[성적 A] 홉스테드(G.Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성(feminity) 대 남성성(masculinity), 불확실성 회피(uncertainty avoidance)의 강도 등에 따라 한국인의 사회 문화적 정

등하게 배분되어 있다거나 혹은 편중되어 있는 경우 이를 어느 정도로 수용하는가를 말한다. 권력간격이 작은국가는 높은 교육수준과 높은 지위의 직업을 가진 사람이 많은 국가이며, 주로 추운 극지방이 해당된다. 반면에 권력간격이 높은 국가로는 일반적으로 낮은 교육수준이며, 낮은 지위, 그리고 온대나 열대지방이 여기에 속하고 있다. 이러한 권력간격의 차이는 생산성과 직무만족도에서 차이를 나타내고 있다.(3) 불확실성의 회피(Uncertainty Avoid

개인주의 차원2. 권력간격 차원3. 불확실성 회피 차원4. 남성다움 차원5. 시간지향성 차원Ⅴ. CIBS의 연구1. 가족형 문화2. 에펠탑형 문화3. 유도미사일형 문화4. 인큐베이터형 문화문화적 환경의 분석모형1. 문화적 환경에 대한 비교경영학적 접근방법경영학에서 문화의 비교연구에 의한 접근방법을 비교경영학적 접근법이라고 하는데 이는 특히 사회구성원의 행동과 태도가 무엇에 의해 결정되는지를 기준으로 하여 국가 간 비교를 하는 연구방

글로벌기업의 문화적환경 분석(문화적 환경의 부분적,종합적 분석)목차글로벌기업의 문화적 환경 분석Ⅰ. 문화적 환경의 부분적 분석Ⅱ. 문화적 환경의 종합적 분석1. 클러크혼과 스트로드벡의 모형2. 홀의 모형1) 고배경 문화2) 저배경 문화3. 홉스테드의 모형1) 개인주의 대 집단주의2) 권력간격3) 불확실성의 회피성향4) 남성다움 대 여성다움글로벌기업의 문화적 환경 분석글로벌기업이 본국과 상이한 문화적 환경을 가진 해외에 진출하여

문화적 환경1. 문화(가치규범특성)차이 - 관리방법의 차이2. 홉스테드의 연구Ⅵ. 기업경영과 과업환경1. 의의와 대상1) 공급선2) 배급선3) 고객4) 경쟁자2. 과업환경의 유형Ⅶ. 기업경영과 기술, 정보기술적 환경1. 기술과 경영2. 정보기술과 경영현대기업경영과 환경I. 환경관리의 중요성과 요인유기체인 기업을 경영함에 있어서 환경요인에 대한 적응능력을 갖춘다는 것은 무엇보다 중요하다. 변화하는 환경에 적응하지 못할 경우 기업은 경쟁

(글로벌 브랜드 전략)홀과 홉스테드의 비교문화연구 이론을 토대로 한 한.미 인터넷 제품 광고 분석< 목차 >Ⅰ. 서론1.1 연구의 의의 1.2 연구방법 및 문제제기Ⅱ. 본론1-이론적 정의2.1 홀(Hall)의 문화차원2.1.1 고상황문화/저상황문화2.1.2 시간의 관계2.2 홉스테드(Hofstede)의 문화차원2.2.1 권력거리2.2.2 개인주의/집단주의2.2.3 남성주의/여성주의2.2.4 불확실성 회피성향2.2.5 장기지향성2.3 문화차원이론으로 분석한 한국. 미국의 문화적 특성2.4 인터