새로운지도성이론(변혁적지도성,도덕적지도성,초우량적지도성,문화적지도성,카르스마적지도성)

이론과 비지시적 상담이론지시적 상담은 상담자 중심으로 이루어진 상담이론이다. 상담자는 내담자의 문제 사태를 분석하고 문제를 진단한 후 지시적으로 상담이 이루어진다. 고로, 지시적 상담은 정서적 부적응에는 효과가 없다는 단점이 있다. 이러한 기존의 지시적 상담방법의 비민주성 때문에 등장하게 된 상담이론이 비지시적 상담이론이다. 비지시적 상담은 내담자 중심의 상담으로 인간중심적 상담이론이다. 비지시적 상담이론에서 인간은 스

지도성 상황이론(situational theory of leadership)102. 변혁적 접근(transformational approach) 121)개관 122) 변혁적 지도성의 개념 12 (1)의미 12(2)변혁적 지도성, 교환적지도성, 카리스마적 지도성 133) 변혁적 지도성의 행동요소 15Ⅲ. 결론 18Ⅳ. 참고문헌 19Ⅴ. 내용요약 20Ⅰ. 서론몇 년 전부터 교육계의 전면적인 구조적 개혁을 요구하는 목소리가 높아지고 있으며, 이러한 때에 변화를 선도할 수 있는 새로운 지도성이 특히 절실하다. 그렇다면 성공적으로 학교

지도성에 대한 연구 결과들을 토대로, 이론의 발달을 몇 단계의 시대 구분에 따라 지도성 이론의 전개 과정을 역사적 관점에서 살펴보는 것(1) 접근 방법 (2) 최근의 지도성 이론 지도성의 개념2) 지도성연구에 대한 접근방법특성적행동적상황적변혁적지도성분산적지도성수업지도성Chapter#2- 지도성 연구를 위한 최초의 시도 - 지도자와 피지도자(추종자)의 구별되는 특성이 무엇인가에 관심- 태어날 때부터 자질을 갖고 태어난다는 입장지도

변혁적 지도성 이론 1) Burns의 변혁적 지도성 이론-교환적 지도성(transactional leadership)의 대응개념으로 burns에 의해 명명되었다. 교 환적 지도성과 달리 변혁적 지도성은 지도자와 부하가 상호간에 동기를 부여하고 목적의 식을 높여 주는 과정을 수반한다.(1) Burns의 변혁적 지도성 이론의 주요 특징① 변혁적 지도자는 공포, 탐욕, 질투, 증오와 같은 천박한 정서가 아니라 자유, 정의, 평등, 평화, 인도주의와 같은 보다 높은 이상과 도덕적 가치를 강조

지도성과 의사소통제5장목차제1절 지도성지도성의 개념지도성 이론상황 이론제2절 교환적 지도성과 변혁적 지도성교환적 지도성과 변혁적 지도성의 개념교환적 지도성과 변혁적 지도성의 구성요인제3절 의사소통의사소통의 개념의사소통 이론Etzioni지도성은 주로 인간적 특성에 근거를 둔 권력이며, 일반적․규범적인 성격을 가지고 있다.FiedlerDubin조직에서 지도성은 권위와 의사결정을 행사하는 것을 포함한다.지도자는 과업수행에 관