[행정학] 노사정 위원회가 활성화 되기 위한 방안

위원회를 설치하였다. 대통령과 비서실, 인사처, 예산처, 총무처 등도 이 위원회의 활동에 적극적으로 협조하였다. 이 위원회의 구성원이 거의 민간기업의 중역들이었으므로 정부부문의 비용통제 분석을 기업형 모델의 기준으로 적용하였고, 따라서 정부의 불필요한 낭비제거 방안이 건의안의 주종을 차지하게 되었다. 이는 정부도 기업형 경영으로 전환되어야 한다는 Reagan의 믿음이었던 것이다. 행정관료제가 갖고 있는 내부적 특성의 인식부족과 효

행정학」.나남출판」. p973~975.10. 신공공관리적 개혁, 나아가야 할 방향지금까지 살펴본 것처럼 신공공관리는 세계적인 행정개혁의 물결에 있어 그 주류로써 공공부문이 보다 작고 효율적인 정부, 고객으로서의 시민 중심의 서비스를 제공하는 정부, 수익을 창출하는 기업가적 정부를 향해 나아가도록 하고 있다. 신공공관리는 경제학의 자유시장 논리와 경영학의 최신 관리기법들을 결부시키고 있다는 점에서 세계은행과 같은 초국가조직은 물론 세

위원회를 설치하였다. 대통령과 비서실, 인사처, 예산처, 총무처 등도 이 위원회의 활동에 적극적으로 협조하였다. 이 위원회의 구성원이 거의 민간기업의 중역들이었으므로 정부부문의 비용통제 분석을 기업형 모델의 기준으로 적용하였고, 따라서 정부의 불필요한 낭비제거 방안이 건의안의 주종을 차지하게 되었다. 이는 정부도 기업형 경영으로 전환되어야 한다는 Reagan의 믿음이었던 것이다. 행정관료제가 갖고 있는 내부적 특성의 인식부족과 효

위한 범시민대책위원회’도 구성되어 사태의 평화적 해결을 위한 활동을 전개하기도 하였다.이러한 와중에 10월 순천지역노사정협의회는 하이스코사를 방문하는 등 ‘현대하이스코 관련 노사분규의 평화적 해결을 위한 성명서’를 채택하여 발표하게 되었다. 이후 순천시는 분규의 당사자인 현대하이스코 비정규직지회, 전국금속노조, 현대하이스코 순천공장장, 사내하청업체대표, 순천시장, 노무법인 관계자 등이 직접 참여하는 ‘6인 노사정협상

위원회○ 일시 : 2001년 6월 30일 정부과천청사 공정거래위원회 대회의실 ○ 출석 : 정원 44명, 참석30명, 참관 20명 ○ 의결사항 - 전공련 탄압에 따른 비상대책위원회 구성결의 - 징계대응방안 확정 - 90만 공무원 버튼 달기 및 90만 공무원서명운동전개 결의 - 전공련사수와 공무원노동기본권 쟁취를 위한 모금운동 전개결의 - 전공련 희생자구제 규정 제정 - 전공련 공무원노조추진기획단 구성 결의 - 전공련 대의원간5부수련회 개최결의 전공련 긴