[윤리학] 올바른 직업윤리와 유망직업선택

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2007.04.27 / 2019.12.24
  • 15페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 4,000원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
올바른 직업윤리와 유망직업선택에 대하여
상세하게 요약정리 잘되어 있으니
잘 참고하시어 좋은 결과 있기를
진심으로 기원합니다.

방문자 여러분의 학업에
무궁한 발전이 있으시고
모든일 만사형통하시길
바랍니다. 감사합니다.

목차

1. 서론

2. 칼뱅의 직업소명설

3. 직업관 [職業觀, occupational view]
1) 건전한 직업 윤리
(1)낙업(樂業)
(2) 경업(敬業)
(3) 동업(動業)
2) 긍정적인 직업관
3) 부정적인 직업관

4. 직업인의 올바른 윤리관
(1) 소명 의식
(2) 천직 의식
(3) 직분 의식
(4) 봉사 정신
(5) 책임 의식
(6) 전문 의식
1) 올바른 직업 윤리 의식이란
2) 올바른 직업 의식

5. 유망 직업 선택 요령
1) 사양(斜陽) 직업
2) 유망한 직업
3) 장래 직업 선택시 고려할 요소
4) 여성의 유망 직업
(1) 여성의 취업률 증가요인
(2) 전문직 여성의 직업
(3) 여성에게 적합한 유망 직업

6. 21 세기 신생 직업 20
1) 음악치료사
2) 호스피스(Hospice)전문간호사
3) 국제회의기획진행자
4) 운동처방사(Sports Curer)
5) 학교사회사업가
6) 장애인직업능력평가원
7) 여행설계사
8) 사이버기상캐스터
9) 캐릭터 엠디(Character Merchandising Director)
10) 조향사(調香師)
11) 베타테스터(Betatest Engineer)
12) 게임시나리오작가
13) 인터넷쇼핑몰운영자
14) 정보제공자(Information Provider: IP)
15) 정보시스템감사사
16) 컴퓨터중매인
17) 웹디자이너
18) 정보기술(Informaion Technology: IT)컨설턴트
19) 컴퓨터바이러스치료사
20) 보안프로그램개발원

7. 나의 견해

8. 결론


본문내용
1. 서론
최근 미국과 일본의 기업은 급변하는 환경 속에서 살아남기 위하여 '리엔지니어링(Reengineering)' 또는 '리스트럭쳐링(Restructuring)' 등으로 불리는 경영합리화를 강도 높게 추진하고 있다. 종신고용을 경영이념으로 내세워 왔던 일본의 대기업들도 종업원의 감원이나 자리의 이동배치를 과감히 행하고 있다. 일단은 기업이 살고 보자는 것이다, 이러한 경영합리화의 과정에서 고용조정의 대상이 되고 있는 것은 주로 화이트칼라로 불리는 관리직과 자동화에 따른 일부의 단순반복작업자들이다. 이들은 감원의 대상은 되지 않는다 하더라도 종업원 개인의 의사와는 관계없이 본사에서 공장의 생산현장으로 또는 영업부문으로 배치되고 있다. 현시점에서 21세기의 산업별, 직종별 인력수급을 정확히 예측한다는 것은 매우 어려울 것이나 그 개략적인 변화의 방향성만은 알 수 있을 것이다. 인력의 수급을 예측하기 위해서는 수요측면에 있어서 산업구조의 변화, 국제화, 정보화, 자동화, 기술진보의 속도 등을 고려해야 할 것이며, 공급측면에서는 총인구 및 인구구조, 고령화, 고학력화, 여성의 경제활동참가율, 해외인력, 교육내용 등에 대한 종합적인 검토가 필요할 것이기 때문이다. 이장에서는 21세기에 필요한 유망직종과 올바른 직업선택요령에 대해 일아 보고자 한다.
참고문헌
참고자료

