직무설계에 과한 연구 - 의의 및 정의

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2016.01.05 / 2016.01.05
  • 32페이지 / fileicon ppt (파워포인트 2003)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,000원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
본문내용
직무설계에 관한 연구
목 차
Ⅰ. 직무설계의 의의 및 형태
1. 의의 및 목적 2. 형태
Ⅱ. 직무설계의 방법
1. 전통적 직무설계와 근대적 직무설계
2. 통합적 직무설계 방법
Ⅲ. 직무설계의 전개방향
1. 전략적 직무설계
2. 거시적 직무설계
3. 직무설계와 노동의 인간화
Ⅳ. 사례
1. 국내사례
2. 국외사례
Ⅰ. 직무설계의 의의 및 형태
1. 의의 및 목적
2. 형태
1) 기능별 직무설계
2) 목적별 직무설계
3) 의사결정별 직무설계
직무설계의 의의 및 목적
1) 직무설계란 ?
직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여
하고자 하는 시도 하에 생산조직이 그 목표를
보다 효율적으로 수행할 수 있도록 일련의 작업
군과 단위직무 내용 및 작업방법을 설계하는 활동
2) 직무설계의 목적
조직구성원으로 하여금 직무 그 자체에서 만족과
의미를 부여받도록 하여 종업원의 모티베이션과
생산성을 향상시키는 것
2. 직무설계의 형태
형 태
기능별 목적별 의사결정별
기능 A
기능 B
기능 C
Ⅱ. 직무설계의 방법
1. 전통적 직무설계와 근대적 직무설계
2. 통합적 직무설계 방법
1) 개인수준에서의 전개
(1) 직무확대
(2) 직무충실
(3)직무특성화이론
2) 집단수준에서의 전개
(1) 직무교차
(2) 직무순환
1. 전통적 직무설계와 근대적 직무설계
전통적 직무설계
보다 낮은 욕구수준에서의 기술적인 욕구충족에만
관심을 집중
근대적 직무설계
직무담당자의 기술적, 조직적 욕구뿐만 아니라,
사회적, 인간적 욕구까지도 충족시킬 수 있도록
직무내용, 작업방법 및 작업 상호간의 관계를 결정
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [국제경영]국제통상에서의 지적재산권(Intellectual Property)
  • 『Intellectual Propertyin international commerce』(국제통상에서의 지적재산권)목차 목차Ⅰ. 서론지적재산권(Intellectual Property)의 정의 및 종류 (p. 4)지적재산권의 의의 (p. 6)Ⅱ. World Trade Organization / Trade Related Aspects of Intellectual Property Right WTO/TRIPs (p. 7)TRIPs의 주요내용 (p. 15)TRIPs의 시행관리 (p. 23)Ⅲ. World Intellectual Property OrganizationWIPO의 설립배경 (p. 31)WIPO의 역할 (p. 31)WIPO 범위와 이행 (p. 32)WIPO와 관련된 조약들 (p. 33)WIPO의 조직과 운영 (p. 39)Ⅳ. Business Mode

  • [수사학] 생활경제사범
  • 정의 공신력을 확보하 기 어렵다는 현실적인 제약이 있다.정. 의료사고는 그 법익침해가 인체의 사상에 이르는 것으로 회복이 곤란하다는 점에서 법조계와 의료계의 공동연구 및 대응이 필요하다.(9) K파출소 김순경은 관내 미장원에서 적은 돈을 받고 성형수술을 해주며 장사를 하여 손님이 많다는 동네 아주머니의 말을 듣고 사실을 확인하여 보려고 생각하였다. 이 때 착안사항에 해당하지 않는다고 보여지는 것은?갑. 실제 시술을 받은 사람을 찾

  • [정책평가론] 감사원의 성과감사
  • 정의하고 있다. 공공감사기준 §2 ⑧1999년도 감사연보의 감사운영방향에서는 “~국가주요 시책이나 사업의 효율성을 평가, 검증하는 성과감사의 확대”라고 성과감사의 영역을 설명하고 있다. 성과감사는 합법성 감사의 한계를 극복하기 위해서 각 국의 감사기구들이 그동안 개발, 정착을 추진해온 정부사업이나 시책의 경제성, 능률성, 효과성을 평가하는데 주안점을 두는 감사형태이다.성과감사를 경제성, 효율성 및 효과성 감사에 과한 것으로 정

  • [사회복지보장론] 국민기초생활보장제도- 자활사업을 중심으로
  • 국민기초생활보장제도-자활사업을 중심으로-교수님 : 제출일 : 2005년 6월 9일함께한 이 : 목차Ⅰ 서론Ⅱ 국민기초생활제도1. 국민기초생활제도의 정의 및 의의2. 최저생계비3. 수급권자4. 급여Ⅲ. 우리나라 자활사업1. 자활사업의 의미2. 자활사업의 체계3. 자활사업 추진현황4. 자활사업의 문제점 및 활성화 방안Ⅳ.결론Ⅰ. 서론 2005. 배지영. 자활지원사업의 고용창출에대한 비판적고찰 재구성한 것임.자활지원사업(이하 ‘자활사업’)은 고

  • [인적자원개발, 경영학, 교육학, HRD] 리더십의 역량과 조직 활성화 간의연계성에 관한 연구- 새로운 리더십을 위한 교육 방법 제시와 기업 사례 연구 중심으로 -
  • 리더십의 역량과 조직 활성화 간의연계성에 관한 연구- 새로운 리더십을 위한 교육 방법 제시와 기업 사례 연구 중심으로 -목 차제 1 장 서 론 2제1절. 연구 배경 및 목적2제2절. 연구 방법 및 연구 제한점2제 2 장 리더십과 조직문화에 관한 이론적 배경4제1절 리더십에 관한 의의41. 리더십의 정의42. 리더십의 역할4제2절 조직문화에 관한 의의51. 조직문화의 정의와 유형52. 조직문화의 기능7제3절 리더십과 조직문화와의 관계 81. 리더십

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.