[교장임용제도, 교장] 교장의 역할, 자질과 교장임용제도(교장승진제도)의 현황, 관련 법규 및 교장임용제도(교장승진제도)의 문제점, 쟁점 그리고 향후 교장임용제도(교장승진제도)의 개선 방향 분석(사례 중심)

등록일 / 수정일
페이지 / 형식
자료평가
구매가격

2009.03.19 / 2019.12.24
16페이지 / hwp (아래아한글2002)
평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
6,500원

다운로드장바구니

Naver로그인

Kakao로그인

최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.

자료평가하면 구매금액의 3%지급!

교장임용제도 교장 교장의 역할 자질과 교장임용제도(교장승진제도)의 현황 관련 법규 및 교장임용제도(교장승진제도)의 문제점 쟁점 그리고 향후 교장임용제도(교장승진제도)의 개선 방향 분석(사례 중심)-1페이지

교장임용제도 교장 교장의 역할 자질과 교장임용제도(교장승진제도)의 현황 관련 법규 및 교장임용제도(교장승진제도)의 문제점 쟁점 그리고 향후 교장임용제도(교장승진제도)의 개선 방향 분석(사례 중심)-2페이지

교장임용제도 교장 교장의 역할 자질과 교장임용제도(교장승진제도)의 현황 관련 법규 및 교장임용제도(교장승진제도)의 문제점 쟁점 그리고 향후 교장임용제도(교장승진제도)의 개선 방향 분석(사례 중심)-3페이지

교장임용제도 교장 교장의 역할 자질과 교장임용제도(교장승진제도)의 현황 관련 법규 및 교장임용제도(교장승진제도)의 문제점 쟁점 그리고 향후 교장임용제도(교장승진제도)의 개선 방향 분석(사례 중심)-4페이지

교장임용제도 교장 교장의 역할 자질과 교장임용제도(교장승진제도)의 현황 관련 법규 및 교장임용제도(교장승진제도)의 문제점 쟁점 그리고 향후 교장임용제도(교장승진제도)의 개선 방향 분석(사례 중심)-5페이지

교장임용제도 교장 교장의 역할 자질과 교장임용제도(교장승진제도)의 현황 관련 법규 및 교장임용제도(교장승진제도)의 문제점 쟁점 그리고 향후 교장임용제도(교장승진제도)의 개선 방향 분석(사례 중심)-6페이지

교장임용제도 교장 교장의 역할 자질과 교장임용제도(교장승진제도)의 현황 관련 법규 및 교장임용제도(교장승진제도)의 문제점 쟁점 그리고 향후 교장임용제도(교장승진제도)의 개선 방향 분석(사례 중심)-7페이지

교장임용제도 교장 교장의 역할 자질과 교장임용제도(교장승진제도)의 현황 관련 법규 및 교장임용제도(교장승진제도)의 문제점 쟁점 그리고 향후 교장임용제도(교장승진제도)의 개선 방향 분석(사례 중심)-8페이지

교장임용제도 교장 교장의 역할 자질과 교장임용제도(교장승진제도)의 현황 관련 법규 및 교장임용제도(교장승진제도)의 문제점 쟁점 그리고 향후 교장임용제도(교장승진제도)의 개선 방향 분석(사례 중심)-9페이지

교장임용제도 교장 교장의 역할 자질과 교장임용제도(교장승진제도)의 현황 관련 법규 및 교장임용제도(교장승진제도)의 문제점 쟁점 그리고 향후 교장임용제도(교장승진제도)의 개선 방향 분석(사례 중심)-10페이지

교장임용제도 교장 교장의 역할 자질과 교장임용제도(교장승진제도)의 현황 관련 법규 및 교장임용제도(교장승진제도)의 문제점 쟁점 그리고 향후 교장임용제도(교장승진제도)의 개선 방향 분석(사례 중심)-11페이지

교장임용제도 교장 교장의 역할 자질과 교장임용제도(교장승진제도)의 현황 관련 법규 및 교장임용제도(교장승진제도)의 문제점 쟁점 그리고 향후 교장임용제도(교장승진제도)의 개선 방향 분석(사례 중심)-12페이지

교장임용제도 교장 교장의 역할 자질과 교장임용제도(교장승진제도)의 현황 관련 법규 및 교장임용제도(교장승진제도)의 문제점 쟁점 그리고 향후 교장임용제도(교장승진제도)의 개선 방향 분석(사례 중심)-13페이지

교장임용제도 교장 교장의 역할 자질과 교장임용제도(교장승진제도)의 현황 관련 법규 및 교장임용제도(교장승진제도)의 문제점 쟁점 그리고 향후 교장임용제도(교장승진제도)의 개선 방향 분석(사례 중심)-14페이지

