[국제경영] `로레알(LOREAL)` 기업의 인사관리전략에 대해

로레알은 어떤 경우에도 성별, 연령, 출신 등에 의한 차별이 존재하지 않으며 모든 것은 100% 개인의 Performance에 의해 결정된다는 점에서도 매력이 있다. 또한 국제적인 기업이므로 경력을 쌓아 해외를 진출할 수 있는 기회가 더 많다. 기존의 우리 나라에서 가지고 있던 문제점인 권위적인 인사제도가 아닌 개인의 능력을 중시하고 개발시키는데 중점을 준다는 점에서 우리 조는 로레알에 대해 좀더 알아보고 싶어했다. 또한 우리 조는 여자가 남자보다

인사제도에 대한 관심은 97년 경제위기 이후 98년부터 기업들이 경쟁적으로 도입하기 시작했다. 새로운 인사제도를 도입해서 적용과정과 궁극적으로는 개인의 목표와 조직의 목표를 성취하는 것이다. 경영다각화의 효율적 전개의 필요성이 커지고, 기업활동이 보다 국제화되는데 대한 해결책으로서, 풍요로움에 따른 생활방식의 다양화 그리고, 인건비의 증가와 그 대책의 필요성 등으로 인한 지금까지의 인사노무관리에 대한 재검토가 시급히 요구되

세계의 美를 움직인다Loreal 국제경영세미나순 서개 요회 사 개 요로 레 알 해 외 진 출로 레 알 코 리 아 로 레 알 의 기 업 문 화CEO의 경영 철학과 기업의 사회 공헌로 레 알 의 인 사 정 책로 레 알 의 제 품로 레 알 의 해 외 침 투 전 략/기 업 전 략로 레 알 코 리 아 의 한 국 진 출 전 략로 레 알 코 리 아 의 2003년 경 영 전략경 쟁 기 업 태 평 양결 론세계의 美를 움직인다 L`Oreal-개 요- -다국적기업인 로레알 코리

로레알의 전략은 많은 글로벌 기업에게 시사점을 안겨다 줄 것으로 생각되어 선정하게 되었다. 2. 로레알의 한국 진출 환경2-1. 정치적∙ 법적환경 1980년 후반기에 들어오면서 수입 자유화 조치, 유통업 개방등 개방화가 가속화었고 90년대에 들어서는 이러한 시장개방이 본격화되어 화장품 소매업에 대한 외국인 자본 투자가 제한적으로 개방되는 등 화장품 공업에 있어 제조부터 thaoRK지 모두 개방되는 본격적인 국제화, 개방화시대를 맞이하게 되었

< 목 차 >Ⅰ. 서론1. 기업선정 배경2. 연구방향3. 로레알 / 로레알 코리아 소개1) 로레알 그룹 소개2) 로레알 그룹의 역사3) 로레알 코리아 소개 4) 로레알 코리아의 역사Ⅱ. 본론 (1)1. 로레알 세계진출1) 로레알 성장전략 2) 국제화 전략 구조 / 시스템 2. 로레알의 글로벌 전략과 한국진출1)로레알 그룹의 글로벌 전략2)로레알 코리아의 한국진출 전략 3) 로레알 코리아의 경영전략3. 로레알의 강점 정리4. 로레알 코리아의 향후투자계획Ⅲ. 본론 (2)