한국(혹은 베트남) 기업의 대표적인 마케팅 혹은 경영 성공사례를 소개해 보시오

아시아나 항공 기업분석1기업소개(1)기업프로필(2)기업철학(3)취항지(4)경영정보-인원현황, 항공기보유, 항공기수요(5)재무정보-손익계산서, 대차대조표(6)사업제휴-스타얼라이언스, 공동운항(7)SWOT분석(8)STP전략(9)마케팅 믹스(7Ps)2채용정보(1)인재상, 복리후생(2)지난 채용정보(3)전형절차3기업뉴스 (2007.07 - 2008.02)1. 기업소개(1) 기업 프로필회사명아시아나항공(주)본점소재지 서울시 강서구 오쇠동 47 아시아나타운그룹 부회장

사례 : CJ의 CEO 이재현 회장이재현 회장은 85년 9월 제일제당의 사원으로 입사했다. CJ 상무를 거쳐 97년 CJ 부사장, 98년 부회장, 2002년 3월 회장이 됐다. CJ 기업 홈페이지에 가면 소개된 이재현 회장은 이렇게 말했다.“성장의 가장 큰 동력은 사람, 즉 CJ의 인재들입니다. CJ는 독립경영 이후 10년 동안 사업의 성장뿐만 아니라 유연하고 창의적인 기업 문화 조성을 강하게 추진해왔습니다. 유연하되 원칙을 지키고, 그 바탕 위에서 경쟁과 도전을 지향하는

기업의 채용설명회 스케쥴을 알아보고 꼭 참여하도록 한다. 채용설명회에서는 생생하고 핵심적인 정보를 얻을 수 있기 때문이다. 또한 인사담당자들과 현직에 있는 직원이 직접 방문하여 기업을 소개하니, 실질적이고 유용한 정보를 많이 제공한다. 참고로 아래 표는 아시아나의 2007년 하반기 대학 채용설명회 스케쥴 표이다. 표5-1 금호아시아나 채용설명회 일정표아시아나의 채용설명회 내용을 간추리자면 다음과 같다. - 서류에서 6~7배수를 뽑는

기업 등이 적극적인 시책을 개발하도록 하고 있고, 외국인들이 공공시설물 이용에 불이익이 없도록 하는 규정도 담았다. 조례는 총칙과 외국인 주민 인권증진 시책의 수립 및 추진, 외국인 주민 인권증진위원회 등을 구성하도록 하고 있다. 또한 기업 및 시민사회단체는 관련법규정을 준수하고 사업장 내 부당행위․인권침해를 금지하도록 하였으며, 시민단체는 인권모니터링 ․ 인권문화 확산 ․ 인권의식 고양 등 인권증진 활동의 책무를 규정하고

성공 면접 Key Point-1분 PR.txt 성공 면접 Key Point-1분 PR 면접에서 성공하기 위해서는 1분 자기 PR이 가장 중요하다. 1분 PR시 어떻게 하느냐에 따라 승패가 달라진다. 따라서 자기소개 검증 질문표를 우선적으로 검토해보고, 1분 PR 표준 내용을 알아본다. 또한 1분 PR의 기본 구조는 어떤식으로 이루어져야 하는지를 알아보고, 실제 이 1분 PR로 면접에 성공한 사례 자료를 가지고 스스로의 1분 PR의 문제점을 알아보도록 한다.source : http://www.vipup.com/Cafe/Fre