교장임용제도 교장 교장의 역할 자질과 교장임용제도(교장승진제도)의 현황 관련 법규 및 교장임용제도(교장승진제도)의 문제점 쟁점 그리고 향후 교장임용제도(교장승진제도)의 개선 방향 분석(사례 중심)-15페이지

교장임용제도 교장 교장의 역할 자질과 교장임용제도(교장승진제도)의 현황 관련 법규 및 교장임용제도(교장승진제도)의 문제점 쟁점 그리고 향후 교장임용제도(교장승진제도)의 개선 방향 분석(사례 중심)-16페이지

추천 연관자료

목차: Ⅰ. 서론

Ⅱ. 교장의 역할

Ⅲ. 교장의 자질

Ⅳ. 교장임용제도(교장승진제도)의 현황

Ⅴ. 교장임용제도(교장승진제도) 관련 법규
1. 교육공무원법 제29조의 2의 각항(교장의 임용)의 내용(법률 제5207호 1996.12.30)
2. 교육공무원법 제47조(정년)
3. 교육공무원 임용령 개정(대통령령 제15529호, 97.12.5) 제9조의 3(교장 등의 임용)
4. 제9조의 4(원로교사의 우대 등)

Ⅵ. 교장임용제도(교장승진제도)의 문제점

Ⅶ. 외국의 교장임용제도(교장승진제도) 사례
1. 미국의 교장임용제도
1) 교장의 자격요건
2) 교장 선발절차
2. 영국의 교장 임용제도
1) 교장의 자격요건
2) 교장 선발절차
3. 일본의 교장임용제도

Ⅷ. 교장임용제도(교장승진제도)의 쟁점
1. 교장은 교육경력이 반드시 있어야 하는가
2. 교장선출과 교원평가의 관련성
3. 다면평가를 둘러싼 논의

Ⅸ. 향후 교장임용제도(교장승진제도)의 개선 방향
1. 학교현장에 적합한 유능하고 민주적인 교장의 임용
2. 교육여건과 학교의 특수성을 고려한 다양한 교장임용제도 시행
3. 교장 임용 과정의 공정성 및 객관성 제고
1) 다양한 심사 방법 적용
2) 다단계의 심사 절차를 통한 자질 검증
4. 교장 임용 과정의 민주성 제고
1) 다양한 인사의 참여를 통한 민주적인 임용 절차 확립
2) 교장 임용권자 및 다양한 참여자의 책무성 제고

Ⅹ. 학교교육 혁신을 위한 새로운 교장상

Ⅺ. 결론

참고문헌

본문내용: 21세기는 지식기반사회의 도래를 의미하며, 어떤 면에서는 상당한 정도로 이미 우리 곁에 와 있다. 지식기반사회에서의 지식은 암기해야 할 고정 불변의 죽은 지식이 아니다. 이 지식은 항상 더 차원 높은 지식이 되려고 하는 살아있는 지식이다. 그래서 지식기반사회는 지식의 양이 폭발적으로 늘어나고, 그 소멸 주기가 매우 짧아지는 시대라고 할 수 있다. 교육은 본질적으로 지식의 전수와 새로운 지식의 창조를 중요한 기능으로 하고 있으므로, 교육으로서는 이러한 변화에 민감하지 않을 수 없다. 선진국들이 거의 예외 없이 교육 개혁에 나서고 있는 것도 급속한 사회의 변화에 대응하기 위해서이다. 지식기반사회는 사람이 중심이 되고 교육이 중심이 되며 평생학습이 보편화되는 사회이다. 지식과 창의력이 가치 창출의 원천이 되고 국가 경쟁력의 원동력이 되는 사회이다. 이러한 사회에서는 평생 동안 새로운 지식을 학습하고, 공유하고, 전파하고, 가공하고, 더 높은 차원의 지식을 창조할 수 있는 사람, 즉 신지식인이 정치, 경제, 사회 및 문화 활동의 핵심을 이룬다.
아무리 자연 자원이 풍부하고 자본이 많더라도, 지식을 자유자재로 다룰 수 있는 우수한 인적 자원을 갖지 못한 사회나 국가는 번영할 수없다. 우리와 같이 부존자원이 빈약한 나라일수록 이러한 지식기반사회를 주도할 인적 자원을 길러내기 위해 매진해야 하며 이를 위해서는 교육 분야부터 창의적으로 변모해야 한다. 지식기반사회의 도래는 우리 사회 전반에 구조적 변화를 가져올 것으로 예측된다. 이에 가장 효과적으로 대응하는 방법은 우리 사회 전체가 창조적 지식기반국가가 되는 것이다. 창조적 지식의 가치, 그리고 그것을 다루는 인간의 가치가 모든 측면에서 중시되는 국가를 만들어야 한다. 특히 사람이 중심이 되고, 교육이 중심이 될 새로운 사회에서는 교육이 창조적 지식기반국가 건설의 핵심적 역할을 수행해

