Dimensions of Polarity
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Dimensions of Polarity
■ 양극화 동력은 노동시장의 수요 측면과 공급 측면에서 작동되고 있다. 다양한 사회, 정치, 경제적 힘 그리고 거시구조적 영향(세계화, 가격 경쟁의 심화, 지식 경제의 확장, 시장 규제 완화)이 직무 질의 양극화를 가져왔다.
■ Chapter 2. 노동 수요
이와 같은 동력은 고용주에게 더 유연한 고용 시스템의 탐색, 재구조 조정, 제도적 보호의 제거 등의 동기를 부여했다.
■ Chapter 3. 노동 공급
노동자들은 심화되는 고용관계의 시장화 때문에 취약성 측면에서 양극화 되고 있다. (또한 인종적 측면에서도 계속해서 계층화되고 있다.) 즉 더 많은 교육과 가치 있는 직업기술을 가진 노동자는 이직기회에서 훨씬 자유롭고, 노동 시장 내 공급 및 수요 메커니즘을 더 잘 이용할 수 있다.
■ Chapter 6-9.
노동 공급 및 수요 메커니즘이 경제적 및 비경제적 보상의 분화를 어떻게 심화시키고 있는 지 다룰 것이다.
■ Chapter 4.
직무 구조 불균등화의 속성에 대해 개략화하여, 이후에 다루어질 다양한 직무 보상의 양극화 평가의 기초를 마련하도록 하겠다.
Ⅰ. Polarization Within Service Industries
■ 과거 30년 동안 서비스 산업의 성장은 나쁜 직업을 양산했다. (Chapter2)
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