기업교육 프로그램 개발모형

등록일 / 수정일
페이지 / 형식
자료평가
구매가격

2016.11.10 / 2016.11.10
21페이지 / ppt (파워포인트 2003)
평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
900원

다운로드장바구니

Naver로그인

Kakao로그인

최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.

자료평가하면 구매금액의 3%지급!

추천 연관자료

본문내용: 기업교육 프로그램 개발
21C 기업의 기본경쟁전략
* 정보, 지식 등 무형의 지적 자원이 기반이 됨
* 환경 변화에 따른 신속한 대응 필요
* 지식 경영 도입과 조직적, 체계적 지식 관리 필요
* 개인의 능력과 핵심 역량 개발을 통한 인재 양성
→ 체계적인 기업교육 프로그램 개발의 필요성 부각
체계적인 교육 프로그램 개발은,
특정 기업체나 부서의 특성과 문제점을 잘 진단하여
기업이 추구하는 이윤의 창출과 경쟁력의 강화,
조직과 구성원이 모두 질적으로 향상되는데
일조하기 위해서 필요하다.
그리고 인간자원개발 측면에서 인간 중심, 구성원의
발전을 위한 건설적인 방향으로 개발 되어야 한다.
교수체제개발(Instruction System Development) 모형
1) 교수과정을 투입, 과정, 산출로 이어지는 일련의 순환과정으로 보고
각각의 구성요소들 간의 상호작용을 통해
의도된 목표 한에 교육대상으로
하여금 가능한 최선의 학습결과를 성취할 수 있도록 하는
체제적 접근 방법이다
2) 교수 설계자에 의한 체계적, 절차적 안내에 따라 사용자 중심의 프로그램을
개발하도록 한다.
3) 교육의 목표와 내용, 방법, 실행, 평가가 상호 유기적으로 통합되어 교육의
효과를 극대화 시킬 수 있는 방향으로 개발 되어야 한다.
1) 교수체제개발의 핵심요소 : ADDIE 모형
1. 교수체제개발의 대표적 모형
분석
학습 내용을 정의하는 과정
요구분석, 학습자 분석, 환경분석, 직무 및 과제 분석 등이 있다.
설계
교수방법의 구체화 과정
수행목표진술, 평가도구 개발, 교수전략 및 매체 선정 등이 있다.
개발
교수 자료 제작 과정이며,
형성 평가를 통해 개발한 교수 자료를 평가 수정한다.
Analyze
Design
Develop

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

회원 추천자료

기업교육 프로그램 설계 원리

기업교육 프로그램 설계 원리-상황 1-A회사의 인재개발 팀 김 과장의 금년도 업무 중 하나는 최신 마케팅기법에 대한 교육프로그램을 개발하는 것으로 마케팅 부서 직원들을 대상으로 최신 마케팅 기법에 대하여 전문가로 알려진 K대학의 박아무개 교수와 접촉을 하였다. 일반적인 상황과 요구점을 박 교수에게 설명을 하였으며, 결과적으로 2박 3일 동안에 이루어지는 교육프로그램이 개발되었다. 이 교육프로그램은 박 교수에 의하여 진행되며, 교제

[조직행동] 조직원 역량모형개발의 중요성과 기업사례연구- 신세계백화점

모형개발 사례3. 역량중심의 관리가 성과에 미친 영향에 대한 논의회사소개리더십역량 모형 개발/적용종업원이 바라는 리더상과 기업이 바라는 리더상서비스능력 향상 모형/적용1. 조직원 역량모형 개발의 중요성1. 조직원 역량모형 개발의 중요성조직원 역량과 역량개발모형의 정의- 역량(力量 ) : 일을 해 낼 수 있는 능력 , 또는 그 능력의 정도- 역량개발모형 : 역량을 향상시키기 위한 교육훈련프로그램, 시스템교육일반적, 이론적, 개념적-

12장. 기업교육 프로그램 체계 개발 -DACUM과 역량모형을 중심으로

기업교육론 요약 및 발표12장. 기업교육 프로그램 체계 개발-DACUM과 역량모형을 중심으로 1. 프로그램 개발 개요 2. DACUM3. DACUM을 통한 교육내용 분석 사례4. 역량 기반 훈련 및 개발5. 두 모형의 활용1. 프로그램 개발 개요 - 인력개발 부서가 조직의 수행향상을 기하는 선봉에 서서 특정 업무나 전체 조직의 사업 목표를 달성하는 데 필요한 교육, 훈련 프로그램을 제공하는 일에 총력을 기울여야 하는 요구에 직면하고 있다. but, 이러한 프로그램 개발

[인적자원] 노사 협력적 인적자원개발 사례조사

기업이념 및 기업가치다. 노사관계라. 인적자원개발마. 시사점4. DHL 코리아가. 회사 소개나. 기업이념 및 기업문화다. 인사관리 및 노사관계라. 인적자원개발마. 시사점5. 한국의 노사 협력적 인적자원개발의 시사점 Ⅳ. 노사 협력적 인적자원개발의 성공요인 및 장애요인1. 성공 요인가. 다양한 노사협력 프로그램의 실행나. 경영정보의 공유다. 경영과정에의 근로자 참가라. 공정한 평가 보상과 성과 배분마. 기업전략에 부합하는 교육프로

[기업교육론] 피자헛 매니저 교육(Smith & Ragan 모형)

기 업 교 육 론피자헛 매니저 교육 Smith & Ragan 모형 목 차 * Smith & Ragan 모형에 따른 기업교육 프로그램 개발 Ⅰ.분석(Analysis)1.학습 환경 분석2.학습자 분석3.학습과제 분석4.평가문항의 작성Ⅱ.전략개발(Strategy)1.조직전략2.전달전략3.관리전략4.수업의 개발Ⅲ.평가(Evaluation)* Smith & Ragan 모형에 따른 기업교육 프로그램 개발Ⅰ.분석(Analysis)단계1. 학습 환경 분석기업 피자헛에는 사원 교육팀이 존재하고 있다. 여기서는 신입사원교육, 인재양성,

오늘 본 자료 더보기

오늘 본 자료가 없습니다.

최근 판매 자료

Naver 로그인

Kakao 로그인