[리더십] 국내 기업 CEO의 리더십 비교 - 안철수 사장 VS 박성수 회장

기업 이념: 현지에서 비즈니스를 하는 이상 현지인에 의한 기업 운영 체제를 조기에 확립하고 고용기회 증대 및 기술 이전을 통해 현지에 공헌한다. 1) 글로벌 시대의 통합경영 최근 소니 사장은 글로벌 시대의 통합경영 이란 깃발을 내걸었다. 그는 또 화요일(4월1일)의 대학살로 불리는 한 이사회 개편을 단행했다. 38명으로 구성되던 이사회멤버를 4분의1인 10명으로 줄인 것으로 그나마 신임 이사 10명중 3명은 피터슨 전 미국 상무장관 등 외국의 사

기업 모두와 부문대상의 대상을 수상한 삼성석유화학, 부문대상에서 최우수상을 수상한 현대홈쇼핑과 CJ CGV, 특별상에서 최우수상을 수상한 동양화재보험, 시몬스침대, 한국가스안전공사, 현대오일뱅크, 특별상에서 우수상을 수상한 아이레보와 AIG생명보험이었다. 그리고 더더욱 놀라운 것은 개인부문 최고경영자상을 수상한 남중수 KTF사장이었는데 남중수 사장은 스스로 자신을 “감성 CEO라 칭하며 정열적으로 감성경영을 온 몸으로 실현하고 있는

박성수 이랜드그룹 회장(51)은 2003년 기업 인수합병(M&A)에 온 힘을 쏟았다. 데코(8월)와 뉴코아(12월) 등 법인 인수 뿐 아니라, 엘덴(3월) 뉴골든, 캡스( 이상 6월), 제이빔(8월), 앙떼떼, 베이비 루니툰(이상 10월) 등 6개 브랜드도 인수했다. 반면 이랜드가 지난해 자체적으로 사업을 시작한 브랜드는 ‘쁘띠랭’ ‘프리 치’ 단 2건이다. 최근 1~2년 새 대기업들도 허리띠 졸라매기에 바빴던 때 박 회 장은 끊임없이 영역을 확대, M&A를 사세 확장 발판으로 만들었

리더십 적용사례(1) 변혁적 리더십① GE의 전 CEO 잭 웰치1935년 매사추세츠주(州) 피바디에서 태어나 세일럼에서 어린 시절을 보낸 뒤, 1960년 일리노이대학교에서 화공학 박사 학위를 취득하였다. 같은 해 제너럴일렉트릭(GE)에 입사해 독특하면서도 뛰어난 경영 방식으로 승진을 거듭해, 1981년 최연소로 GE 회장(최고경영자)이 되었다.이후 잭 웰치는 기존의 방식으로는 살아남을 수 없는 것을 알고 대대적인 변화로 조직의 체질을 변화시켜나간다. 1,2등

안철수 연구소-CEO Report7. Institute leadership. The aim of supervision should be to help people to do a better job.해설 리더십을 발휘해라. 감독이란 부하의 업무수행을 (더 잘 할 수 있도록) 실질적으로 돕는 것이다. 이를 위해서 감독자 자신이 제조공정, 기계설비 그리고 작업자들의 작업능력에 대하여 세밀하게 알고 있어야 하며 현장과 끊임없이 의사소통해야 한다. 현대이론 컬러리더십■ 하종선 현대해상 사장의 빨간색 리더십(서번트리더)뜨거운 열정으로 승부