[노동경제학] 삼성의 무노조 정책

노동시장과 직무규제 Ⅱ. 우리의 노조 활동 상황과 문제점들1. 우리의 노조활동의 문제점1) 노조의 도덕불감증2) 노조 활동비 조달의 문제3) 노동운동의 계파 문제4) 산업별 노조의 가능성 문제5) 조정 방안의 문제6) 노조 조합원 이기주의 열병7) 무노조의 문제(1) 우리나라의 무노조 경향(2) 무노조의 문제점8) 노조 탄압의 문제2. 노조 문제로 야기되는 국제 경쟁력 문제1) 세계화로 인한 노동 시장의 개방2) 국내 산업의 생산성 저하 문제(1) 주한

노동자간 불평등 문제는 두 가지의 이념형적 모델이 동시에 적용되고 있는 것이다. 그러면 먼저 현대자본주의의 구조적 특성을 통해 노동자들간의 불평등이 생겨나는 동학에 대해서 살펴보도로고 하겠다. 1. 독점자본주의 『새정치경제학』 김형기 한울 아카데미 pp404～481오늘날 한국 자본주의는 소수의 거대기업이 국민경제 전체를 지배하고 있다. 삼성과 현대, LG와 같은 거대 재벌 기업들은 국민 경제를 지배하고 있으며, 그들의 영향력은 한국의

노동자들의 조직화, 노동자간 차별과 격차 극복, 그리고 산별노조체제로의 이행 Ⅷ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론신자유주의란 1960-1970년대의 신경제학이라는 이름 아래 케인즈주의의 정책적 적용에 이어, 1980년대 이후 자유주의의 정책적 적용 경향을 지칭하고 있다는 점이다. 그러나 60년대에 케인즈가 켐브릿지에 없었듯이, 80년대에 하이에크도 프리드만도 시카고에 없었다. “신경제학자”를 캠브릿지에서 찾을 수 없었듯이, 시카고에서 “신자

노동자를 죽음으로 내모는 악법이다. 손해배상가압류의 금액 역시 노동자 임금으로는 평생 벌어도 갚지 못할 엄청난 금액을 청구하여 극단적인 행동을 보이는 노동자들의 죽음에서 보듯이 이는 생존권을 위협하는 악법이다. 그러므로 손해배상 가압류 제도의 철폐를 주장한다.(2) 기업의 입장 ) http://www.kef.or.kr/ 한국경영자 총연합회 홈페이지1) 임금격차 문제에 대하여 - 경총,『기업규모간 임금격차 확대와 정책과제』발표 ① 10월 15일 경총은「기

노동력의 판매자로서의 교섭기능이며, 노동조합의 근본적 중심적 기능이다. 둘째로 공제적 기능 들 수 있다. 이는 조합원이 질병, 재해, 고령, 사망, 실업 등으로 노동능력이 일시적 또는 영구적으로 상실되는 경우에 대비하여 조합이 기금을 설치하여 상호 공제하는 활동이다. 셋째로 정치적 기능에서는 노동관계법을 비롯한 모든 볍령의 제정 및 개정, 세제, 물가정책, 사회보험제도, 기타 사회복지정책 등 정부의 경제, 사회정책에 관한 노동조합의 정