[교장선출보직제][교장승진제도][교장임용제도]교장선출보직제의 중요성, 당위성, 내용과 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점에 따른 및 교장선출보직제의 도입방안, 향후 교장선출보직제의 기대효과 분석

방안1) 교육경력점2) 근무성적평정점3) 연수 및 연구 실적4) 가산점Ⅴ. 교원인사제도(교사승진제도)의 문제점1. 승진평정위주의 교원평정1) 현황2) 문제점2. 승진연계형 자격체제1) 현황2) 문제점Ⅵ. 향후 교원인사제도(교사승진제도)의 내실화 방향1. 교장 임용제도1) 교장 임용제도의 점진적 개선 : 현행 제도 + 공모제2) 교장직과 교사직의 이원화(장기계획)2. 평교사의 자격 단계 확대1) 교감의 복수 임용2) 수석교사제의 도입3. 근무 평정제도

제도의 구조적 특징42. 2. 3 승진 연계형 자격체제 52. 2. 4 승진평정의 구성요소52. 3 나라별 교원평가 방법52. 3. 1 미 국52. 3. 2 영 국62. 3. 3 일 본62. 3. 4 호 주62. 3. 5 독 일62. 3. 6 싱가포르62. 3. 7 캐나다62. 3. 8 여러 교육평가 방법의 시사점62. 4 대안으로 나오는 교원평가 방법62. 4. 1 현행제도 보완 및 ‘교장 공모제’, ‘교장선출 보직제’의 도입62. 4. 2 교원평정 방법의 개선72. 4. 3 전문교사자격제와 수석교사72. 4. 4 다면평가제 도입73.

승진제도(교장임용제도)와 자격체계의 문제점, 새로운 교원승진제도(교장임용제도)를 둘러싼 쟁점 및 향후 교원승진제도(교장임용제도)의 개선 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 승진의 정의Ⅲ. 승진의 기준1. 일반적 기준2. 승진방법Ⅳ. 교원승진제도(교장임용제도)의 현황Ⅴ. 교원승진제도(교장임용제도)와 자격체계의 문제점Ⅵ. 새로운 교장승진제도(교장임용제도)를 둘러싼 쟁점1. 교장은 교육경력이 반드시 있어야 하는가2. 교장선출과 교원평가의 관련

교장선출보직제의 필요성, 당위성, 문제점과 교장선출보직제에 대한 반대의견 및 교장선출보직제의 도입 방안, 교장선출보직제의 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교육정책과 교육개혁1. 교육정책의 실패1) 교육과정 편성 및 운영 독점2) 학교붕괴 현상 촉진3) 생활력 있는 교육 실종2. 교육관료 개혁 필요Ⅲ. 교장의 의무Ⅳ. 교장선출보직제의 필요성1. 가부장적 권위주의와 군사문화2. 왜곡된 교직풍토Ⅴ. 교장선출보직제의 당위성Ⅵ. 교장선출보직제의

제도의 구조적 특징42. 2. 3 승진 연계형 자격체제 52. 2. 4 승진평정의 구성요소52. 3 나라별 교원평가 방법52. 3. 1 미 국52. 3. 2 영 국62. 3. 3 일 본62. 3. 4 호 주62. 3. 5 독 일62. 3. 6 싱가포르62. 3. 7 캐나다62. 3. 8 여러 교육평가 방법의 시사점62. 4 대안으로 나오는 교원평가 방법62. 4. 1 현행제도 보완 및 ‘교장 공모제’, ‘교장선출 보직제’의 도입62. 4. 2 교원평정 방법의 개선72. 4. 3 전문교사자격제와 수석교사72. 4. 4 다면평가제 도입73.