- 국내외 주요공항 취항- 대형 항공기 운항- 제2공항/중/소 공항 이용- 중소형 여객기 이용2. 저가항공사의 성공 및 실패사례1) 성공사례가. Southwest Airlines1967년 설립되어 1971년 첫 취항을 기록한 Southwest 항공사는 첫 취항 2년 후인 73년부터 연속적으로 흑자를 기록하며 저가항공업계의 대표 항공사로 평가받고 있다. 1970년대 이

South west airline목차 Index1. About SOUTHWEST AIRLINE2. SOUTHWEST AIRLINE 인사조직 및 관리방식 분석3. 경쟁자 분석4. 국내 사례에 적용 – 제주항공5, 함의점1. About SOUTHWEST AIRLINE1. About SOUTHWEST AIRLINE1971년 6월 18일 설립2007년 기준, 1년당 이용 승객 수가 가장 많은 항공사2009년 1월 기준, 36번째의 연속 흑자를 기록2009년 3월 기준 하루에 3500번의 비행을 운영1. About SOUTHWEST AIRLINE사우스웨스트 항공의 창시자1978년~2001년까지 CEO FUN 경영의 시초자허브 캘러허1. Abou

사례분석1. 철도청 승무원의 공황장애“언제 사상사고 겪을지 몰라 불안해하다.”도시철도 공사의 7호선 열차의 기관사 박아무개(37)씨는 1평 남짓한 운전석에서 혼자일하다가 언제 발생할지 모를 사고에 대한 부담감과 기관사들의 불규칙한 생활패턴,본사 중간관리직원들과의 마찰 등이 가장 큰 업무 스트레스라고 말한다. 다행스럽게도 사상사고(사람이 죽는 사고)를 직접 겪은 적은 없어요. 하지만 혼자 열차를 운전하다 보면 혹 누가 자살이

분석하는 것이 이 보고서의 목표이다.항공 산업뿐만 아니라 타 산업내의 시장진입 시에 여러 기업들이 저가전략을 추구하는데, 단순히 저가전략만으로 살아남을 수 없다는 사실을 위의 두 기업의 사례를 통하여 배워보고자 한다. 저가전략과 아울러 자사만의 독특한, 즉 차별화 시킬 수 있는 전략을 세워 어떻게 실행해 나가야 할지에 대한 지침이 되길 바란다.Ⅱ. 본론1. Southwest Airline과 People Express의 시장진입 과정과 성장배경1971년 6월 18일