품질문화와 리더십

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2015.06.27 / 2015.06.27
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본문내용: □ HR, 즉 사람은 보는 관점에 따라 여러 가지로 해석될 수 있겠지만, 경제학이나 기업경영에 있어서의 사람의 의미는 「경제적 가치를 생산하는 생산요소(input, production factor)」임.
1.2. HRM이 왜 점점 더 중요해지는가?
☞ 경제적으로 중요하다는 것은 그 대상이 희소한 자원이라는 것을 의미
☞ 따라서 여기서는 21세기의 two mega-trends라고 할 수 있는 세계화와 지식경제화의 context에서 HRM의 대상이 HR이 왜 보다 희소한 자원이 되는 가에 초점을 맞추어 설명해보기로 함.
1) 세계화
□ 세계화(globalization)는 세계가 하나로 된다는 의미임(globality).
- 이는 그 동안 세계를 하나로 만들지 못하고 분할해 놓았던 그 무엇의 장벽이 없어진다는 것을 의미하며, 그 장벽은 바로 국경임. 세계화 시대를 borderless economy로 표현하는 것도 이러한 이유에서임.
□ 먼저 생산요소간 국경간 이동이 보다 자유로워질 경우, 「상대적으로 이동이 자유롭지 못한 요소」가 상대적으로 희소한 생산요소가 될 수밖에 없고, 이들의 경제적 가치(중요성)가 보다 높아질 것임.
- 이동이 자유롭지 못한 생산요소는 토지를 비롯한 SOC, HR 등이 될것이고, 이들을 생산·관리하는 주체는 정부(국가)이므로 정부의 경쟁력이 국가경쟁력의 기초라는 사실도 이해 가능
□ 상대적으로 이동이 용이한 자본의 경우, 전세계에서 투자수익성이 가장 높은 곳을 찾아다닐 것이며, 자본의 투자수익은 partner인 또다른 생산요소의 quality에 의존할 것임.

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