참고문헌: ◇ 김도기, 교장의 역할과 직무에 관한 한미간 비교연구, 서울대학교 대학원 석사학위 논문, 1996
◇ 김윤태, 교육행정·경영 및 정책의 탐구, 교육과학사, 2000
◇ 김종철·이종재, 교육행정의 이론과 실제, 서울: 교육과학사, 1994
◇ 김성열, 다양하고 특색있는 학교운영위원회 모델 개발 연구, 교육부 정책과제 연구보고서, 2000
◇ 이돈희, 학교운영에서의 구성원 참여구조 혁신방안, 제3회 교육연구개발 연계체제(ER&D Network)세미나, 2003
◇ 한만길, 교장임용제도의 다양화 방안, 한국교육개발원, 2004
◇ William L,Sharp·Ph,D·James K·Walter·Ed,D, 고영진 역, 학교경영자로서의 교장(The Principal As School Manager)

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

회원 추천자료

교육행정의 문제점과 개선방안(교원평가제, 교원승진, 교원 보수제도를 중심으로)

승진 및 보수제도의 의의가. 승진 이란 ? 직렬내에서의 수직적 이동, 즉 직위 상승을 말한다.구체적으로 책임과 권한의 증가, 위신의 증대, 기능의 확대, 임금의 인상, 기타 근무시간이나 근무조건의 개선이 수반되는 새로운 상위직으로 임용되는 것.→ 조직 구성원에게 매우 중요한 욕구 충족의 수단이 된다. → 목표달성을 위한 효율적인 수단이 된다.나. 보수 란 ? 취업자의 정신적, 육체적 노력에 대한 금전적 급부를 의미하는 급여, 봉급, 급료, 임

교원의 승진 레포트

의 인상, 기타 근무시간이나 근무조건의 개선이 수반되는 새로운 상위직으로 임용되는 것.→ 조직 구성원에게 매우 중요한 욕구 충족의 수단이 된다. → 목표달성을 위한 효율적인 수단이 된다.2. 교원승진 변천과정 가. 교원승진제도일 자내 용1949년 제정교육법교원의 자격, 복무, 보수, 연금, 임면 등에 관한 사항을 교육공무원법으로 정한다고 규정1953년 4월 교육공무원법(신규) 교원의 승진에 대한 규정이 명문화 됨. 초,중,고등학교 교장은 :

[교육행정] 고교평준화 정책과 자립형사립고

의 학교 지원과 경쟁 입학을 허용한 반면, 후기에 선발하는 일반계 고교는 추첨 배정을 실시 하였다. 이와 함께 초창기 고교 평준화 정책을 추진하는 과정에서 나타날 수 있는 문제점을 최소화 하는 방향으로 고등학교 교육여건을 평준화하는 사업도 추진하였다. 우선, 부실 학교 정리 및 학교 시설 정비, 교원 자질 향상 및 처우 개선, 사립학교의 육성 및 지원, 관련 행정조치 강구 및 제도 개선 : 학교에서의 잡부금 징수 금지, 과외 금지 조치 및 과외

[행정학] 인사행정

임용의 허용, 대표관료제, 후기인간관계론(인적자원관리(HRM), 직장생활의 질(QWL))개방형임용제도관리상의 자율성의 부여와 성과에 대한 책임인력계획공직구조의 형성직무설계일의 설계전통적 직무설계 : 분업의 원리 → 새로운 직무설계 방향 : 자율성부여(직무확장, 직무확충 등)공직구조의 형성사람의 설계직위분류제(일 중심) vs 계급제(사람 중심)/ 개방형 vs 폐쇄형한국 : 경력직과 특수경력직임용모집정보의 제공 , 쟁점 : 요

[교육철학]교육제도의 문제점과 대안

발제강연교육제도 및 사회적 측면에서의 한국교육의 위기 : 진단과 처방 -초중등교육을 중심으로곽 영 우(전북대학교 교수)교육제도 및 사회적 측면에서의 한국교육 위기 : 진단과 처방-초중등교육을 중심으로곽 영 우(전북대학교 교수)I. 들어가는 말국가 일반회계 예산의 거의 1/4이 투입되고 있는 정부의 대사업체, 공교육제도가 백년하청인가 제대로의 기능과 역할을 다하지 못하고 실패의 늪에서 헤어나지 못하고 있다. 학교가 그 기능을

오늘 본 자료 더보기

오늘 본 자료가 없습니다.

최근 판매 자료

Naver 로그인

Kakao 로그인