1. 동아 일보 (http://www.donga.com)
[Feature] 인터넷 시대 '날리는' 직업들은 무엇? (2000/02/03)
2. 매일 경제 신문 (http://www.mk.co.kr)
▶ [Hello Job] 노동부, 지식 기반 직종 20개 선정 (2001/04/07)
▶ 21세기엔 전문가만이 생존...대학 새내기도 자격증 관심 (2000/03/03)
▶ [21세기 유망 직업] 창의성 필요한 '지식 직종' 부상 (1999/01/12)
3. 문화일보 (http://www.munhwa.co.kr)
▶ 사이버 직종 인터넷 시대 빛본다 (1999/12/07)
4. US뉴스 앤드 월드 리포트 (1999, 미국 직업전문출판사 JIST)
5. 네이버 지식검색
6. 엠파스.
7. 다음
8. 노동부『한국직업전망서』
9. 경영컨설턴트협회
10. 한국능률협회컨설팅
11. 경향신문





자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [인터넷, 온라인, 청소년문화] 인터넷(온라인)상의 청소년문화, 인터넷(온라인)상의 청소년문제와 건전한 청소년문화 정착 및 올바른 규범확립을 위한 제언(인터넷중독, 음란물, 성폭력)
  • 윤리학적 평가, 동국대학교권헌영(1999) : 사이버공간의 음란물 유통과 처벌의 법적 문제, 정보통신정책 제 11권 9호김혜순(2000) : 청소년문화에 대해 무엇을 이야기할 것인가, 한국간행물윤리위원회, 정보사회와 청소년문화 세미나자료박선영(2002) : 가상공간에서의 표현의 자유와 청소년 보호, 헌법실무연구회 제 32회 발표회송명준, 권정혜(2000) : 대학생의 인터넷 중독 현황 및 인터넷 중독이 대학생활적응에 미치는 영향. 2000년 하계 임상심리학회 연

  • [공사] [공사] 한국수력공사 기출문제 수정본
  • 윤리가 존재하지 않는다 - 인간은 만물의 척도다(프로타고라스)34 호주제 승계순서가 아들->손자-딸->아내 1. 호주제란 무엇인가? 호주제란 관리, 공시제도의 한가지 종류입니다. 호주제는 곧 호적제도를 말하는 것이고, 한 가족을 단위로 그 가족을 하나의 공적부에 기록을 하는 것을 말합니다. 그 가족의 관계를 설명하기 위해서는 기준자가 필요한데 그것이 지금의 호주입니다. 즉, 현행 호주는 곧 기준자를 말합니다. 요약하면, 국민을 따로따로 관리

  • 도덕윤리임용 2회 합격자의 `도덕윤리 중등임용 전영역 서브노트 총정리`
  • 윤리 서브노트Ⅰ. 윤리학의 분류와 응용윤리학⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁3632. 삶과 죽음의 윤리⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁3663. 생명 과학과 윤리⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁3724. 성과 사랑의 윤리⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁3795. 가족 관계의 윤리⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁3816. 친구이웃 관계의 윤리⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁3837. 과학기술과 윤리⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁⦁3848. 환경윤리⦁⦁⦁⦁

  • [이거하나면 끝] 리더십 모음집
  • 선택한 리더십 스타일을 조직의 모든 의사결정과 행동을 지휘하기 위한 일관된 나침반으로 사용한다는 것이다.기업이 어떤 스타일의 CEO를 선택할 것인가는 순전히 비즈니스 차원의 문제다. 우리나라 기업들의 후진성은 대개 유능한 CEO의 부재에서 비롯되고 있다고 한다. 이제는 우리 기업들도 유능한 CEO에 대한 판단을 리더십 스타일로 가려내는 지혜가 필요할 때다유명 CEO의 좌우

  • [교육심리] 14장 인문학 연구를 통한 간학문적(학제적) 교육과정의 개발
  • 유망하게 보이는 이런 영재들에게 많은 고상한 실험을 지시할 수 있다. 우리는 종종 자신과 타인과 다른 삶의 방식을 이해하려는 그들의 요구에 관해 말한다. 우리는 또한 그들이 선택한 분야가 무엇이건 간에 창조적인 생산자로서의 창창한 그들의 미래를 기대한다. 그리고 보다 더 살기 좋은 사회를 만들려는 그들의 잠재적인 헌신을 높이 평가한다. 그러나 이런 가치로운 기대들은 오직 학제적인 교육과정에서만 충분히 제기될 수 있다. 그러한 학제

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.