정보사회와 미래 조직

디지털사회와 행정 조별발표정보사회와 미래 조직서론우리가 살고 있는 현대사회와 다가오는 미래사회의 성격을 단일용어로 규정하기는 어렵고 이 같은 이유에서 다양한 용어로 표현되고 있다. 그 중, 정보의 기능과 역할증대라는 점에서 핵심적인 패러다임은 ‘정보화’이다. 이러한 관점에서 현대사회의 급속한 정보화 추세와 관련하여 우리사회를 ‘정보사회’ 또는 ‘지식기반사회’라고 지칭한다.정보사회란 ‘정보의 유통량이 팽창되고 정

미래조직의 갈등관리교수명: 학 과: 행정학과조 이름: 조 원: 제출일: 2003. 4. 22.목 차1. 갈등의 개념2. 갈등의 기능1) 갈등을 대하는 시각의 변천부정적 시각긍정적 시각통합적 시각2)갈등의 역할3. 갈등의 해소와 조장4. 갈등의 적정수준5. 미래의 조직6. 미래조직의 갈등7. 미래사회의 갈등관리1)정보공유와 교환의 분위기조성2)갈등패러다임의 전환3)상호신뢰의 분위기 4)상사의 리더십5)개방적 커뮤니케이션8.갈등관리

미래의 조직1. 담당교수님 :2. 제출자 : 목차Ⅰ.서론Ⅱ.정보의 성격과 사회적 의미1. 정보의 개념과 특성2.정보와 사회변동 Ⅲ.정보화가 조직에 미치는 영향1. 조직의 지능화 2. 조직의 정보집약화 3. 조직의 수평화 4. 조직의 유연화5. 조직단계의 감소6. 조정자적 측면의 지도자Ⅳ.관료제 모형1. 관료제론의 역사적 개관2. 관료제의 개념3. Weber의 관료제 모형4. 관료제의 특성5. 정보사회에서 관료제의 한계와 조직모형의 변화필요성Ⅴ.새로운

미래사회의 변화에 대비해야 하는 현대인과 과제도 더욱 무거워졌다.I. 디지털 혁명미래학자들은 현대사회를 새로운 과학적, 기술적 혁명이라 일컫는 디지털 혁명의 시대로 개념화하고 요약하여 설명한다. 디지털 혁명이란 인간의 생활방식이 에너지 집약형 사회구조로부터 정보 집약형 사회구조로 이행하고 있다는 것을 알려준다. 다시 말해, 과거 피라미드형의 수직적이고 중앙 집중적인 조직으로부터 현대는 모든 제도와 구조에 있어서 네트워

사회적 변혁을 동반하지는 못하였다. ◦ 미래 정보화 문명 - 구형사관 : 나=우리=누리로서 모두가 중심이 되는 세계관정보화 사회라는 개념을 최초로 주장한 사람은 1962년 미국의 경제학자 프리츠 마흐럽(Fritz Machlup)으로, 지식산업이 주도하는 지식사회의 등장을 예견하였다. 정보사회(Information Society)라는 명칭은 1960년대 우메사오타다오(梅棹忠夫), 하야시 유지로(林雄二郞) 등의 일본학자들이 명명(命名)한 것으로 전해지고 있다. 1963년 1월 일본의