교과목 과제-간호인력수급문제점,개선방안
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2023.10.10 / 2023.10.10
- 6페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,700원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
추천 연관자료
- 하고 싶은 말
-
"간호관리-간호인력 수급 문제점, 개선 방안"에 대한 내용입니다.
- 목차
-
1. 서론
1) 간호인력수급 이슈
2. 본론
1) 간호사 인력수급 현황
2) 간호사 인력수급 문제
3) 간호사 인력수급 문제 개선방안
- 본문내용
-
1) 간호 인력수급 이슈
인터넷 ‘의협신문’ 기사 중 “간호인력 수급 문제”를 검색하면 124건, “간호사 수급 문제”는 237건으로 검색된다. 그중 최근 5년 동안(2017년부터 기사 검색) 기사는 대략 91개로 적지 않게 검색이 된다.
그 기사들의 주요 키워드들을 정리해보면 다음과 같다.
- “처우개선 통해 일하지 않는 간호사 복귀 정책 마련 필요(이영재 기자. 2021.05.18.).”
- “병원협회, 간호사 근무환경 개선 컨설팅(김영숙 기자. 2021.05.07.)”
- “간호인력 58%, 종합병원급 이상 '쏠림'(홍완기 기자. 2019.04.12.)”
그 외 인터넷 ‘간호사 신문’에서도 “간호사 근무환경 및 처우개선 '국회 정책토론회'(정규숙 2019.12.18.)” 기사 등 의료계 관련 인터넷 신문들과 소식지 들에서 간호사의 근무환경, 처우개선, 복지 등이 토론회, 정책논의 등에서 계속 논의되어 오고 있고, 그것이 결국 간호사 인력수급의 어려움과 이어져 있음을 알 수 있다.
- 참고문헌
-
정윤식 기자. ‘신규간호사 80% 수도권·부울경 지역에 몰려’, 의학신문, 2019.05.20. URL:http://www.bosa.co.kr
홍완기 기자. ‘간호인력 58%, 종합병원급 이상 “쏠림”’, 의협신문, 2019.04.12. URL:http://doctorsnews.co.kr
정규숙 편집국장. “[2019 간호계 주요 뉴스 ②] 간호사 근무환경 및 처우개선 '국회 정책토론회'”, 간호사신문, 2019.12.18. URL:http://nursenews.co.kr
이태화 외. 국내외 간호사 인력정책의 현황과 과제. 간호행정학회지 제20권 제1호. 2014년 1월.
통계청. 의료인력 및 병상수 추이.보건복지부; 2021-02. URL:https://www.index.go.kr/potal/info/idxKoreaView.do?idx_cd=2772
정다솜 기자. ‘교대근무, 야간근무, 부족한 휴식도 사직의 이유다.’, 참여와혁신, 2021.06.04. URL:http://www.laborplus.co.kr
김진현 외, ‘간호사인력의 수급 현황과 중장기 추계’, (2017,4) Vol. 19, No. 2 (B), pp. 1083-1097
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 상부위장관출혈 간호진단: (저혈량성) 쇼크위험성(Risk for Shock) 간호과정 A+
- 영화 ‘뷰티풀 마인드’ 주인공 존 내쉬의 정신상태 사정 (MSE) 조현병 문헌고찰 포함
- 생명윤리 사례별 나의 생각 레포트
- [기본간호학] 실습보고서, 외과적 무균술, 외과적 손씻기, 멸균장갑착용, 멸균영역 만들기1
- [병원식] 병원식의 종류와 영양공급방법(일반병원식, 특별병원식, 검사식), 병원식-특별식-검사식의 유형, 영양상태 평가방법
- 영국 현대 간호 요약
- 조기진통 Case study (약물부작용과 관련된 급성통증, 불확실한 예후와 관련된 불안)
- [간호이론] 버지니아 핸더슨(Virginia Henderson)이론
- 적혈구 막을 통한 물질이동& 혈구계산
- 뇌경색(Cerebral infarction): 혈전용해제 투여와 관련된 출혈위험성 (Risk for Bleeding) A+
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.