[조직혁신] 기업의 혁신사례분석

조직문화 유형3. 해리슨(Harrison) 조직문화유형제5절 조직문화의 개발1. 조직문화의 변화 필요성과 요인2. 조직문화의 개발과정제3장 기업의 조직문화 모범사례 제1절 삼성(Sangsung)의 조직문화1. 삼성그룹 기업 문화의 분석2. 삼성그룹 조직문화 변화3. 노조 없는 조직문화제2절 포스코(Posco)의 조직문화1. 포스코 정신의 형성2. 포스코 조직문화의 오늘3. 포스코와 기업혁신4. 미래를 향해가는 포스코제3절 맥도날드(McDonalds)의 조직문화1. 7S를 통해

혁신적인 사례를 분석해 봄으로서 한 기업 CEO의 리더십이 기업이라는 조직과 조직의 성과, 그리고 조직의 구성원에게 미치는 영향에 대하여 살펴보고자 한다.2. 서영태 사장의 약력1975년 건국대학교 경영학 / 학사1977년 고려대학교 경영대학원 경영학 석사2000년 서울대학교 경영대학 최고경영자과정 수료1975년 서울신탁은행 국제부∙해외영업부 행원1982년 Royal Bank of Canada, Seoul 서울지점 심사부장1985년 국민대 경상대 국제경영학 강사1986년 Chase Man

조직을 개편하고 혁신혁신사례분석 - 결과연간 24% 향상수출금액1998년:199억2008년:2000억(11배성장)생산성연 2만4천대연100만대생산가능규모에피소드 및 사건사례2억불 수출탑1철탑산업훈장 수상2수출 200만 대 돌파(2008년 9월)33대한산업공학회와 중앙일보가 공동 주최한 “제 1회 산업공학과 교수가 선정한 올해의 제조기업 대상”44국내 시장점유율 1위5삼성전자, LG전자 등 국내 유수 기업의 벤치 마킹6참고문헌참고문헌www.canon-bs.co.kr

기업전체 차원에 영향을 끼치며, 경영활동의 환경을 변화시키는 근본적인 경영혁신기법에 속한다. 경영활동의 프로세스를 변화시키는 기법은 제로베이스 조직혁신, 리엔지니어링, 다운사이징, 전사적 품질경영 등으로서 경영활동의 적용대상인 기업의 수준에 따라 적용을 달리하여 관리와 업무처리의 방법을 변화시키는 기법들이다. 이렇게 많은 기법들이 존재하지만 이번 경영혁신기법 사례분석에서는 주제로 벤치마킹을 선정하였는데 그 이유로,

기업혁신의 상징이 된 IBM① 위기상황의 분석 SWOT 분석Strength(강점)Weakness(약점, 경쟁사)∙ 높은 브랜드 이미지 ∙ 세계 최다 특허 보유 ∙ MS사처럼 정부와 직접적인 마찰이 없음 ∙ 서버분야에서의 독자적인 점유율 ∙ 환경 친화적 기업으로 환경 보호를 위한 과감한 투자.(매년 1억불이상의 이윤 창출- 기업 이미지 등) ∙ 막대한 R&D비용, 지식정보의 축적과 사내 공유∙ 조직의 거대화 ∙ 사원들의 변화에 대한 적응여부 Opportunity(외부의 기회)Th