[상업 교과 교육론]NEXT SOCIETY
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2006.06.02 / 2019.12.24
- 21페이지 / ppt (파워포인트 2003)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,700원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 하고 싶은 말
-
정말 정말 많은 조사에 의하여 만들어진 레포트입니다.
만드는데 쏟은 정성만큼이나 높은 점수를 받기도 했고...ㅋ
암튼 님들에게 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다. ^^
여러분....꼭 좋은 자료평가 부탁드립니다. ^^ 감사합니다.
- 목차
-
학습목표
제 1부 NEXT SOCIETY
제 1장 다음사회의 모습
~새로운 고용구조
~새로운 고용구조 창출모든것은 지식으로 통한다.
~새로운 보호주의
제 2장 새로운 인구구조
~노인인구와 함께 사는법
~필요하긴 해도 바라지는 않는것
~이민의 나라(미국)
~단일시장의 종언
~인구변화를 주시하라
제 3장 기업은 살아남을 것인가
~기업의 다섯가지 기본명제
~누가 연구소를 필요로 하는가?
~다음 사회의 회사
제 4장 최고 경영자의 미래
~대 격변
~불가능한 일들
***참고자료***
- 본문내용
-
불가능한 일들
많은 최고경영자들이 실패하는 이유
인간실패가 아니라 시스템 실패에 있다.
새로운 개념을 바탕으로 한 CEO 모델 등장
GE 의 CEO, CHRO, CFO
ABB : 회사의 개별 사업부들을 별도의 사업체로 만듦.
CEO의 역할은 ABB의 1인 정보 시스템
법인조직이 기업연합 또는 신디케이트로 이동
최고경영자가 가지는 책임
조직전체의 방향, 계획, 원칙 등을 수립
다양한 회원사들 간 구조 및 관계설정
전략적 제휴, 파트너십, 연구, 혁신 등
자원관리(돈, 사람)
외부와의 관계 유지(정부, 매스미디어, 노동조합, 일반시민)
법인의 세가지 특성의 균형을 잡아야 한다.
(경제적 조직, 인간조직, 사회조직)
CEO의 과제 : 조직개성 확립, 기업의 사회적 정당성 획득.....(중략)
- 참고문헌
-
강만길, 한국 상업의 역사, 세종대왕 기념사업회, 2000.
교육부, 「고등학교 실업계 교육과정 해설-상업계열」, 1995.
교육부, 「고등학교 교육과정II」, 1995.
교육부, 「교육통계연보」, 1995-1999.
교육부, 「제7차 고등학교 교육과정 (Ⅰ)」, 1997.
김홍대, 商業敎育論, 螢雪出版社, 1997.
정상천, "대학 경영계 학과 교과과정 개발연구", 「상교논총」, 제13집, 1997, p. 44.
정영관, "상업교육의 위기극복과 전망", 「상교논총」, 제18집, 1999, pp. 359-373.
한국교육개발원, 「한국의 교육지표」, 1997.
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 만 5세(7세) 일일계획안
- 우리나라의 사회보장 수급권을 정의하고 보편적 성격의 수급권으로 변경하면 생길 수 있는 문제점을 예를 들어 설명하시오
- 다음의 상담 사례에 적용할 만한 상담 이론 및 기법을 제시하고, 모의 상담(총6회기)을 계획하시오
- [초등도덕교육론]콜버그의 도덕성 발달 이론과 초등 도덕교육에의 적용
- [초등도덕교육론]콜버그의 도덕교육론-학교 현장에서 도덕발달이론의 교육적 적용-
- 아동, 유아 교재·교구 제작계획안 - 모의수업 계획안 - 교과교재 연구 및 지도법 - 만 5세 - 유치원 - 물을 싫어하는 아주 별난 꼬마악어
- [2016보육실습일지]혼합반 보육실습일지. 만4,5세 혼합반 실습일지/올데이 수업계획안/2016년 6월에 작성(주제:우리동네/여름)
- [모의수업 활동 계획안] 물놀이 모의수업
- (안용준)외국어로서의 한국어 교육과정 및 교수요목 (중간시험)(강의안.핵심정리.★기출문제)
- (허윤정)현대 한국사회 (중간시험)(강의안.핵심정리.★기출문제
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.