고령자 노동시장의 실태

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2007.10.24 / 2019.12.24
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목차: I. 서론 3

II. 본론 4

1. 고령자 경제활동 구조 4
1) 고령자의 경제활동 4
2) 고령자의 실업 12

2. 고령자의 임금과 고용 16

3. 고령자에 대한 연령제한의 실태 17

4. 노인일자리 사업 20

III. 결론 23

본문내용: Ⅰ. 고령자 노동시장의 실태

서론

최근 전세계적으로 고령화에 관한 문제가 대두되고 있다. 선진 유럽국가들은 이미 오래전부터 고령인구가 증가하기 시작하였고 그에 대한 대응책을 마련해왔다. 일본, 한국 등 아시아도 점점 고령화가 진행 되어가고 있고 백 년, 몇 십 년에 걸쳐 고령화 사회가 된 선진국가들에 비해 우리나라는 매우 빠른 속도로 고령화가 진행되고 있다.
이미 우리나라는 지난 2000년에 고령화 사회에 발을 들여 놓았고 현재는 노인인구가 약 10%로 2018년경에는 전체인구 중 고령인구가 14%에 달하게 되어 고령사회로 진입하게 될 것이라 전망하고 있다. 이렇게 고령화는 의학기술의 발달로 인한 수명의 연장과 출산율의 저하 현상이 맞물리면서 그 속도가 점점 빨라지고 있다.
일반적으로 생애과정에서의 경제활동과 근로를 중심으로 전체 인구를 크게 세 연령 그룹으로 나누고 있다. 첫째는 0~14세 사이의 유년층 인구로 법적으로 경제활동의 지위가 주어지기 이전의 연령층이고, 둘째는 15~64세 사이의 경제활동인구이다. 이 연령인구는 다시 15~54세 사이의 핵심근로계층과 55~64세 사이의 고령근로계층으로 구분할 수 있다. 셋째는 65세 이상의 비경제활동 혹은 정년퇴직인구이다. 고령화는 이 세 연령그룹의 상대적 비율이 65세 이상의 비경제활동인구 쪽으로 점점 커져가는 것을 의미한다.

참고문헌: 장지연(2001), 중고령자 노동시장의 특성과 고용지원정책』, 한국노동연구원.
장지연(2003),『고령화시대의 노동시장과 고용정책』, 한국노동연구원.
방하남․신동균․김동헌․신현구(2004),『인구고령화와 노동시장』, 한국노동연구원.
박상철(2005),『고령자노동시장의 분석과 고령자 적합직종의 평가』, 중앙고용정보원.
엄현택(2006),『임금피크제』, 노동부.
임금피크제도입방안토론회(2003),『임금피크제 도입방안』, 한국노동연구원
석재은.『노인소득보장론』. 한림대학교 고령친화전문인력육성사업단, 2007.
이호선.『노인상담』. 학지사, 2005.

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