[대학도서관, 도서관] 대학도서관의 서비스 품질과 대학도서관의 직원 규모 및 대학도서관의 예산 그리고 대학도서관의 이용자교육 분석

및 관리기법 합리화-국민과 기업이 실제로 필요한 서비스를 제공하기 위하여 사업기획 시 가상으로서비스가 활용될 수 있는 상황(business case)을 만들어 제시하도록 함-업무참조모델(BRM)의 업무기능분류(LoB)에 따라 대 국민 및 기업 서비스 간 유사기능의 정보화 사업을 통폐합o효과적인 IT인력 확보-예산관리처(OBM), 최고정보책임자협의회(CIOC), 총무처(GSA)가 함께 필요한 IT 전문인력의 규모를 분석하고 모집 및 교육 추진o 전자정부 사업 및 대통령

이용자의 자료요구도 전자적으로 정보를 제공할 수 있으므로써 도서관의 역할증대를 가져왔다.Ⅱ. 일본도서관과 도서관학일본은 1918년 東京帝國大學 부속도서관장겸 교수의 직에 있었던 和田萬吉 박사에 의해 문학부 국문과에 도서관학 강좌를 신설한 것이 대학과정에서의 도서관학 교육의 최초의 것으로 알려지고 있다. 1922년까지 진행된 이 강좌는 도서관관리요항, 일본서목연혁, 양서목록법과 그 실제, 도서관구성법, 세계도서관발달사 등의 과

도서관의 가치강화 등에 리더십을 발휘하여야 한다. 그리고 디지털도서관이 구축되면 전문직원은 많은 전문직 업무를 보조직원에게 이양하는 대신에 가상공간에서의 게이트웨이, 이용자 인터페이스, 탐색 및 검색시스템, 네트웍 항해도구, 문헌전달시스템 등과 같은 새로운 직무와 봉사시스템을 개발하는데 종사하게 될 것이므로 사서로서의 기능에 못지 않게 정보중개자로서의 역할이 더욱 중시될 것이다.마지막으로 대학도서관의 정보봉사는 소장

도서관 지역선정과 규모 91) 도서관 지역선정2) 도서관 규모4.인력관리 111) 인력관리의 원칙2) 직무의 분석과 평가3) 도서관 조직도4) 직원채용방식 및 배치방법5) 교육, 개발관리6) 인사고과와 이동, 이직7) 임금관리5.도서관 운영 프로그램 161) 이용시간2) 운영방식3) 도서관 운영 프로그램4) 예산6.마

대학 도서관이 인쇄물 중심의 장서와 그 건물을 포함하는 전통적인 도서관을 유지하면서 온라인 자료 중심의 가상도서관의 개발과 지원의 균형을 유지해야 하는 상황에 직면해 있음을 암시한다. ☐ 즉, 오늘날의 대학 도서관은 이러한 환경의 변화 속에서 보다 장기적인 목적을 설정하고, 이에 필요한 자원의 배분 및 인력의 관리 뿐 아니라 이용자에 대한 보다 높은 수준의 정보서비스 제공 등을 위한 전략적인 문제해결의 필요성에 당면하고 있다는